免費問答

老師，您的問題中所提到的匯算清繳應(yīng)付職工薪酬一般是指企業(yè)需要對職工發(fā)放的薪酬（工資、勞務(wù)報酬等）做月度總匯、匯算清繳，其中包括應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工工資，應(yīng)付職工個人社保，應(yīng)付職工個人所得稅等。 首先，匯算清繳應(yīng)付職工薪酬中包括應(yīng)付職工工資；即企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工的實際報酬情況，以及職工的計稅依據(jù)總額等，對職工發(fā)放的應(yīng)付職工工資按月進行結(jié)算。 其次，匯算清繳應(yīng)付職工薪酬中還包括應(yīng)付職工個人社保；即企業(yè)應(yīng)該按照職工的實際薪酬，以及法定規(guī)定的社保共同繳納比例，對職工的個人社保進行繳納。 最后，匯算清繳應(yīng)付職工薪酬中也包括應(yīng)付職工個人所得稅；即在職工個人社保繳納完成后，企業(yè)仍需要根據(jù)職工的實際薪酬和法定個稅稅率，對職工的個人所得稅進行繳納。 以上便是匯算清繳應(yīng)付職工薪酬的核心內(nèi)容，其中的應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工個人社保以及應(yīng)付職工個人所得稅，也是各企業(yè)在落實職工薪酬政策時必須注意的三大重點。 拓展知識：匯算清繳應(yīng)付職工薪酬，還要注意匯算清繳的順序要求。一般情況下，在職工薪酬支付之前，企業(yè)需先按月結(jié)算應(yīng)付個人社保以及所得稅，之后再支付職工工資，至此匯算清繳就搞定了。