新用戶掃碼下載一分鐘告訴你：面試前如何判斷一家公司值不值得去？
面試一趟費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說，還有可能被面試官刷kpi，三分鐘結(jié)束面試！如何在面試前判斷一家公司合不合適、值不值得去，是每一位求職者需要思考的問題，大家可以通過以下三點(diǎn)判斷這家公司怎么樣，決定自己要不要去面試。
當(dāng)你打開招聘app，企業(yè)信息要這么看：
1.公司人數(shù)
打開企業(yè)頁面，顯示人數(shù)0-20人最好不要去，因?yàn)槌鮿?chuàng)公司可是什么都得干，對(duì)于新入職場(chǎng)的寶子們來說，初創(chuàng)公司人少活雜沒人帶，不利于規(guī)劃自己的發(fā)展方向。
2.工資時(shí)間
沒寫雙休還打了彈性工作的tag，基本上996沒跑了。
3.公司福利
在員工福利方面主要看五險(xiǎn)一金，別的下午茶、公費(fèi)旅游都是附帶的，如果連五險(xiǎn)都沒有千萬別去??！
4.公司成立時(shí)間
工商信息可以看到企業(yè)的成立時(shí)間，近期成立的建議不要考慮，以免上著上著班公司無了。
5.注冊(cè)資本
注冊(cè)資本都是認(rèn)繳不是實(shí)繳，如果數(shù)字太小可能是公司體量小、業(yè)務(wù)少，慎重考慮。
查公司有沒有勞動(dòng)糾紛，有的公司把自己包裝得天花亂墜，結(jié)果一查全是涉訴信息......我們可以在中國(guó)裁判文書網(wǎng)免費(fèi)查詢企業(yè)的涉訴信息，登陸后即可搜索，如果查詢到有勞動(dòng)爭(zhēng)議，就要仔細(xì)看看了！
如果你對(duì)這家公司還有疑問，那就線上或者電話溝通，通過對(duì)方的回復(fù)態(tài)度，我們也可以判斷出公司靠不靠譜。
1、確認(rèn)薪酬
請(qǐng)問6-8k是基本工資嗎？可以說一下崗位的薪酬結(jié)構(gòu)嗎？
2、確認(rèn)工作時(shí)間
請(qǐng)問貴司是朝九晚六，周末雙休嗎？
3、確認(rèn)五險(xiǎn)一金
請(qǐng)問五險(xiǎn)一金是正常繳納嗎？試用期也繳納嗎？
4、了解項(xiàng)目情況
請(qǐng)問這，崗位重點(diǎn)是做什么項(xiàng)目呢？（提前仔細(xì)閱讀招聘信息，如果有項(xiàng)目介紹就不要問了）
5、了解團(tuán)隊(duì)情況
請(qǐng)問這個(gè)崗位是屬于哪個(gè)部門？部門大概有多少人呢？
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
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