會計工作通過綜合治理，要強化制度，進一步搞好制度建設(shè)，堵塞工作中的漏洞，以杜絕和減少差錯事故的發(fā)生，因此在制度建設(shè)上，必須著眼于消除隱患。要居安思危，不滿足于一個時期的平安現(xiàn)狀；還要亂中求治，治中防亂，把事故消滅在萌芽之中。實踐證明，任何會計工作中事故的發(fā)生都不是偶然的，也不都是不可避免的，關(guān)鍵在于是否能夠在事故發(fā)生之前，發(fā)現(xiàn)其“隱患”能否采取有力的防范措施。實質(zhì)上差錯事故的發(fā)生是隱患的暴露，要在各種類型的差錯中，舉一反三，抓住帶有普遍性的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度，堵塞已經(jīng)釀成后果的漏洞，達到亂中求治；對于多年安全無事故的會計單位，要善于發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，把隱患消滅在“潛伏”期，做到治中防亂。這是會計工作在綜合治理中，在制度建設(shè)上的重要問題，也是會計工作實現(xiàn)和保持長治久安的關(guān)鍵問題。

　　一、什么是銀行會計工作中的隱患

　　“隱患”就是不易被人們直接看到的潛在禍患，會計（含出納下同）工作中的隱患，是指那些尚未釀成后果的一切漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，是一切差錯事故的宿因和病原。如：

　?。欤姓虏谎?，心存僥幸。

　　執(zhí)行制度不嚴格，不嚴肅認真地執(zhí)行制度。特別是對基本制度規(guī)定的換人復核，總分核對，內(nèi)外對帳，帳、錢、印、押、證分管等，如不認真原原本本地執(zhí)行，違章操作，不追究責任，長期得不到糾正。還有麻痹思想，心存僥幸。幾度違章操作，未曾發(fā)生事故，或滿足于一個時期的安全無差錯，存有僥幸心理，不肯吸取外地的經(jīng)驗教訓，不嚴格要求自己，繼續(xù)違章操作；麻痹大意，防范松弛。

　　2．操作混亂，管理松懈

　　業(yè)務(wù)操作程序混亂，沒有嚴格的操作程序遵循，失去監(jiān)督制約關(guān)系。如憑證審查處理程序，復枝簽章程序任意顛倒或空漏。為了應付上級檢查事后補章、更換原始憑證等，這些都是制度所不容許的。這些做法，主管行不能及時發(fā)現(xiàn)和制止，習以為常，混淆了業(yè)務(wù)的本來面貌與真實的核算過程。還有管理松懈，作風散漫。缺乏嚴格的工作紀律和辦公制度，工作松散，一個專柜之間，幾名業(yè)務(wù)人員互不協(xié)調(diào)或鬧不團結(jié)，不堅守崗位，經(jīng)常在班上做與工作無關(guān)的事，或說笑打鬧，精力分散，注意力不在處理業(yè)務(wù)工作上。

　　3．用人不當，重治輕防。

　　個別地方重要業(yè)務(wù)工作崗位有的人員品德不佳，屢有劣跡或未經(jīng)考驗確系改正了的人，仍在關(guān)鍵的業(yè)務(wù)工作崗位上。有的安排不懂業(yè)務(wù)的人員在關(guān)鍵的業(yè)務(wù)崗位上工作。對制度觀念不強，違章操作行為已經(jīng)指出不改和工作不認真負責，不嚴格執(zhí)行制度的工作人員，無認真考核獎罰不明、好壞不分，專業(yè)人員的上進心和責任感沒樹立起來，還有的基層單位只靠獎罰，忽視思想政治工作，奉獻精神缺乏，一切向錢看。還有的重治輕防本末倒置。不注意研究發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作中的“隱患”，以為一個時期（或幾年）未發(fā)生大的差錯事故就放松了警惕，或采取“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的做法，對多么嚴重的漏洞，只要此刻未出現(xiàn)事故就泰然處之，漠不關(guān)心。應該能主動地堵塞一些制度上的紕漏而不去堵塞，理由是“制度沒有規(guī)定，不必多此一舉”。這種只注意過去的制度規(guī)定，而不注意研究新的情況的思想或只等出了事故再采取辦法，不是以防為主的本末倒置的做法，都是專業(yè)土作的“隱患”。

