摘要：財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會計(jì)基本理論的重要組成部分，是財(cái)務(wù)會計(jì)理論體系的基礎(chǔ)，即期望會計(jì)達(dá)到的目的或境界。會計(jì)目標(biāo)既是一個(gè)理論問題，又是一個(gè)實(shí)踐問題。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)目標(biāo)；創(chuàng)新

　　一、我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)定位現(xiàn)狀

　　財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)應(yīng)分為兩個(gè)層次：基本財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)�；�本財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會計(jì)研究的出發(fā)點(diǎn)，是財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的最終目的，它在財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)體系中占主導(dǎo)地位并直接制約著具體財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)，同時(shí)也體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的客觀要求。具體財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)是對基本財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的具體表達(dá)和實(shí)現(xiàn)，是在基本目標(biāo)的指導(dǎo)下，從事財(cái)務(wù)會計(jì)管理活動所要達(dá)到的目標(biāo)，以求達(dá)到對財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)踐的規(guī)范，滿足社會對財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的需求�；�本財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)適用于一切歷史發(fā)展階段，是從不同歷史環(huán)境下具體財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)抽象出來的共性；具體財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)則因歷史背景、時(shí)代特征不同而不同。

　　財(cái)務(wù)會計(jì)基本目標(biāo)應(yīng)為提供信息以滿足對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的需求，受托責(zé)任觀和決策有用規(guī)則是兩個(gè)具體財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)。基本財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)適用于一切歷史發(fā)展階段，是從不同歷史環(huán)境下具體財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)抽象出來的共性——提供信息以滿足對財(cái)務(wù)會計(jì)信息需求。受托責(zé)任觀認(rèn)為提供信息是為委托人（已經(jīng)的投資者）評價(jià)受托責(zé)任的履行情況，從而做出是否繼續(xù)維持委托-受托責(zé)任關(guān)系的決策；決策有用觀認(rèn)為提供信息是為了滿足投資者、債權(quán)人等（包括現(xiàn)有的和潛在的）進(jìn)行投資、信貸等決策的需要。可見，二者是有共性的。即都是提供信息以滿足信息需求者的需求。二者的區(qū)別是主要的信息需求者有所不同。受托責(zé)任觀的主要信息需求者為已經(jīng)的投資者——受托人；決策有用觀的信息需求者為現(xiàn)有和潛在的投資者。

　　二、財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新

　　隨著信息化社會的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)越來越具有技術(shù)性和社會性，因此，在探討企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)結(jié)合信息全球化，現(xiàn)代科技發(fā)展的本質(zhì)來作出分析，故可以從以下方面著手對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新。

　　（一）會計(jì)環(huán)境變化推動會計(jì)創(chuàng)新。會計(jì)系統(tǒng)的發(fā)展是一個(gè)由低到高、由簡單到復(fù)雜的過程。在這一過程中，它不僅有自身內(nèi)在的發(fā)展動力和軌跡，而且“遵從”、“趨同”環(huán)境的發(fā)展變化，以便和所處環(huán)境保持“協(xié)調(diào)”。

　　會計(jì)環(huán)境“是指會計(jì)所處的具體時(shí)空的情況和條件”。而這些具體時(shí)空下的“情況和條件”又可從“宏觀”和“微觀”兩個(gè)方面進(jìn)行分析，即會計(jì)環(huán)境具體可分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境。“宏觀環(huán)境”影響會計(jì)系統(tǒng)的主要因素包括科學(xué)技術(shù)水平、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、國家法規(guī)及人文意識等；“微觀環(huán)境”影響會計(jì)的主要因素有企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、管理水平、組織形式等。

　�。ǘ�）會計(jì)目標(biāo)變化拉動會計(jì)創(chuàng)新。“會計(jì)目標(biāo)是會計(jì)理論體系的基石”，發(fā)揮著連接會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)務(wù)的紐帶作用。會計(jì)目標(biāo)的變化左右著會計(jì)理論和會計(jì)方法。而會計(jì)目標(biāo)與會計(jì)環(huán)境協(xié)同，隨社會發(fā)展而變化。

　　關(guān)于“決策有用觀”的會計(jì)目標(biāo)，多數(shù)是從“所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離”、“社會資源的優(yōu)化配置”角度，通過企業(yè)信息和企業(yè)外部信息使用者的關(guān)系來進(jìn)行探討的。這一思維定式研究的是財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)，不包含管理會計(jì)的目標(biāo)，所以不能稱其為完整的會計(jì)目標(biāo)。

　　其次，在準(zhǔn)確把握管理會計(jì)的基礎(chǔ)上，研究會計(jì)目標(biāo)。管理會計(jì)是會計(jì)方法和科學(xué)管理結(jié)合的產(chǎn)物，“是在追求組織機(jī)構(gòu)的目標(biāo)中辨認(rèn)、計(jì)量、分析、解釋和交流信息的過程。管理會計(jì)是管理過程的整體組成部分之一”，其中“會計(jì)”是方法，“管理”是核心。管理會計(jì)的管理活動需要企業(yè)許多職能部門共同參與，相互合作，并非會計(jì)部門能夠獨(dú)立完成的。這是探討會計(jì)目標(biāo)不容忽視的客觀現(xiàn)實(shí)。

