淺談如何搞好離任審計

來源: 編輯： 2006/10/10 12:06:52　　字體：大小

　　離任審計是通過對離任單位財務收支及其經濟活動真實性、合法性和效益性，評價法定代表人任職期間履行其職責及衡量工作業(yè)績的一種經濟監(jiān)督活動。搞好離任審計應首先處理好以下幾個關系：

　　1、正確處理好新老法定代表人之間的關系。對單位法定代表人進行離任審計，審計人員面臨的一方是即將離任者，另一方是即將接任者。作為原法定代表，希望審計部門對自己在任期內的工作有一個好的評價。而新的法定代表人出于對自己今后工作的考慮，可能雙方出發(fā)點不同，在一些問題上往往會產生不同的意見和分歧。如對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)離任審計，截止離任日賬面結余46萬元，實際，銀行存款及現金結余才2萬多元，賬面及實際相差40萬多元的主要原因是由于會計沒有及時向會計核算中心報帳形成。在這種情況下，作為審計人員既要做到客觀公正，同時也要做耐心的解釋工作，使離任者走個清楚，接任者接個明白。

　　2、正確處理好審計與被審計的責任。近年來，隨著公共財政政策的逐步完善，財政監(jiān)督力度的明顯加強，經濟活動中違法違紀行為更為隱蔽，造假的技巧更加高明，會計資料失真嚴重，審計人員稍有疏忽，就無法揭示被審計單位財務收支不實和資產、負債、損益虛假的情況，造成審計判斷錯誤，嚴重影響到審計結論的客觀公正性，形成了審計風險。如，對某單位離任審計中，發(fā)現以會議費為名變項列支招待費2萬多元，發(fā)現收入不入帳，形成“小金庫”4萬多元。針對上面情況，我們采取了在審計實施前，要求被審計單位會計就所提供的會計資料作出“承諾”，讓他們承擔資料真實性，完整性的會計責任；在審計實施階段，主要通過財務及相關資料發(fā)現和查證問題，而有些違法違紀問題不一定就在會計資料中明顯反映，我們就進行深入調查核對，確保把問題查清查透。

　　3、正確處理好審計與調動的關系。按有關規(guī)定，單位法定代表人離任，必須堅持先審計后調動，但在實際工作中，往往是審計還沒開始，組織或人事部門已將原法定代表人調離。這樣，就使離任審計失去了應有的作用，對干部的評價失去一個主要的客觀依據。同時，也降低了審計權威性。因此，組織人事部門必須與審計部門密切配合，處理好審計與調動的關系，堅持要在審計部門提供審計報告后，再決定單位法定代表人是否調離。

　　搞好離任審計工作除了處理好以上幾種關系外，領導的重視和支持是搞好離任審計不可缺少的前提；被審計單位和有關部門也要理解，支持和配合離任審計工作，審計部門堅持獨立行使審計監(jiān)督職能，是搞好審計工作的關鍵；培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的審計干部隊伍，是搞好離任審計的保證。

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