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中級經濟師人力資源每日一練：勞動力市場的概念及特征（12.01）
多選題
勞動力市場交易對象具有難以衡量性，企業(yè)可以用哪些指標作為衡量員工的依據（?。?/p>
A、受教育程度和工作經歷
B、在職培訓
C、利用筆試，面試及心理測試
D、約定試用期
E、勞動力籍貫
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【答案】
ABCD 【解析】
本題考查勞動力市場的概念及特征。人力資源部門除了利用勞動者的受教育程度、 工作經歷以及在職訓練等客觀指標來作為篩選員工的依據之外，往往還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。通常情況下，企業(yè)還要利用試用期來最后決定是否最終雇用某位求職者。
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