　　4，曖昧護短，隱瞞紕漏。

　　對于工作中的漏洞和問題。不勇于暴露，不敢正視現(xiàn)實，也就找不出解決問題的辦法。如部分處、所推行微機會計辦公業(yè)務(wù)后，因業(yè)務(wù)人員素質(zhì)低或軟件程序陳舊，不能完全適應當前核算業(yè)務(wù)的需要，而脫離實際的盲目贊許，甚至發(fā)生違章操作（停電時“應急電源”不能正常工作就先付款后記帳）也認為是“沒事，人家外國早就微機化了”、“這是方向，會計制度不適應微機也得修改”，不敢正視推行先進技術(shù)與我國具體實際情況（人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)量、電源等）以及與現(xiàn)行業(yè)務(wù)核算要求不相適應的軟件程序，如果無視和回避這些實際問題，而遲遲不得解決，這將是一個最大的隱患。世界上電子技術(shù)先進的國家，也曾發(fā)生過偷改數(shù)字，造假冒領(lǐng)或制造病毒程序進行破壞干擾等案件，也不是不存在任何漏洞的。

　　會計工作中的隱患遠不止上述列舉的幾種，它是隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和新的業(yè)務(wù)創(chuàng)辦以及各單位的專業(yè)人員基本素質(zhì)，社會環(huán)境，業(yè)務(wù)量等具體情況的綜合反映，在特定的環(huán)境，特定的條件下，就將滋生和具有特定的隱患。這種隱患，一但條件適宜，就將會釀成不同程度的差錯事

　　二、怎樣對待銀行會計工作中的隱患

　　銀行會計工作中能夠釀成差錯事故的隱患，盡管程度不同，卻是普遍存在的。隱患不可能一下子全部消除，因為舊的隱患消除了，新的隱患又在產(chǎn)生。有些隱患猶如人體上潛伏的各種致病菌類一樣，在身體抵抗力強的時候并不發(fā)作，一遇抵御能力弱的時侯，即可發(fā)病。銀行會計工作的隱患，可分為外部社會條件和內(nèi)部制度上的漏洞兩個方面，這些隱患都是可以認識和預防其釀成后果的。

　?。欤J識會計工作中的隱患危險性。

　　隱患，是成患的隱期，工作中的漏洞如不堵塞和發(fā)現(xiàn)任其潛伏，遲早會釀成后果，要認識到暫時的潛伏，隨時都有暴發(fā)的可能，切不可掉以輕心的。

　　2．像對待事故那樣對待隱患。

　　對待未有造成后果的隱患要像對待已經(jīng)發(fā)生事故那樣嚴肅認真；更不要忽視較小的漏 洞，必須注重防微杜漸，找出隱患，要深刻地論及危害，從思想上真正提高對防范隱患意義的認識。一個單位的治亂的變化局面，不是突然出現(xiàn)的，都是由漸變到突變，從量變到質(zhì)變。要做大量的基礎(chǔ)工作，潛移默化，需要波及一個時間，一項制度的建立或廢棄，其效果作用往往不能立奏功效，特別是一個單位工作秩序和一些規(guī)章制度的廢興，有時其結(jié)果是在實施中逐漸體現(xiàn)出來，因此，必須注意消除隱患，不能滿足平安現(xiàn)狀。

　　3．業(yè)務(wù)在發(fā)展變化，新的隱患不斷產(chǎn)生。

　　由于業(yè)務(wù)的發(fā)展變化和客觀條件的變化，原有的規(guī)章制度，由適應到不完全適應，這就需要不斷地改革和完善，制度建設(shè)不能一勞永逸，尤其在我國當前改革時期更是如此。我國的會計核算將逐步實現(xiàn)電子化，脫掉手工操作，這將發(fā)生一個根本的變革。舊的適應手工操作的制度將不適應電子處理的要求；而新的微機（電子）處理，也同樣會有漏洞和隱患，因此說就制度而言適應業(yè)務(wù)發(fā)展是相對的，而不適應則是絕對的。舊的隱患排除了，又將產(chǎn)生新的隱患。

　　4．隱患是可以消除的，事故是可以防止的。

　　堅信會計工作中的隱患是完全可以發(fā)現(xiàn)和預防其釀成事故的。有的基層行多年不出差錯事故，這是由于他們能夠認真全面地執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持基本核算原則，并能善子發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞的結(jié)果，如果能夠在安全無差錯的基礎(chǔ)上，把注意力放到查找發(fā)現(xiàn)隱患與消除隱患上，就可以長期地保持安全無事故的局面。

　　三、怎樣消除銀行會計工作中的隱患

　　會計工作中的隱患是隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展與人員素質(zhì)、環(huán)境變化、條件不同而各單位則存在不同的隱患。消除隱患的關(guān)鍵在于增強對隱患發(fā)展成為事故的抵抗能力。特別是在我國實行開放搞活的方針后，要對專業(yè)人員進行強有力的思想政治工作，自覺地抵制不正之風的引誘和個人主義思想的侵蝕，樹立人民公仆意識，提倡無私奉獻精神?？朔磺邢蝈X看的偏向，樹立堅定的事業(yè)心和高度的主人翁責任感，是消除會計工作隱患的重要方面。在真體做法上要做到：

