財(cái)務(wù)為什么要一直考證？哪個(gè)證書為終點(diǎn)？

財(cái)務(wù)為什么這么喜歡考試？因?yàn)樽C書不僅能更好地證明你的能力，而且能更好地滿足加薪和晉升的需要。隨著會(huì)計(jì)職業(yè)變得越來越復(fù)雜，如何向企業(yè)證明自己的能力？證書是能力的象征，也是你在會(huì)計(jì)行業(yè)未來穩(wěn)定的證明。例如你只有初級會(huì)計(jì)職稱這樣的基本證書，這樣怎么能取得高薪職位呢？

財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位職能有很多，可是你能來去自由的隨心挑選嗎?審計(jì)的知識你了解多少呢，成本會(huì)計(jì)的核算你能勝任嗎？財(cái)務(wù)成本的分析你會(huì)多少？這個(gè)社會(huì)需要多元化的人才，崗位也需要多元化的發(fā)展，你的能力決定你的價(jià)值，你的價(jià)值體現(xiàn)在你的薪資中。

我們都聽過一句話“會(huì)計(jì)越老越吃香”，這話有一定的道理，可在現(xiàn)在高速發(fā)展的社會(huì)，我們需要重新思考這句話，如果只憑借日復(fù)一日的重復(fù)著的工作經(jīng)驗(yàn)，被淘汰還需要多久，我們需要多元化的學(xué)習(xí)與發(fā)展，不止步的學(xué)習(xí)與積累，只有這樣，薪資上萬的人才有可能是你！所以財(cái)務(wù)人員要跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)。

2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見中提到：未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。管理會(huì)計(jì)成為行業(yè)的發(fā)展趨勢，你開始行動(dòng)了嗎？

2009年CMA管理會(huì)計(jì)被引進(jìn)國內(nèi)，剛登陸中國就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。截至目前，摩托羅拉、海爾集團(tuán)、強(qiáng)生、用友軟件、中國電子、平安集團(tuán)、中國民生銀行、威高等企業(yè)中非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目，獲得了企業(yè)的認(rèn)可。

目前CMA在國內(nèi)已得到了廣泛的推廣，針對CMA持證者陸續(xù)開展了一系列福利政策，比如上海，廈門、成都等地將CMA列入緊缺人才目錄，針對CMA持證者給出住房優(yōu)惠、緊缺人才補(bǔ)貼等福利政策。查看詳情>>

證書沒有所謂的終點(diǎn)，不同的崗位要求不同，需要不斷的學(xué)習(xí)，這樣才能避免被淘汰、被替代。你在學(xué)習(xí)嗎？

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