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事假扣發(fā)工資的賬務(wù)處理

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2018/03/19 16:02:52  字體:

工資薪酬不僅與員工的利益息息相關(guān),同時也是公司日常運營的一項重要成本。如何正確進行工資薪酬的賬務(wù)處理,對整個財務(wù)核算工作來講意義重大,由于工資成本的核算涉及到跨月攤提與結(jié)算而顯得尤為復(fù)雜,下面我們就來聊聊工資計提和發(fā)放的那些事兒。

首先每月計提工資時,按照應(yīng)付各部門人員工資的金額確認相關(guān)的成本費用,分錄如下:

借:管理費用——工資

    銷售費用——工資

    生產(chǎn)成本(制造費用)——工資

    研發(fā)支出——工資等

    貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

通常情況下,企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金,發(fā)放工資時應(yīng)作如下分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬——工資

    貸:其他應(yīng)付款——社保公積金

        應(yīng)交稅費――應(yīng)交個人所得稅

        銀行存款

上述分錄中其他應(yīng)付款的中社保公積金是指個人應(yīng)承擔的社保及公積金,因為是個人承擔的,但最終需經(jīng)單位繳納,所以在發(fā)放工資的時侯暫時形成了企業(yè)的一項負債。

發(fā)工資時,扣除請假的費用,怎樣做分錄?應(yīng)該在計提工資的時候不計算這部分請假的費用,即在計提工資的分錄中減少借方計入成本費用和應(yīng)付職工薪酬的金額,不需要單獨編制會計分錄。

如果員工有個人借款,需要在發(fā)工資時沖減,應(yīng)減少發(fā)放工資的銀行存款金額,沖減其他應(yīng)收款-員工借款,會計分錄為:

借:應(yīng)付職工薪酬——工資

    貸:其他應(yīng)付款——社保公積金

        應(yīng)交稅費――應(yīng)交個人所得稅

        其他應(yīng)收款——員工借款

        銀行存款

以上就是工資核算的整個流程,你GET了嗎?跟網(wǎng)校學實在本事,老師為您步步把關(guān),學習不再feel lonely!更多精彩盡在會計新銳實操訓練營>>

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