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2012中級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》第二部分第四章考情分析

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/06/12 09:13:17 字體:

第二部分
第四章 薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)

  考情分析:

  薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)包括對(duì)企業(yè)職工工資總額在內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等進(jìn)行匯總、分配、支付及賬務(wù)處理等一系列業(yè)務(wù)處理過(guò)程??荚嚪种挡桓?,多以單選多選出現(xiàn)。

年度 單項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題 案例分析題 合計(jì) 
題量 分值 題量 分值 題量 分值 
2008 2 2 1 2     4 
2009 2 2 1 2     4 
2010 1 1 1 2     3 

  考生應(yīng)把握以下內(nèi)容:

  一、本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)

  1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施

  2.熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程

  3.了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件

  二、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)

  1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法

  2.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)

  三、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)

  熟悉應(yīng)付職工薪酬審計(jì)的方法與內(nèi)容

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