新個稅政策下“勞務(wù)報酬所得”的扣繳變化

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯： 2018/12/26 19:51:29　字體：大小

諸多會員企業(yè)聘請個人為本企業(yè)提供獨(dú)立勞務(wù)，作為支付勞務(wù)方，企業(yè)需要為個人的“勞務(wù)報酬所得”代扣代繳個人所得稅，現(xiàn)在新個稅政策已正式出臺，我們看看“勞務(wù)報酬所得”代扣代繳有何差異？

一、政策依據(jù)

對比

舊政策

新政策

適用稅 率

《中華人民共和國個人所得稅法》第六次修正

國務(wù)院《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》國令第600號

級數(shù)	含稅級距	稅率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20000元的部分	20	0
2	超過20000-50000元的部分	30	2000
3	超過50000元的部分	40	7000

《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第56號）

級數(shù)	預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20000元的部分	20	0
2	超過20000-50000元的部分	30	2000
3	超過50000元的部分	40	7000

關(guān)于“次”的概念

國務(wù)院《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》國令第600號

勞務(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令 第707號）勞務(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

二、政策分析

由上述政策可見，作為代扣代繳義務(wù)人的企業(yè)，需扣繳的稅款和以前是一樣的。國家稅務(wù)總局關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》的政策解讀中也有所說明：“居民個人勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得個人所得稅的預(yù)扣預(yù)繳方法，基本平移了現(xiàn)行稅法的扣繳方法，特別是平移了對每次收入不超過四千元、費(fèi)用按八百元計(jì)算的規(guī)定。這種預(yù)扣預(yù)繳方法對扣繳義務(wù)人和納稅人來講既容易理解，也簡便易行，方便扣繳義務(wù)人和納稅人操作。”

這種預(yù)扣繳方法，無疑會使提供勞務(wù)報酬的納稅人須在次年進(jìn)行個人所得稅的匯算清繳，大多還存在退稅的情況；由于社保的監(jiān)管日益嚴(yán)格，部分企業(yè)希望通過支付員工“勞務(wù)報酬”的方式減少社保的繳納，建議還要考慮企業(yè)預(yù)扣繳個稅的因素。

| 作者：劉老師（正保會計(jì)網(wǎng)校答疑專家）

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