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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》經(jīng)典錯(cuò)題匯總

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：長夢(mèng)千秋 2020/11/23 18:09:01　字體：大 小
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 人力 財(cái)稅 建筑與房地產(chǎn) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

在中經(jīng)濟(jì)師備考過程中，整理自己的錯(cuò)題本是很有必要的。準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題本或者好好利用網(wǎng)校題庫中的錯(cuò)題記錄，方便考前沖刺進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。為了幫助更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)員高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題匯總，快來查看吧！


中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)典錯(cuò)題

2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》經(jīng)典易錯(cuò)題匯總
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：銷售人員薪酬
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：公平理論
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：人格測(cè)試
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：勞動(dòng)監(jiān)察程序
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：績效反饋面談
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：績效改進(jìn)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：科技項(xiàng)目資金管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：傳統(tǒng)組織發(fā)展方法
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：公務(wù)員管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：現(xiàn)代組織發(fā)展方法
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：貨幣工資與實(shí)際工資
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：工傷保險(xiǎn)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：戰(zhàn)略性人力資源管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：比率分析法
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：心理測(cè)試
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：公文筐測(cè)試
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：侵害女職工權(quán)益的法律責(zé)任
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：關(guān)鍵績效指標(biāo)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：職位評(píng)價(jià)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：長期勞動(dòng)力需求
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：人力資源的流動(dòng)與配置
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：勞動(dòng)力需求及其影響因素
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：收入分配制度
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：收入分配制度
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：突出業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：甄選對(duì)組織的價(jià)值與意義
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：職業(yè)興趣類型的特點(diǎn)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：影響勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)因素
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：繼續(xù)教育
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：公務(wù)員管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：工傷認(rèn)定
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：人力資本投資理論
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：績效評(píng)價(jià)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：權(quán)變理論
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：人力資源供給預(yù)測(cè)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：勞動(dòng)力市場(chǎng)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：職業(yè)生涯管理效果的評(píng)估
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法

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