一、審計(jì)工作效率低的幾點(diǎn)原因

　　1.審前準(zhǔn)備不充分。做好審前準(zhǔn)備是提高審計(jì)工作效率的有效途徑。審前準(zhǔn)備越充分，審計(jì)工作越順利，否則，在某種程度上就會(huì)產(chǎn)生阻力，或延誤工作時(shí)間。審計(jì)準(zhǔn)備主要包括：審計(jì)方案、了解被審計(jì)單位情況、搜集有關(guān)法規(guī)文件、下達(dá)審計(jì)通知書(shū)等。 如果審計(jì)方案內(nèi)容、步驟或人員分工不當(dāng)，就會(huì)偏離審計(jì)方向，制約審計(jì)人員業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的發(fā)揮；對(duì)被審計(jì)單位情況了解不清楚或收集文件不到位，在審計(jì)過(guò)程中就容易出現(xiàn)費(fèi)解。這些都勢(shì)必影響審計(jì)工作效率。

　　2.多頭審計(jì)立項(xiàng)，出現(xiàn)重復(fù)審計(jì)現(xiàn)象。合理確定審計(jì)戶項(xiàng)是提高審計(jì)工作效率的外部條件。有些經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，年初計(jì)劃不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致對(duì)某被審計(jì)單位多頭立項(xiàng)。如：對(duì)同一單位，審計(jì)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)審計(jì)所或其他部門都進(jìn)行審計(jì)、檢查。由于重復(fù)審查，問(wèn)題重復(fù)處理，輕重不一，使被審計(jì)單位產(chǎn)生逆反心理。檢查出的問(wèn)題，需要理順和解決，這勢(shì)必浪費(fèi)時(shí)間，影響審計(jì)工作效率。

　　3.選用審計(jì)方法不當(dāng)。采用合理的審計(jì)方法，是提高審計(jì)工作效率的得力措施。選用審計(jì)方法，從原則上講，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，要適合審計(jì)目的。不同的被審計(jì)單位可以采用不同的審計(jì)方法。如：大中型企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)量大，可采取逆查法；小型企業(yè)業(yè)務(wù)量小，可采用順查法；企業(yè)財(cái)務(wù)管理好，帳目規(guī)范，也可以采取抽查法。有的審計(jì)人員不講究審計(jì)方法，一味追求逐頁(yè)看憑證，泛泛抄寫(xiě)數(shù)字、資料，每每顧此失彼，因小失大，抓不住主要問(wèn)題，得不償失，從而制約審計(jì)效率提高。

　　4.審計(jì)取證乏力。審計(jì)按要求取證，是提高審計(jì)工作效率的前提。在審計(jì)中由于取證不慎重，因而有時(shí)取得的證據(jù)不真實(shí)或者只憑被詢問(wèn)人的口證取得旁證，證明質(zhì)量不高。為避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)證據(jù)要進(jìn)行復(fù)查，這必然費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，影響審計(jì)工作效率。5.審計(jì)定性、處罰依據(jù)不準(zhǔn)確。審計(jì)依據(jù)準(zhǔn)確是加快審計(jì)任務(wù)順利完成的關(guān)鍵。審計(jì)依據(jù)認(rèn)定不準(zhǔn)，難以一錘子定音，迫使審計(jì)人員到處收集、尋問(wèn)；有時(shí)審計(jì)人員對(duì)套用的法規(guī)依據(jù)產(chǎn)生模棱兩可的看法，無(wú)所適從，欲用不得，欲棄不舍。在此階段，就會(huì)延誤時(shí)間，影響審計(jì)工作效率。

　　6.財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏。財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)是審計(jì)人員必備的專業(yè)知識(shí)，是提高審計(jì)工作效率的基礎(chǔ)。審計(jì)人員具有諳練的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)技能，在審計(jì)時(shí)，就會(huì)很快進(jìn)入角色，準(zhǔn)確識(shí)別良莠。反之，審計(jì)人員財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平不高，對(duì)財(cái)會(huì)人員利用財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的手段從中作弊的情況看不出或拿不準(zhǔn)，現(xiàn)翻資料，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)問(wèn)，使問(wèn)題遲遲不能披露，這必然推延時(shí)間，影響審計(jì)工作效率。

