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股份支付會計處理探析

2010-09-23 11:18 來源:劉艷琨

  《企業(yè)會計準則第11號--股份支付》準則規(guī)定,股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以權(quán)益結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)以期權(quán)等作為對價進行結(jié)算的交易。以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以期權(quán)為基礎(chǔ)計算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。股份支付應(yīng)以公允價值為基礎(chǔ)計量。

  一、股份支付的會計處理

 。ㄒ唬┦谟枞盏奶幚

  授予后立即可行權(quán)換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值,借記“管理費用”等科目,貸記“資本公積--其他資本公積”科目。授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)在授予日以企業(yè)承擔(dān)負債的公允價值計入相關(guān)成本或費用,相應(yīng)增加負債,借記“管理費用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬--股份支付”科目。授予日后可立即行權(quán)的股份支付在實務(wù)中較為少見。除了立即可行權(quán)的股份支付,無論以權(quán)益結(jié)算的股份支付或者以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均不做會計處理。

 。ǘ┑却趦(nèi)資產(chǎn)負債表日的處理

  職工完成約定期內(nèi)的服務(wù)或達到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)數(shù)量變動等后續(xù)信息作出最佳估計,按照權(quán)益工具授予日的公允價值,確定成本費用和相應(yīng)的資本公積,借記“管理費用”等科目,貸記“資本公積--其他資本公積”科目,不確認權(quán)益工具后續(xù)公允價值變動。完成約定期內(nèi)的服務(wù)或達到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,應(yīng)當(dāng)以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ),按照當(dāng)日權(quán)益工具的公允價值重新計量,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入成本或費用和相應(yīng)的負債,借記“管理費用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬--股份支付”科目。

  [例]A公司董事會2007年12月批準了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,2008年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些管理人員必須從2008年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時才能夠以每股6元購買100股該公司股票。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為每股9元。

  第一年有5名管理人員離開該公司,該公司估計三年中離開的管理人員比例將達到15%,年末該期權(quán)的公允價值為12元;第二年又有3名管理人員離開公司,公司將估計的管理人員離開比例修正為10%,年末該期權(quán)的公允價值為14元;第三年又有1名管理人員離開公司,年末該期權(quán)的公允價值為19元。2011年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得股票。

  如果以權(quán)益結(jié)算股份支付:

  (1)授予日不做會計處理。

 。2)2008年12月31日

  公司預(yù)計支付股份應(yīng)負擔(dān)的費用=9×100×100×(1-15%)=76500(元)

  2008年應(yīng)負擔(dān)的費用=76500÷3=25500(元)

  借:管理費用            25500

    貸:資本公積--其他資本公積     25500

 。3)2009年12月31日

  公司預(yù)計支付股份應(yīng)負擔(dān)的費用=90000×(1-10%)=81000(元)

  2009年應(yīng)負擔(dān)的費用=81000×2÷3-25500=28500(元)

  借:管理費用           28500

    貸:資本公積--其他資本公積     28500

 。4)2010年12月31日

  公司實際支付股份應(yīng)負擔(dān)的費用=9×100×(100-5-3-1)=81900(元)

  2010年應(yīng)負擔(dān)的費用=81900-25500-28500=27900(元)

  借:管理費用             27900

    貸:資本公積--其他資本公積       27900

 。5)2011年1月1日

  向職工發(fā)放股票收取價款=6x 100x(100-5-3-1)=54600(元)

  借:銀行存款            54600

    資本公積--其他資本公積     81900

    貸:股本               9100

  資本公積--股本溢價 127400

  如果以現(xiàn)金結(jié)算股份支付:

 。1)授予日不做會計處理。

  (2)2008年12月31日

  公司預(yù)計支付現(xiàn)金應(yīng)負擔(dān)的費用=12×100×100×(1-15%)=102000(元)

  2008年應(yīng)負擔(dān)的費用=102000÷3=34000(元)

  借:管理費用             34000

    貸:應(yīng)付職工薪酬--股份支付      34000

  (3)2009年12月31日

  公司預(yù)計支付現(xiàn)金應(yīng)負擔(dān)的費用=14×100×100×(1-10%):126000(元)

  2009年應(yīng)負擔(dān)的費用=126000x2÷3-34000=50000(元)

  借:管理費用            50000

    貸:應(yīng)付職工薪酬--股份支付     50000

  (4)2010年12月31日

  公司實際支付現(xiàn)金應(yīng)負擔(dān)的費用=19×100×(100-5-3-1)=172900(元)

  2010年應(yīng)負擔(dān)的費用=172900-34000-50000=88900(元)

  借:管理費用            88900

    貸:應(yīng)付職工薪酬--股份支付      88900

 。5)2011年1月1日

  借:應(yīng)付職工薪酬--股份支付    172900

    貸:銀行存款           172900

 。ㄈ(quán)益結(jié)算與現(xiàn)金結(jié)算比較

  以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,兩種會計處理的相同之處在于企業(yè)在授予日均不做會計處理(立即可行權(quán)的股份支付除外),兩種會計處理的不同之處在于:一是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,除了要對可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量最出新的最佳估計,還要按照當(dāng)日權(quán)益工具的公允價值重新計量確定應(yīng)計入成本費用和負債的金額;而以權(quán)益結(jié)算的股份支付在每個資產(chǎn)負債表日,只需根據(jù)可行權(quán)的權(quán)益工具的最新數(shù)量做出相應(yīng)調(diào)整,權(quán)益工具的公允價值均按授予日的公允價值計量,無需按照當(dāng)日的公允價值進行調(diào)整。二是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日之后的每個資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日,要對負債的公允價值重新計量,其變動計入當(dāng)期損益,借記或貸記“公允價值變動損益”科目,貸記或借記“應(yīng)付職工薪酬--股份支付”科目,在行權(quán)日根據(jù)實際行權(quán)的金額支付職工薪酬;以權(quán)益結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)日之后不再對已確認的相關(guān)成本或費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整,在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況,確認股本和股本溢價,同時結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認的資本公積。