　　1，注意抓“潛伏期”消滅事敵于萌發(fā)之前。

　　消除隱患的前提是及時準確地發(fā)現(xiàn)隱患。這一點對于安全無事故的單位或差錯事故不斷發(fā)生的單位都是有意義的。實踐證明，安全無事故的單位不是沒有隱患；耐屢出事故的單位，則是沒有消除不同類型不同方面隱患的結(jié)某。出了事故要認真查找原因、吸取經(jīng)驗教訓，采取有效措施加以堵塞，這樣才能做到“吃一塹長一智”，如果不找準原因不采取相應措施堵塞，是達不到“長一智”作用的，而是一塹塹地吃下去……；同時，還要觸類旁通，與這個事故相關(guān)的或相類似的一些漏洞隱患，都作以認真地研究堵塞．還要借鑒外地案例的因果，廣泛吸取教訓，認真研究客觀因素的變化，不斷發(fā)現(xiàn)潛在的危險。各級領(lǐng)導和專業(yè)人員要有銳敏的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，和制定科學的防范措施，及時消除隱患。

　　2，以預防為主，防治并重。

　　對會計工作的治理，尤其是對差錯事故的堵塞應堅持以防為主，把主要精力放到消除隱患上，做到防患子未然方為上策。作好預防首先應不滿足于隱想未成后果的暫時安定，要有常備不懈思想，對存在的隱患，要有危機感，已成后果的事故，就要采取相應措施加以堵塞，

　　要抓住關(guān)鍵和重點，治理造成后果的事故要找準薄弱環(huán)節(jié)或成因，以治其本，抓住要塞、諸如提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面熟悉各項基本制度，有較高的政策水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)及 牢固的制度觀念等都是防治隱患和事故的重要條件，因此，尤需重視專業(yè)人員的教育和培養(yǎng)，這是一項基礎(chǔ)工程，也必須樹立長遠觀念抓好此項工作，加強領(lǐng)導充分發(fā)揮和調(diào)動會計專 業(yè)技術(shù)人員的積極性，就一定會搞好專業(yè)差錯事故的防治工作。

　　3．抓好專業(yè)人員的防患教育工作。

　　樹立打持久戰(zhàn)的防患教育。莫因一個時期的憂患潛伏，而自慰其治理成就；也不因一個時期不同性質(zhì)的重大事故的連續(xù)發(fā)生而無可奈何。其實，治亂之轉(zhuǎn)化，和暴露的密集還是零散，暴露的遲與早，都是各種條件下處于潛移默化之中。一個漸變的潛伏期結(jié)束后或隱患 消除或暴發(fā)成事故都是和一個單位的防范抵御能力密切相關(guān)的。治和亂的轉(zhuǎn)化過程其波及的時間不可能是一朝一夕的，而且要經(jīng)過較長時間。這正如一旦廢棄了某種有效的制度，不一定立即就發(fā)生問題。建立了某種制度，不一定一下就完全排除長時間潛伏的隱患。因為各種制度、辦法是需要由人去操作執(zhí)行，而對制度實質(zhì)的理解水平，專業(yè)素質(zhì)，事業(yè)心和責任感決定著這些制度的貫徹落實程度。大凡一個低質(zhì)量核算單位和一個高質(zhì)量核算單位，他們之間的向相反方向轉(zhuǎn)化從量變到質(zhì)變是要經(jīng)過一個相當長的過程才能實現(xiàn)。事實證明，科學有效的規(guī)章制度，得到真正落實就能夠防止和杜絕差錯事故；而工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)責任心和責任感，尤其能夠堵塞規(guī)章制度所堵塞不了的漏洞；相反，科學完善的規(guī)章制度沒有責任心較 強的人去執(zhí)行，并一絲不茍地原原本本地貫穿于每一筆業(yè)務(wù)活動的始終，也起不到完全防范事故的作用、因此消除隱患，要調(diào)動人的積極性；調(diào)動人的積極性不但要實行責任制，搞資資金的獎罰，尤其要作強有力的敬業(yè)教育工作，二者是缺一不可的。

　　4．加強對查找和消除隱患的組織領(lǐng)導。

　　各級行處，特別是基層營業(yè)單位，要把查我消除工作中的差錯事故隱患納入日程，常抓不懈。居安思危，防患未然。在每個時期都要查找現(xiàn)存的隱患，發(fā)動職工群眾論證危害，提出防治措施，制定相應辦法，這樣可以提高業(yè)務(wù)人員的防范意識，建立與堅定杜絕差錯事故的信心，振奮職工精神，達到常備不懈，勝不驕敗不餒的目的，以實現(xiàn)會計工作的長治久安。