精算師根據(jù)企業(yè)的人事記錄等資料，經(jīng)過(guò)精算后，提出用于計(jì)算企業(yè)退休金成本的正式報(bào)告。會(huì)計(jì)人員編制退休金工作底稿，作出正式會(huì)計(jì)分錄的依據(jù)。退休金會(huì)計(jì)處理中最復(fù)雜的工作是精算。這項(xiàng)工作通常由精算師（actuary）完成。精算師根據(jù)合理的精算假設(shè)，精算出企業(yè)的退休金成本和各種給付義務(wù)。最后，提出精算報(bào)告。
在編制精算報(bào)告時(shí)，精算師需要作出一些假設(shè)，如職工死亡率、離職率、未來(lái)工資水平、退休基金資產(chǎn)的投資報(bào)酬率、退休給付義務(wù)的折現(xiàn)率等。每一項(xiàng)精算假設(shè)，均為對(duì)特定事項(xiàng)的最佳估計(jì)。除非有相反證據(jù)，均以退休辦法繼續(xù)有效為前提。
精算報(bào)告列示精算假設(shè)、精算所包括年度退休金成本構(gòu)成項(xiàng)目、提取退休基金與支付退休金數(shù)額、特定日期的各種給付義務(wù)，如預(yù)計(jì)給付義務(wù)、累計(jì)給付義務(wù)和既得給付義務(wù)等，以及退休基金的資產(chǎn)公允價(jià)值的實(shí)際數(shù)和預(yù)計(jì)數(shù)。
