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計提工資是指根據(jù)公司的工資政策和員工的工作表現(xiàn)，按照一定的比例或金額，預(yù)先計算并記錄下來，以便在每個工資支付周期時能夠快速準(zhǔn)確地支付工資給員工。以下是計提工資的賬務(wù)處理步驟：
1. 首先，根據(jù)公司的工資政策和員工合同，確定每個員工的工資數(shù)額和支付周期。
2. 在每個會計期間結(jié)束時，根據(jù)員工的工資數(shù)額和支付周期，計算出應(yīng)計提的工資金額。
3. 在會計記錄中，使用借記記賬方式，將計提工資金額記入“工資支出”賬戶。同時，使用貸記記賬方式，將計提工資金額記入“應(yīng)付工資”賬戶。
4. 在下一個會計期間開始時，通過將“應(yīng)付工資”賬戶中的金額轉(zhuǎn)移至“現(xiàn)金”賬戶，支付給員工實(shí)際工資。
5. 在支付工資時，使用借記記賬方式，將支付的工資金額記入“應(yīng)付工資”賬戶。同時，使用貸記記賬方式，將支付的工資金額記入“現(xiàn)金”賬戶。
6. 定期對“應(yīng)付工資”賬戶進(jìn)行調(diào)整，確保賬戶余額與實(shí)際應(yīng)支付工資金額一致。

需要注意的是，計提工資的賬務(wù)處理需要遵循會計準(zhǔn)則和公司的內(nèi)部控制政策，確保賬務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤。同時，還需要及時更新員工工資信息，確保計提工資金額的準(zhǔn)確性。