　　再次，對會計(jì)目標(biāo)的研究，應(yīng)超越“會計(jì)信息系統(tǒng)論”。會計(jì)不僅是一個(gè)信息系統(tǒng)，更是企業(yè)管理中量化管理子系統(tǒng)。會計(jì)“信息系統(tǒng)論”的觀點(diǎn)無法得到“管理系統(tǒng)論”、“控制系統(tǒng)論”認(rèn)可的事實(shí)，就說明會計(jì)信息系統(tǒng)僅是會計(jì)的一個(gè)重要方面，而不能涵蓋“會計(jì)”的全部。

　　如果能夠拓展思維空間，從不同角度來研究會計(jì)目標(biāo)將會使結(jié)論更接近客觀實(shí)際，也將對會計(jì)發(fā)展、創(chuàng)新產(chǎn)生重大影響。

　　三、會計(jì)創(chuàng)新的途徑

　�。ㄒ唬�會計(jì)方法的創(chuàng)新�，F(xiàn)有的會計(jì)軟件基本上是按照傳統(tǒng)的會計(jì)方法來處理會計(jì)事務(wù)，并沒有突破性的改造。如：（1）會計(jì)科目級別的命名：由總賬——二級科目（子目）——明細(xì)賬，明細(xì)賬后則不好命名了。而電算化則把總賬作為一級科目、一級以下作為二級科目，以此類推，達(dá)到上下級賬目關(guān)系明確，表達(dá)方便，使用靈活。（2）會計(jì)科目代碼的統(tǒng)一：會計(jì)科目代碼長度的統(tǒng)一及與對應(yīng)科目的名稱的統(tǒng)一，將為上級企業(yè)和政府部門的數(shù)據(jù)采集與共享帶來極大的方便。（3）記賬憑證種類的統(tǒng)一：實(shí)現(xiàn)電算化后，檢索財(cái)務(wù)信息的方法增加了很多，傳統(tǒng)記賬憑證的分類方法就相對非常落后了，只用一種統(tǒng)一的記賬憑證（不分業(yè)務(wù)種類），不但能做到檢索查找方便、迅速，而且提高了準(zhǔn)確度。（4）三大會計(jì)報(bào)表的統(tǒng)一。（5）賬簿形式的改造：首先是賬簿載體的改造，確立電子賬簿在會計(jì)電算化中的主導(dǎo)地位；其次是賬簿格式的改造，用無格式但能進(jìn)行任意分類、組合、匯總的形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的賬簿格式。（6）取消中間過程表式的輸出，即科目匯總表、匯總記賬憑證、總賬科目試算平衡表等，可簡化工作程序。

　�。ǘ�）會計(jì)觀念的創(chuàng)新。首先，會計(jì)工作應(yīng)樹立增值的觀念。將增值作為企業(yè)經(jīng)營的主要目的，定期編制增值表，反映企業(yè)增值的情況及其在企業(yè)內(nèi)外各受益主體之間的分配情況；其次，樹立全新的資產(chǎn)觀念。人力資源、智力資源將成為資產(chǎn)的重要組成部分，并為企業(yè)所擁有、所控制，為企業(yè)提供未來經(jīng)濟(jì)效益。知識經(jīng)濟(jì)是以知識、智力為資本來發(fā)展經(jīng)濟(jì)的，對知識型企業(yè)來說，最重要的資源不再是物力資源而是知識資源。因此，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)是包括人力資產(chǎn)和物力資產(chǎn)兩部分；第三，會計(jì)工作還要樹立風(fēng)險(xiǎn)觀念。由于信息和技術(shù)科學(xué)的迅猛發(fā)展，信息傳播、處理和反饋的速度大大加快，產(chǎn)品壽命周期不斷縮短，市場競爭日趨激烈，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)明顯加大，特別是高科技企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大。

　�。ㄈ�）會計(jì)環(huán)境的創(chuàng)新。創(chuàng)新環(huán)境對于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)具有重要影響。從創(chuàng)新過程看，會計(jì)創(chuàng)新環(huán)境是指在會計(jì)領(lǐng)域內(nèi)影響創(chuàng)新主體進(jìn)行創(chuàng)新的各種外部因素，即創(chuàng)新環(huán)境是“外因”，而創(chuàng)新人才是“內(nèi)因”。“外因”通過“內(nèi)因”而起作用，也即創(chuàng)新環(huán)境必須通過創(chuàng)新人才而起作用。如果沒有良好的創(chuàng)新環(huán)境，人才的積極作用就不能很好地發(fā)揮，其結(jié)果很可能被浪費(fèi)或者流失掉。我們主張建立良好的創(chuàng)新環(huán)境，其根本目的就是要形成一個(gè)在創(chuàng)新面前人人平等、鼓勵自由思考的社會環(huán)境。良好的創(chuàng)新環(huán)境并不是自然形成的，需要國家的引導(dǎo)和政策支持。同時(shí)，還要營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、寬容創(chuàng)新的文化氛圍。

　　對企業(yè)來說，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的過程，是多種因素綜合作用的結(jié)果。因此，在研究企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境做出具體的分析和總結(jié)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，更需要具備前瞻性的眼光進(jìn)行創(chuàng)新，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展充滿活力。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會和科技社會的進(jìn)一步發(fā)展，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)進(jìn)行變革性的創(chuàng)新更是時(shí)代之必然需要。