  二、現(xiàn)行會計處理評析

 。ㄒ唬┕煞葜Ц斗绞降倪x擇存在利潤操縱空間

  以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付按照行權(quán)日權(quán)益工具的公允價值計量,而以權(quán)益結(jié)算的股份支付按照授予日權(quán)益工具的公允價值計量,相同的員工服務(wù)、相同程度的激勵,由于股份支付的結(jié)算方式不同,企業(yè)記錄的成本費用不同,在權(quán)益工具的公允價值變動較大的情況下,兩種股份支付方式使企業(yè)的經(jīng)營成果存在較大差異,這就為企業(yè)帶來了操縱利潤的空間企業(yè)可能選取不同的股份支付方式以達到操縱利潤的目的。

 。ǘ(quán)益結(jié)算方式不能如實反映企業(yè)換取服務(wù)的對價

  按授予日權(quán)益工具的公允價值確認成本費用,當(dāng)期待期結(jié)束權(quán)益工具的公允價值與授予日差異較大時,原計入成本或費用的金額無需調(diào)整,使企業(yè)應(yīng)負擔(dān)的股份支付費用不能客觀反映。承前例,以權(quán)益結(jié)算的股份支付由于按授予日股票期權(quán)的公允價值計量,各期計入成本或費用的金額分別為25500元、28500元、27900元,共計81900元。但由于股票期權(quán)的公允價值已從授予日的每股9元上升至行權(quán)日的每股19元,按各期股票期權(quán)公允價值客觀反映的股份支付費用應(yīng)分別為34000元、50000元、88900元,共計172900元。成本或費用的金額3年共少計91000元。反之,如果股價不斷下跌,企業(yè)記錄的股份支付費用較多與實際的股票期權(quán)公允價值不符,未能如實反映企業(yè)為獲取職工服務(wù)應(yīng)負擔(dān)的費用或成本。

 。ㄈ┦谟枞諜(quán)益公允價值的估計具有不確定性

  《企業(yè)會計準則第11號-一股份支付》準則應(yīng)用指南規(guī)定,股份支付交易中權(quán)益工具的公允價值應(yīng)按照《企業(yè)會計準則第22號--金融工具確認和計量》確定。對于授予的股份期權(quán)等權(quán)益工具的公允價值,應(yīng)當(dāng)按照其市場價格計量;沒有市場價格的,應(yīng)當(dāng)參照具有相同交易條款的期權(quán)的市場價格;以上兩者均無法獲取的,應(yīng)當(dāng)采用期權(quán)定價模型估計。目前我國期權(quán)的公允價值一般不存在活躍市場,采用期權(quán)定價模型估計權(quán)益工具的公允價值就成為企業(yè)的選擇。準則應(yīng)用指南中只規(guī)定了選用期權(quán)定價模型應(yīng)考慮的因素,應(yīng)采用什么模型未作出明確規(guī)定,企業(yè)可自主選擇估值模型。不同的估值模型確定的公允價值可能相差較大,這無疑使權(quán)益工具公允價值的估計具有較大不確定性,也使企業(yè)通過選擇估值模型來調(diào)節(jié)利潤成為可能。

  三、對策與建議

  (一)權(quán)益結(jié)算方式下資產(chǎn)負債表日調(diào)整公允價值變動

  以權(quán)益結(jié)算的股份支付按照權(quán)益工具授予日的公允價值計量,不僅無法如實反映企業(yè)為獲取職工服務(wù)應(yīng)負擔(dān)的股份支付費用,而且由于資產(chǎn)負債表日和行權(quán)日以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付公允價值計量的依據(jù)不同,使企業(yè)可以通過選擇股份支付方式調(diào)節(jié)利潤。為解決上述問題,可以規(guī)定以權(quán)益結(jié)算的股份支付,按照資產(chǎn)負債表日或行權(quán)日權(quán)益工具的公允價值計量,與以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付會計處理形成一致。在可行權(quán)日之后的每個資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日,對權(quán)益工具的公允價值重新計量,其變動計入當(dāng)期損益和所有者權(quán)益總額。

  (二)對公允價值估值模型的相關(guān)內(nèi)容作出詳細規(guī)定

  由于企業(yè)自由選擇估值模型會給企業(yè)帶來較大的利潤調(diào)節(jié)空間,因此必須明確規(guī)定可供企業(yè)選擇的估值模型,以及每種模型適用的條件和范圍,企業(yè)根據(jù)準則的規(guī)定結(jié)合自身實際進行選擇;同時繼續(xù)要求企業(yè)在附注中披露權(quán)益工具公允價值的確定方法,以此壓縮刺潤調(diào)節(jié)空間,保證會計信息質(zhì)量。

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