2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十八）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

以桌面圖形、表格以及計算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項活動目前在公司中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個方向前進(jìn)，這是（　）。

A.戰(zhàn)略地圖

B.數(shù)字儀表盤

C.工作設(shè)計

D.人力資源計分卡

【答案】B

【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。數(shù)字儀表盤是能夠在計算機(jī)桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項活動目前在公司中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個方向前進(jìn)。

2、單選題

社會保險法律規(guī)定是產(chǎn)生、變更、消滅社會保險關(guān)系的（?。?。

A.前提

B.原因

C.條件

D.結(jié)果

【答案】A

【解析】本題考查社會保險法律規(guī)定。社會保險法律規(guī)定是產(chǎn)生、變更、消滅社會保險法律關(guān)系的前提，社會保險法律事實是引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件。

3、多選題

影響勞動力流動的企業(yè)因素有（?。?。

A.企業(yè)規(guī)模

B.企業(yè)所處的地理位置

C.企業(yè)的組織文化

D.勞動者的年齡

E.勞動者的性別

【答案】ABC

【解析】本題考查影響勞動力流動的企業(yè)因素。選項DE是影響勞動力流動的勞動者因素。

4、多選題

用人單位不得依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同的情形包括（　）。

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

E.在本單位連續(xù)工作滿五年，且距法定退休年齡不足三年的

【答案】ABCD

【解析】本題考查用人單位解除勞動合同的限制。選項E說法錯誤，正確的說法是在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、單選題

在人力資源避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，屬于見效速度慢、可撤回程度中等的是（　）。

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.加班加點

C.雇用臨時工

D.降低流動率

【答案】D

【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。選項A屬于見效速度慢、可撤回程度低的方法；選項BC屬于見效速度快、可撤回程度高的方法。

6、單選題

具有想象力、沖動、直覺、理想化、有創(chuàng)意，偏好模糊、自由和非系統(tǒng)化的活動，不重視實際，不善于從事事務(wù)性工作，這種職業(yè)興趣類型屬于（?。?。

A.現(xiàn)實型

B.藝術(shù)型

C.研究型

D.社會型

【答案】B

【解析】本題考查職業(yè)興趣類型。藝術(shù)型這種人的基本人格傾向是：具有想象力、沖動、直覺、理想化、有創(chuàng)意，偏好模糊、自由和非系統(tǒng)化的活動，不重視實際，不善于從事事務(wù)性工作。他們厭惡明確、有秩序和系統(tǒng)化的活動，喜歡表現(xiàn)自己，喜歡單獨活動。

7、單選題

勞動爭議仲裁時效期間從（?。┢鹩嬎?。

A.勞動關(guān)系終止之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D.勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

【答案】C

【解析】本題考查勞動爭議處理的基本程序。勞動爭議仲裁程序中，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。即C選項正確。

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