問題已解決

老師,請認真回答,不要復制百度的 被迫解除勞動合同,如果,公司在你提交了被迫解除合同之后,給你發(fā)了工資還算違法嗎? 跟公司沒協(xié)商好,申請勞動仲裁,如果打官司的話,贏的可能性大嗎 消耗的時間長嗎?

84784970| 提問時間:2023 03/07 17:52
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
如果工資給你了這個也不算違法呀 是你的工資就是合法的
2023 03/07 17:53
84784970
2023 03/07 17:54
跟公司沒協(xié)商好,申請勞動仲裁,如果打官司的話,贏的可能性大嗎 消耗的時間長嗎?
樸老師
2023 03/07 18:02
這個需要看為啥打官司
84784970
2023 03/07 18:48
全日制是30天,非全日制15天 企業(yè)60天才發(fā)一次工資,那算違法嗎?
樸老師
2023 03/07 18:50
同學你好 這個算 ?非全日制用工的工資必須在15日內發(fā)放一次,不可以按月發(fā)。非全日制用工經(jīng)雙方同意一個月發(fā)一次工資屬于違反《中華人民共和國勞動合同法》行為
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