目前，社會上財(cái)務(wù)總監(jiān)名稱流行很廣，大致來看，可以劃分為兩類：一類是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理層次意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān)，相當(dāng)于企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總會計(jì)師的代名詞；另一類是企業(yè)監(jiān)督層次意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān)，這類財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)出資人統(tǒng)管統(tǒng)聘，獨(dú)立于被監(jiān)督企業(yè)的機(jī)構(gòu)或人員，我國各地向國有企業(yè)委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)，屬于該類。依照《中華人民共和國會計(jì)法》和《總會計(jì)師條例》，我國國有及國有控股的大中型企業(yè)，必須設(shè)立總會計(jì)師。關(guān)于財(cái)務(wù)總監(jiān)與總會計(jì)師兩者的職責(zé)權(quán)限以及其職務(wù)設(shè)置的目的，在總會計(jì)師條例和實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)制的有關(guān)省市文件中都有所規(guī)定，自可從中看到各自的職權(quán)范圍和區(qū)別之處。本文主要就筆者依據(jù)自己擔(dān)任國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)以來的工作實(shí)踐，談?wù)勅绾握_處理兩者關(guān)系方面的體會和認(rèn)識。

　　從本質(zhì)上看，國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會計(jì)師的工作總目標(biāo)是一致的。兩者都是要保護(hù)國有資產(chǎn)的安全完整，促進(jìn)國有企業(yè)完成上級下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，其主要對象都是企業(yè)的財(cái)務(wù)及其他經(jīng)營管理活動。同時，兩者在專業(yè)知識水平要求上，也有共同之處，有共同的專業(yè)語言?？梢哉J(rèn)為?？倳?jì)師是溝通財(cái)務(wù)總監(jiān)與企業(yè)經(jīng)營班子之間的關(guān)系的橋梁或紐帶；財(cái)務(wù)總監(jiān)要深刻領(lǐng)會和理解企業(yè)的經(jīng)營決策意圖，需要與總會計(jì)師合作；財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)管意見被企業(yè)接受或認(rèn)可，并在企業(yè)的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)活動中得到貫徹或落實(shí)，更離不開總會計(jì)師的工作。國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)必須正確處理好與總會計(jì)師的各種關(guān)系。

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)擺正自己的位置，不能以“上級領(lǐng)導(dǎo)”自居，對總會計(jì)師隨意發(fā)號施令。國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)與總會計(jì)師行政上不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，只存在監(jiān)督與合作的關(guān)系。否則，會出現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作“越位”或“越權(quán)”問題，干擾企業(yè)內(nèi)部的辦事規(guī)則和程序，并可能削弱總會計(jì)師的責(zé)任和地位，妨礙總會計(jì)師在企業(yè)管理工作中的作用，不利于創(chuàng)造財(cái)務(wù)總監(jiān)良好的工作環(huán)境，最終可能加大財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)管風(fēng)險。

　　2、財(cái)務(wù)總監(jiān)要加強(qiáng)與總會計(jì)師的聯(lián)系與溝通。財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行其職責(zé)的工作中，接觸最多的是企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)部門，需要總會計(jì)師和財(cái)會部門的積極配合。總會計(jì)師是企業(yè)的經(jīng)營班子成員，了解和掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營信息，量大、及時，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)積極主動地與總會計(jì)師聯(lián)系，了解企業(yè)經(jīng)營管理工作中的最新動態(tài)和情況，以便在審核企業(yè)的財(cái)務(wù)活動時有盡可能準(zhǔn)確的判斷結(jié)果；同時，財(cái)務(wù)總監(jiān)也應(yīng)及時把工作中發(fā)現(xiàn)的問題和處理思路通報(bào)給總會計(jì)師。

　　3、多數(shù)情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行自己的職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)問題或?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)政策或決策特有異議時，應(yīng)當(dāng)首先向企業(yè)總會計(jì)師或企業(yè)廠長經(jīng)理善意提出，經(jīng)過協(xié)商，求同存異，尋求最佳的解決辦法或途徑，在向企業(yè)提出管理建議書之前，事先最好能與總會計(jì)師協(xié)商討論。財(cái)務(wù)總監(jiān)不能保證每一項(xiàng)判斷都是正確的，因此，切忌在沒有同企業(yè)總會計(jì)師或廠長經(jīng)理協(xié)商討論之前就向財(cái)務(wù)總監(jiān)的派出單位報(bào)告（有明確規(guī)定的事項(xiàng)除外）。

　　4、由于各自的隸屬關(guān)系不同，在對待和制止企業(yè)的各種違規(guī)違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動時，財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會計(jì)師的作用會有所不同。由于總會計(jì)師是企業(yè)廠長經(jīng)理提名的，其工資福利待遇也在企業(yè)，在對待和處理企業(yè)的一些違規(guī)違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動和不正確的經(jīng)營決策時，由于投資者和經(jīng)理人存在利益上的沖突，會受到許多限制。當(dāng)企業(yè)發(fā)生有損國家利益的行為，總會計(jì)師又無力或不便制止時，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)敢于出面制止和糾正，為總會計(jì)師撐腰，并承擔(dān)責(zé)任。同時，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)從自身的身份和角度出發(fā)，積極支持總會計(jì)師的工作，樹立總會計(jì)師的威信，盡可能為總會計(jì)師創(chuàng)造較好的工作環(huán)境。對總會計(jì)師工作中存在的不足或失誤，財(cái)務(wù)總監(jiān)在不違背原則的前提下，應(yīng)向總會計(jì)師直言指出，共同尋求改正或補(bǔ)救的辦法。

　　5、總會計(jì)師對財(cái)務(wù)總監(jiān)工作也應(yīng)當(dāng)有正確的認(rèn)識，不能把財(cái)務(wù)總監(jiān)看成自己的對立面，那種認(rèn)為財(cái)務(wù)總監(jiān)就是監(jiān)督廠長經(jīng)理，實(shí)際上也就是監(jiān)督總會計(jì)師的觀念是不可取的。財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作能夠減少和避免總會計(jì)師的工作失誤，防止總會計(jì)師犯錯誤，總會計(jì)師應(yīng)當(dāng)把財(cái)務(wù)總監(jiān)看作是業(yè)務(wù)上的朋友，積極支持財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作，主動向財(cái)務(wù)總監(jiān)通報(bào)企業(yè)的經(jīng)營及財(cái)務(wù)活動的有關(guān)情況。對重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)或疑難財(cái)務(wù)問題，應(yīng)當(dāng)事前與財(cái)務(wù)總監(jiān)商討，企業(yè)重大財(cái)務(wù)活動、財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育活動、學(xué)術(shù)研究活動，應(yīng)當(dāng)主動邀請財(cái)務(wù)總監(jiān)參加。當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)與企業(yè)廠長經(jīng)理在工作中發(fā)生分歧時，總會計(jì)師應(yīng)當(dāng)作好解釋說明工作，充當(dāng)雙方的調(diào)解人，盡可能避免激化雙方的矛盾?？倳?jì)師不應(yīng)向財(cái)務(wù)總監(jiān)封鎖企業(yè)的經(jīng)營管理信息，更不能隱瞞事實(shí)真相，向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供虛假信息。