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甲公司從 2023 年 1 月 1 日起實行累積帶薪缺勤制度，規(guī)定：每名員工每 年可享受 7 天帶薪休假，未使用的休假可向后結轉一個日歷年度，超過一個年度未使用的帶薪休 假權利作廢，員工在離開公司時對未使用的休假不能獲得現(xiàn)金支付，員工帶薪年休假是以后進先 出為基礎。2023 年 12 月 31 日，甲公司 800 名員工中每名員工當年平均未使用帶薪年休假為 3 天， 根據(jù)同行業(yè)公司的經(jīng)驗，甲公司預計 2024 年度有 700 名員工每人將平均享受 7 天的帶薪年休假， 其余 100 名員工每人將平均享受 10 天的帶薪年休假，假定其全部為甲公司的銷售人員。