財(cái)務(wù)面試問(wèn)題：入職后你能給財(cái)務(wù)科帶來(lái)哪些變化？

來(lái)源: 老三會(huì)計(jì) 編輯：張美好 2019/07/18 09:58:37　　字體：大小

稅收優(yōu)惠政策不斷深化，會(huì)計(jì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，會(huì)計(jì)工作是一門技術(shù)性很強(qiáng)的工作，同時(shí)也是個(gè)比較敏感的工作，現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，除了重點(diǎn)考核稅收優(yōu)惠政策方面的問(wèn)題外，還會(huì)提問(wèn)會(huì)計(jì)一些與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題，因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)需要全方面的會(huì)計(jì)，所以現(xiàn)在企業(yè)招聘會(huì)計(jì)不再向以前那些，只注重會(huì)計(jì)記賬方面的一些問(wèn)題。

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上個(gè)禮拜，有家電子企業(yè)招聘一名主管會(huì)計(jì)，面試快要結(jié)束的時(shí)候，老板向面試的會(huì)計(jì)提問(wèn)了一個(gè)這樣的問(wèn)題，你會(huì)給財(cái)務(wù)科帶來(lái)哪些變化？

小然是個(gè)80后會(huì)計(jì)，從事會(huì)計(jì)工作有10多年的時(shí)間了，最近這段時(shí)間，小然覺(jué)得自己的工資待遇有點(diǎn)低，就想換個(gè)工作環(huán)境，拿到手的工資再高一些。看到這家單位的招聘啟事后，小然感覺(jué)這家公司的工資待遇還是不錯(cuò)的，于是就來(lái)單位參加了這次面試。

小然聽(tīng)到老板的這個(gè)問(wèn)題后，低頭思考了一會(huì)，接著對(duì)老板說(shuō)，如果自己應(yīng)聘成功，會(huì)給財(cái)務(wù)科帶來(lái)哪些變化，自己可以從下面3點(diǎn)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：

★ 第一、到了財(cái)務(wù)科以后，首先把財(cái)務(wù)科的一些情況了解清楚，把財(cái)務(wù)科的分工弄明白，根據(jù)實(shí)際工作的需要，把一些工作做一些合理的優(yōu)化，在工作中杜絕互相推諉扯皮的情況發(fā)生，把工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，誰(shuí)出現(xiàn)問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)。

★ 第二、把財(cái)務(wù)科的分工工作理清以后，然后在以前工作管理的基礎(chǔ)上，制度更加詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范單位費(fèi)用發(fā)票的報(bào)銷流程，實(shí)行集中報(bào)銷制度。單位付款制度嚴(yán)格的流程，每個(gè)月或者每個(gè)周拿出一天的時(shí)間統(tǒng)一支付。

★ 第三、發(fā)揮財(cái)務(wù)科的作用，為企業(yè)的發(fā)展在財(cái)務(wù)上提供一些合理化的建議，在日常簽合同的過(guò)程中，規(guī)避合同中涉及的一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，搞好企業(yè)的成本核算，掌握企業(yè)各環(huán)節(jié)的成本核算流程，為企業(yè)節(jié)省更多的錢。日常工作中，及時(shí)化解工作中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)資金上有什么問(wèn)題，要及時(shí)跟老板匯報(bào)。

聽(tīng)了小然回答的3點(diǎn)后，老板微笑著輕輕地點(diǎn)了點(diǎn)頭，接著對(duì)小然說(shuō)，問(wèn)題回答的不錯(cuò)，把一個(gè)會(huì)計(jì)如何管理好一個(gè)財(cái)務(wù)科的基本內(nèi)容都說(shuō)了出來(lái)，這些東西不要光嘴上說(shuō)說(shuō)，更要體現(xiàn)在實(shí)際的管理當(dāng)中。最后老板直接告訴小然被錄取了，希望在實(shí)際的工作中，按照自己所說(shuō)的去做，不要讓老板失望。小然默默的點(diǎn)了點(diǎn)頭。會(huì)計(jì)同行，你們想到答案了嗎？

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