新用戶掃碼下載看到領導就害怕，我該怎么克服？
害怕領導其實是很多人都會經(jīng)歷的，但是害怕領導對自己的職業(yè)發(fā)展不利，建議大家想辦法克服，今天網(wǎng)校給大家列舉了三種情況，助您克服害怕領導的心理！
一、怕自己說錯話，得罪領導
領導一般會負責部門內(nèi)平時的工作內(nèi)容分配、績效評定、提職漲薪等，與基層員工有著直接的利害關系。正因為這層關系，不少職場人會心生憂慮：我會不會因為一個無意間的行為舉止，而冒犯到領導，因此在工作中被故意為難，甚至影響績效評定？
而這種憂慮就造成了平時相處時的畏首畏尾，甚至會刻意減少與領導的交流和接觸。但這顯然不是明智的做法，只會降低你在領導眼中的印象分。
二、怕自己沒達到領導對工作的預期
當領導派發(fā)任務時，不少職場人會率先擔憂到：如果我能力不夠，無法很好地完成工作、達到領導的預期，該怎么辦？我會不會就此而不再被看重，不被賞識？
對這種情況，希望你首先能建立起信心：領導之所以指派你做這項工作，至少認為你是有能力可以搞定的，不必過于妄自菲薄。如果在過程中實在遇到了無法獨立解決的困難，更要主動與領導或有相關經(jīng)驗的同事及時溝通，得到協(xié)助，降低工作被搞砸的可能性。
三、以前被當眾批評，害怕再次被批評
“上學怕老師，軍訓怕教官”，不少職場人因曾經(jīng)有過被狠狠批評的經(jīng)歷，在進入職場后對有管理權限的領導也產(chǎn)生了本能般的畏懼。
在此希望你能明白：對于就事論事的批評不必過于畏懼，只要日后吸取教訓，不再犯類似的錯誤就好，這也是獲得成長和進步的必經(jīng)過程。犯錯本身也并非不可挽回，學會積極地面對和解決它，才是一個成熟的職場人應有的態(tài)度。
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