中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：戰(zhàn)略性人力資源管理（05.20）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2023/05/20 09:41:49　字體：大小

中級經(jīng)濟師備考中，做題是很重要的一環(huán)！以下是正保會計網(wǎng)校為您準備的中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，大家每天都要練習呦，題目做多了面對考試就不會慌張啦！

多選題

某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評，指出公司的人力資源管理工作層次過低，今后應當向戰(zhàn)略性人力資源管理的層次邁進。為此，該公司今后的人力資源管理工作應當做到（?。?。

A、確保人力資源管理戰(zhàn)略與本公司的外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配

B、確保公司的各項人力資源管理政策和實踐之間保持高度一致性

C、將人力資源管理工作的重點放在幫助企業(yè)降低成本方面

D、不再從事日常行政事務性工作

E、向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目標實現(xiàn)做出了貢獻

查看答案解析

【答案】

ABE

【解析】

本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理?，F(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。人力資源管理要從以利潤為導向的觀點出發(fā)，而不僅僅是從以服務為導向的觀點出發(fā)，來分析和解決各種人力資源問題。所以選項CD錯誤。

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