職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，記入福利費(fèi)科目還是工資科目呢？很多人說(shuō)，當(dāng)然是福利費(fèi)啦。也有人說(shuō)，如果記入福利費(fèi)，超過(guò)工資總額14%的部分不得稅前扣除，怎么辦？

段郎解稅：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)） 規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼……詳情>>

公司簽了一份戶外廣告合同，廣告公司開了一張6個(gè)點(diǎn)的增值稅專用發(fā)票，會(huì)計(jì)小慧左看右看，不知道這6個(gè)點(diǎn)的票能不能抵稅。

段郎解稅：注意，如果廣告公司將戶外廣告牌的所有權(quán)賣給了小慧的公司，合同中一定要分別注明廣告牌的價(jià)款和廣告費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，這是分別索取發(fā)票、核算和納稅的主要依據(jù)呢……詳情>>

某縣國(guó)稅局納稅評(píng)估工作人員在對(duì)某企業(yè)納稅評(píng)估時(shí)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2015年1-6月的增值稅納稅申報(bào)存在明顯的稅負(fù)偏低現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)納稅人對(duì)增值稅稅負(fù)低的現(xiàn)象進(jìn)行舉證及對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)人員和老板進(jìn)行約談后發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存有如下稅收違法行為：該企業(yè)1-6月每月進(jìn)項(xiàng)稅額與銷售稅額基本相差不大，實(shí)際是該企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理“籌劃”的結(jié)果……詳情>>

該企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理將本應(yīng)在當(dāng)月做收入的收入采取滯后入帳的方式記入下月，在當(dāng)月來(lái)講屬于明顯的不計(jì)、少計(jì)收入及隱匿收入行為，并且每個(gè)月都有少繳稅款行為。符合稅收征管法六十三條中偷稅定義中的：偷稅主體、偷稅手段、不繳少繳稅款的三個(gè)要件一個(gè)不缺……詳情>>

從此案例中我們不難看出企業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的失誤就在于缺少對(duì)偷稅定義的準(zhǔn)確理解！“專家”也沒有正……詳情>>

企業(yè)要充分利用納稅檢查之前的這一段時(shí)間，從年初開始對(duì)企業(yè)上一年度的納稅情況進(jìn)行一次較為全面的自查。
首先，企業(yè)要詳細(xì)對(duì)照各種稅收法律和條例，將每一個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目涉及的稅種逐個(gè)進(jìn)行排列；對(duì)照適用稅收法律和條例的稅率，盡可能準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)納稅額，并按稅法和條例規(guī)定按時(shí)申報(bào)，及時(shí)清繳入庫(kù)……詳情>>

稅務(wù)機(jī)關(guān)到企業(yè)檢查納稅情況屬于正�，F(xiàn)象，企業(yè)無(wú)需緊張。掌握一些應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查的技巧，能夠大大降低企業(yè)的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。
1、平常須準(zhǔn)備基礎(chǔ)工作。
財(cái)務(wù)人員須加強(qiáng)稅務(wù)政策學(xué)習(xí)，資料應(yīng)分門別類存檔，不該對(duì)外的資料，不能放在一個(gè)檔案室。
2、稽查接待心理準(zhǔn)備。
對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)的突然到來(lái)，不必驚慌；要擺正位置，不與稅務(wù)人員起爭(zhēng)執(zhí)；面對(duì)舉報(bào)，要表現(xiàn)的大度寬容；沉著冷靜自信的面對(duì)稅務(wù)人員詳情>>