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中級經(jīng)濟師《人力》知識點精選試題（十二）
努力一點，勇敢一點，你要相信，最終你會成功獲得中級經(jīng)濟師資格。以下為中級《人力》績效管理知識點試題，希望能夠對中級經(jīng)濟師考生們，備考有所幫助。
【例題1·多選題】
績效目標中的發(fā)展目標強調(diào)的是與組織目標相一致的（?。?。
A.部門目標
B.個人目標
C.價值觀
D.能力
E.核心行為
『正確答案』CDE
『考點提示』績效計劃發(fā)展指標的理解。
『答案解析』發(fā)展目標指支持員工實現(xiàn)績效目標、促進員工自身發(fā)展的能力標準，主要強調(diào)與組織目標相一致的價值觀、能力和核心行為。
【例題2·單選題】
關于績效計劃的說法，錯誤的是（?。?/p>
A.績效計劃不僅包括組織對員工工作成果的期望，還包括對員工行為和技能的期望
B.績效計劃的制訂是一個自上而下的過程，也是將組織績效分解成個人績效目標的過程
C.績效計劃是由上級主管制訂的，員工無須參與
D.績效計劃目標可以包括績效目標和發(fā)展目標
『正確答案』C
『考點提示』績效計劃的制訂過程。
『答案解析』績效計劃制訂需要組織中不同人群的參與，所以C項錯誤。
【例題3·單選題】
在績效評價中，評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響，這稱為（?。?。
A.趨中傾向
B.刻板印象
C.暈輪效應
D.近因效應
『正確答案』B
『考點提示』刻板印象。
『答案解析』刻板印象是指個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。
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