新用戶掃碼下載職工教育經(jīng)費可以列支哪些教育培訓支出？
職工教育經(jīng)費可以列支哪些教育培訓支出？
參照《財政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務總局、全國工商聯(lián)關于印發(fā)<關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見>的通知》（財建〔2006〕317 號）第三條的規(guī)定，企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：
1．上崗和轉(zhuǎn)崗培訓；
2．各類崗位適應性培訓；
3．崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓；
4．專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
5．特種作業(yè)人員培訓；
6．企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；
7．職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；
8．購置教學設備與設施；
9．職工崗位自學成才獎勵費用；
10．職工教育培訓管理費用；
11．有關職工教育的其他開支。
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企業(yè)職工福利形式多種多樣，有發(fā)放的住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利，也有組織員工旅游、療養(yǎng)等支出，在端午、中秋等重要時刻也會組織聚餐、分發(fā)禮品，那么這些職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？又該以何種標準在稅前扣除？該怎么進行會計處理？本課程通過政策講解結(jié)合案例分析，帶你掌握福利費的相關財稅處理。點擊進入＞＞
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