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短期累計缺勤，按預計會行使的休假天數(shù)計提 分錄： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤 次年如果員工休假天數(shù)比我原來預計的多，怎么辦？補計提嗎？
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你好 ； 那就得補計提的； 補計提的； 走以前年度損益調(diào)整補
2023 08/10 14:17
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企業(yè)累積帶薪缺勤增加的應付職工薪酬后續(xù)怎么結(jié)轉(zhuǎn)？比如2018年做了一筆會計分錄：借：管理費用5000 貸：應付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000。其中的“ 應付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000 ” 以后怎么結(jié)轉(zhuǎn)？
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帶薪缺勤，職工未缺勤不計提，有缺勤才計提是嗎？既然是帶薪缺勤，統(tǒng)計工資時不扣除缺勤工資就行了，為什么還要單獨計提？
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