提高面試通過(guò)率的幾個(gè)小技巧

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：有有 2021/04/25 17:07:06　　字體：大小

找工作少不了面試，那在面試環(huán)節(jié)如何提高通過(guò)率是大家比較關(guān)心的問(wèn)題，今天就給小伙伴們分享幾個(gè)提高面試通過(guò)率的小技巧。

1.面試最重要的是要傳達(dá)四個(gè)訊息：你能充分勝任這份工作，你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)，你有強(qiáng)烈工作的意愿，你有明確的生涯目標(biāo)。

2.面談時(shí)間有限，回答要簡(jiǎn)明扼要、掌握重點(diǎn)。切勿滔滔不絕，講得沒(méi)完沒(méi)了，主考官通常沒(méi)有耐心聽(tīng)完這么多廢話，且會(huì)對(duì)你留下“缺乏組織能力”的壞印象。所以在回答問(wèn)題前，要先解析問(wèn)題，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能過(guò)于簡(jiǎn)略，只用“是”、“好”、“對(duì)”、“沒(méi)問(wèn)題”等字眼帶過(guò)。

3.面試者必須要有解讀題意的能力。主考官所提的每個(gè)問(wèn)題背后都有他的意義，而非漫無(wú)目的隨口詢問(wèn)，因此要了解主考官真正想問(wèn)的是什么。如果你不確定是否正確掌握了題意，應(yīng)該請(qǐng)對(duì)方將問(wèn)題重復(fù)一遍，或者向?qū)Ψ角笞C：“如果我沒(méi)有聽(tīng)錯(cuò)的話，你的問(wèn)題是……嗎？”以免文不對(duì)題，做出不適當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

4.充滿自信的人最有魅力，但不可流于自滿。若是問(wèn)到不了解的問(wèn)題，要誠(chéng)實(shí)以對(duì)，不要裝懂，以免穿幫。

5.面對(duì)問(wèn)題，若能結(jié)合過(guò)去經(jīng)驗(yàn)輔以佐證，會(huì)更有說(shuō)服力。實(shí)踐出真知，盡量加上實(shí)踐輔助言語(yǔ)。

6.回答必須前后一致。如果你一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人，另一方面卻回答：“我通常不考慮加班，反正事情永遠(yuǎn)也做不完，我覺(jué)得下班后就是屬于我個(gè)人的時(shí)間，不希望再被工作占據(jù)?！边@樣的回答，將使你的錄取幾率大減。

7.回答時(shí)少用“我不能”、“我無(wú)法”、“我不想”等負(fù)面字眼。

8.主動(dòng)出擊提問(wèn)。 大多數(shù)人都是抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心情去面試，采取被動(dòng)的方式接招。其實(shí)你也可以主動(dòng)出擊，提出一些有意思的話題。

面試要做好充足的準(zhǔn)備，希望這些技巧能夠?qū)δ阌袔椭鷡

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