　　7.審計(jì)復(fù)核延誤時(shí)間。審計(jì)復(fù)核案件及時(shí)返回是提高審計(jì)工作效率的重要環(huán)節(jié)。在審計(jì)復(fù)核中延誤時(shí)間有兩種情況：一是因案卷程序不規(guī)范等原因，要求修改、補(bǔ)正后再?gòu)?fù)核；二是復(fù)核人員遇到疑難問(wèn)題。推延復(fù)核時(shí)間就會(huì)影響審計(jì)工作效率。

　　8.延長(zhǎng)審計(jì)報(bào)告與被審計(jì)單位交換意見(jiàn)的時(shí)間。按時(shí)與被審計(jì)單位交換意見(jiàn)，是提高審計(jì)工作效率的保證。審計(jì)報(bào)告形成后，應(yīng)與被審計(jì)單位交換意見(jiàn)，但是，有時(shí)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)不在，或由于某種原因遲遲找不到法人代表，交換意見(jiàn)一拖再拖。這顯然影響審計(jì)工作進(jìn)度。

　　二、提高審計(jì)工作效率的幾點(diǎn)對(duì)策

　　1.做好審計(jì)計(jì)劃，嚴(yán)密安排審前準(zhǔn)備工作。安排審計(jì)計(jì)劃，要做到科學(xué)、合理，從實(shí)際出發(fā)，全面考慮，不能帶有隨意性。審計(jì)機(jī)關(guān)確定審計(jì)戶項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門溝通，避免重復(fù)審計(jì)；安排審前準(zhǔn)備工作，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，全面落實(shí)，不疏漏每一環(huán)節(jié)；做好審前培訓(xùn)，加強(qiáng)與被審計(jì)單位聯(lián)系，加快審計(jì)速度。

　　2.加大措施，努力提高審計(jì)人員素質(zhì)。如果審計(jì)人員素質(zhì)不高，就會(huì)造成審計(jì)方法混亂、取證乏力、定性不準(zhǔn)、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)真假不分。這樣既影響審計(jì)質(zhì)量，又制約審計(jì)工作效率。提高審計(jì)人員素質(zhì)，應(yīng)做到“三個(gè)結(jié)合”，即一是定期培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合；二是理論研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合；三是應(yīng)用法規(guī)文件時(shí)原則性與靈活性相結(jié)合。審計(jì)人員素質(zhì)提高了，審計(jì)工作就能得心應(yīng)手，審計(jì)工作效率也會(huì)隨之提高。

　　3.大力收集與審計(jì)有關(guān)的法規(guī)文件，做到認(rèn)真整理保管。一是發(fā)揮專職與兼職法規(guī)機(jī)構(gòu)的作用，指定專人收集文件，收藏、借閱進(jìn)行登記并有手續(xù)，保證文件、法規(guī)的存在性；二是發(fā)揮審計(jì)專業(yè)科室的作用，對(duì)口收集法規(guī)文件，以彌補(bǔ)法規(guī)適用缺陷。有了足夠的法規(guī)文件，適用可靠的審計(jì)依據(jù)，就會(huì)呈現(xiàn)出高質(zhì)量、高效率的審計(jì)效果。

　　4.增強(qiáng)審計(jì)復(fù)核責(zé)任感，發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用。審計(jì)復(fù)核工作職能，應(yīng)當(dāng)說(shuō)有兩點(diǎn)：一是審理，二是指導(dǎo)。前者為審計(jì)案卷把關(guān)，后者是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。兩者并舉，才能滿足一線審計(jì)工作的需要。復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任感，及時(shí)復(fù)核案件，不能拖延時(shí)間，促使審計(jì)工作效率的提高。

　　5.密切審計(jì)機(jī)關(guān)與被審計(jì)單位之間的關(guān)系。審計(jì)小組在審計(jì)期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律；要主動(dòng)向被審計(jì)單位征求意見(jiàn)；辦理審計(jì)事項(xiàng)，做到客觀公正，實(shí)事求是，以良好的自身素質(zhì)取得被審計(jì)單位的信任。只有審計(jì)人員與被審計(jì)單位配合默契，審計(jì)業(yè)務(wù)核對(duì)及交換意見(jiàn)等工作才能順利完成，從而提高審計(jì)工作效率。