【摘要】近年來，會計造假事件屢屢發(fā)生，會計信息嚴重失真，會計隊伍整體素質與市場經濟發(fā)展不相適應，會計監(jiān)管有名無實，這已成為財務管理工作中較為普遍的問題。因此，加強會計監(jiān)管從根本上解決會計監(jiān)管弱化是杜絕這些問題的有效途徑。

　　關鍵詞：會計工作；監(jiān)督管理；探索

　　會計監(jiān)管是保證會計工作有序進行的必要手段，也是不斷提高會計信息質量的必要保證，但會計造假事件屢屢發(fā)生，會計信息大面積失真，嚴重地影響了社會經濟的健康發(fā)展，造成了信任危機，給國家和個人帶來重大的損失，已經成為我國市場經濟發(fā)展的嚴重障礙。因此，加強會計監(jiān)管，從根本上扭轉會計監(jiān)管弱化是切實解決這些問題的有效途徑。

　　一、會計監(jiān)管工作的現(xiàn)狀

　　目前，我國會計隊伍整體素質與市場經濟的發(fā)展尚不適應，在某些領域和行業(yè)，會計信息失真是有增無減，會計監(jiān)管是有名無實，這已經成為財務管理工作中較為普遍的問題。有些單位一切領導說了算，會計法規(guī)可有可無，會計人員往往不敢違背領導的意思，沒有自己的立場與原則，往往是隨風倒，領導說什么就是什么。有的會計人員堅持原則卻往往受到打擊報復，得不到妥善處理，嚴重地挫傷了會計人員嚴格執(zhí)法的積極性，使會計監(jiān)管成為事后反映，成為了一種擺設，失去了會計監(jiān)管的意義。一些部門和單位受局部利益或個人利益的驅動，會計工作違規(guī)違紀、弄虛作假的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成會計工作秩序混亂，會計信息失真，嚴重影響了國家宏觀調控和管理的正常進行，會計工作根本無法獨立行使其監(jiān)管職能。因此，強化單位會計監(jiān)管職能，切實做好會計監(jiān)管工作是當務之急。

　　二、會計監(jiān)管弱化的原因

　　一是我國法律制度尚不健全，社會風氣不正，腐敗現(xiàn)象較為嚴重，會計環(huán)境十分復雜。一些思想道德素質不高或政治立場不堅定的會計人員，經受不住壓力或誘惑，成為會計造假的工具，喪失了會計監(jiān)管的職能。

　　二是不能正確處理監(jiān)管與服務的關系，導致會計監(jiān)管的弱化。會計具有監(jiān)督管理的職能，監(jiān)管貫穿于財會活動的始終，形成監(jiān)管和服務之間相輔相成的內在聯(lián)系。但實際工作中，財會人員往往不能正確處理服務與監(jiān)管的關系。與領導發(fā)生矛盾時，服從領導意圖為先。會計人員在涉及單位職工的切身利益問題上怕犯眾怒，不敢監(jiān)督。

　　三是財會人員對領導堅持要辦的違紀事項怕受打擊，不敢有效監(jiān)督。如財會人員在處理單位利益與國家利益這一問題上，如果按照領導的意圖為本單位的“利益”而偷、漏稅款，編制虛假會計信息，就會得到領導的獎賞與器重。如果違抗領導的意思則會受到打擊報復，甚至會被辭退。

　　四是財會人員素質不高，妨礙了會計監(jiān)管職能的發(fā)揮。近年來財會人員素質雖有提高，但總體上仍不能適應經濟發(fā)展的需要。少數(shù)財會人員缺乏應有的政治覺悟和職業(yè)道德水平，或者對有關財務制度不甚了解，在業(yè)務處理上常常有意無意地違反財經紀律。也有個別財會人員利用工作之便，營私舞弊，甚至為單位領導出謀劃策，帶頭違法亂紀。

　　五是社會監(jiān)管和政府監(jiān)管分工不明確。不能對單位的經濟基礎活動進行客觀、公正、全面的評價，各行政部門不能對單位會計工作進行全面的監(jiān)督管理和對有關單位的會計資料實施會計監(jiān)督檢查。

　　三、強化會計監(jiān)管的有關對策

　　一是加強法律體系建設，為會計監(jiān)管的有效實施提供法律保障。會計監(jiān)管的有效實施，離不開一系列的法律法規(guī)，要加強我國法律體系的建設就必須建立一整套完善的法律法規(guī)政策，滿足其發(fā)展的需要。目前我國已頒布了新的《會計法》，明確了會計監(jiān)管的執(zhí)法職責和權限，加大了依法處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀的企業(yè)及其連帶負責人予以曝光，同時還要強化一些相關配套法律及相關法規(guī)的實施。

　　二是明確會計責任主體，加強單位負責人在會計監(jiān)督管理中的責任。在實際工作中，有些單位負責人認為自己是負責人，會計上的事情自己說了算，授意、指使、強令會計機構、會計人員按照其意愿辦事，出了問題或將其一推了之或找個“替罪羊”，這些都嚴重阻礙了會計監(jiān)管工作的正常進行。因此明確單位負責人的會計責任主體地位，是保證會計信息真實的關鍵。作為單位負責人，應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，這樣就加強了單位負責人為單位會計行為的責任主體的地位，為會計工作者明確行使會計監(jiān)管職能提供了保障。

　　三是對會計從業(yè)人員進行以會計基礎人格和會計職業(yè)人格為主要內容的教育。通過各種人格教育的手段和途徑來促進會計從業(yè)人員對自己內心世界的了解，保持對周圍社會環(huán)境的客觀和全面的認識，使之在處理會計事項時，能根據職業(yè)良心來把握自己，以誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬等來鞭策自己，做會計秩序和市場經濟秩序的重要維護者。

　　四是加強會計人員隊伍的建設，提高會計人員的整體素質。首先要加大會計教育培訓力度，充分利用先進的會計教育手段，全面提高會計人員業(yè)務素質，提高會計執(zhí)業(yè)能力，才能適應時代發(fā)展的要求，掌握精益求精的專業(yè)技能，才能對事物做出正確的判斷，具有前瞻性和遠見卓識，在核算中管理，在管理中監(jiān)管，并把監(jiān)管貫穿于會計核算、預測、決策、控制、分析的全過程。其次要加強會計誠信建設，全面提高會計人員思想道德水平，加強會計誠信建設，是會計道德規(guī)范的最基本的要求。會計人員要有高尚的情操和道德水準，抱著對國家、對社會主義事業(yè)忠誠的態(tài)度，始終要把國家、民族、集體的利益放在首位。

　　五是要明確有關政府部門的職責分工，確定了在對會計工作實施政府監(jiān)督的過程中以財政部門為主、其他政府部門協(xié)作的關系，分工合作，進行有明確目標的監(jiān)督管理，各單位必須要自覺接受各行政部門的監(jiān)督管理，如實反映有關情況，不得拒絕、隱匿或者謊報會計信息。對違法違紀行為加大處罰的力度。

　　一個社會的發(fā)展必然離不開一個健全的監(jiān)管體系，在新的會計監(jiān)管理論指導下，我國會計監(jiān)管的新的框架體系已經以其嶄新的面貌體現(xiàn)出來，也必將能夠在規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序等方面發(fā)揮出無可比擬的作用，顯示出其巨大的威力。我們堅信在一個有章可循、有法可依的環(huán)境中，我國的會計工作必然會朝一個健康蓬勃的方向發(fā)展。

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