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2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn)：員工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式
2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師即將開考，距離考試越來越近了，人力資源作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的熱門專業(yè)，每年都有不少考生報(bào)考，大家備考進(jìn)度如何了？大家要抓住最后備考的黃金期，網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)，趕快背起來！
第十章 員工關(guān)系管理
考點(diǎn)：員工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式 1.馬西等人的觀點(diǎn) 員工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式分為內(nèi)置、外設(shè)、聯(lián)合、整合模式。 記憶口訣：內(nèi)外整合 內(nèi)置模式：指組織聘請(qǐng)具有社會(huì)工作、心理、咨詢、輔導(dǎo)等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，策劃實(shí)施組織自行設(shè)置員工援助計(jì)劃項(xiàng)目。 外設(shè)模式：在組織員工人數(shù)不多時(shí)較為常用，由企業(yè)外部具有社會(huì)工作、心理、咨詢、輔導(dǎo)等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員或機(jī)構(gòu)提供員工援助計(jì)劃服務(wù)，即組織將員工援助計(jì)劃項(xiàng)目外包。 聯(lián)合模式：指很多個(gè)組織聯(lián)合成立了專門為員工提供援助的服務(wù)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)專門配備了專職人員。 整合模式：指組織內(nèi)部員工援助計(jì)劃實(shí)施部門與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)相聯(lián)合，共同為員工提供援助項(xiàng)目。 2.坎寧安的觀點(diǎn) 除了以上四種模式，還有工會(huì)成員援助計(jì)劃、共同委托模式。 工會(huì)成員援助計(jì)劃，分為直接援助和間接援助。直接援助即工會(huì)成立機(jī)構(gòu)，聘用專職人員為員工提供援助；間接援助即工會(huì)通過信息發(fā)布，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)間接地為員工提供援助服務(wù)。 共同委托模式，是組織間資源共享、降低成本的有效方式之一。指幾個(gè)組織共同委托專業(yè)援助人員與機(jī)構(gòu)，為員工提供援助服務(wù)。 |
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