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五險(xiǎn)一金的基數(shù)一般由企業(yè)和員工共同決定，通常情況下，企業(yè)每月為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，比例由全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。根據(jù)《企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)支付條例》，省級(jí)社保局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定五險(xiǎn)一金的繳納比例，企業(yè)的繳納比例也是相應(yīng)的參照，也可以根據(jù)不同行業(yè)、不同地區(qū)來(lái)調(diào)整，但最終企業(yè)要按照規(guī)定的繳費(fèi)比例為員工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。 五險(xiǎn)一金的基數(shù)一般由企業(yè)自行確定，可根據(jù)企業(yè)的總?cè)藬?shù)、收入情況等因素進(jìn)行調(diào)整，基數(shù)計(jì)算方式一般以月收入/12 為基礎(chǔ)，上限則以國(guó)家或地方社保法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)，一般不能超過(guò)本地社?；鶖?shù)上限，對(duì)于上限以上的部分，企業(yè)無(wú)需繳費(fèi)，但也不準(zhǔn)輕易調(diào)整社?；鶖?shù)水平，需要嚴(yán)格按照規(guī)定審核并得到當(dāng)?shù)厣霞?jí)社保局的批準(zhǔn)方可實(shí)施。