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老師，問題：李某在甲公司首次就業(yè)累計工作8年1個月，已在甲公司帶薪休假2天，當(dāng)年7月1日到乙公司，問當(dāng)年在乙公司還能休幾天年休假，選項：0天、5天、3天、2天，這題選2天么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，是的，可享受年假為183/ 365*5=2.5天，即可享受2天
05/19 09:48
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趙某工作已滿6年，2020年在甲公司已休帶
薪年休假5天，2020年7月1日調(diào)到乙公
司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對
趙某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是可以享受2天帶薪年假，之前在甲公司休的不用算？
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2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BD
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經(jīng)休的三天，這個184是這么計算出來的！
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作出甲公司的賬務(wù)處理：
（1）1月5日銷售商品時：
（2）1月14日收到乙公司貨款時：
2. 作出乙公司的賬務(wù)處理：
（1）1月5日購進商品時：
（2）1月14日支付甲公司貨款時
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請問關(guān)于年假的連續(xù)性怎么解讀
如果甲首次工作
在a公司3個月
然后休息2個月
又到b公司4個月
又休息1個月
再到c公司8個月
又到d公司3個月
這樣 甲能有年休假嗎
甲始終沒有連續(xù)1年，是不是即便他實際累計工作時間有很多年他也沒辦法有年休假？
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老師您好！
請教一下您！
請問關(guān)于年假的連續(xù)性怎么解讀
如果甲首次工作
在a公司3個月
然后休息2個月
又到b公司4個月
又休息1個月
再到c公司8個月
又到d公司3個月
這樣 甲能有年休假嗎 甲始終沒有連續(xù)1年 是不是即便他實際累計工作時間有很多年
他也沒辦法有年休假
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