摘要：結(jié)合多經(jīng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際,認(rèn)為抓好新形勢(shì)下思想工作,一是要掌握職工思想動(dòng)態(tài),抓住思想工作的著力點(diǎn);二是要緊張跟形勢(shì)發(fā)展在思想,工作上有創(chuàng)新;三是要貼近群眾,為職工辦實(shí)事。三者之間相互依存,缺一不可,必須認(rèn)真抓好。

　　隨著企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程的不斷加快,加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作。圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新形勢(shì),研究職工的思想活動(dòng)新情況、新特點(diǎn),著力抓好員工的思想工作,是企業(yè)當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

　　1 掌握思想動(dòng)態(tài),在著力點(diǎn)上下工夫

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,為多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展與生存帶來(lái)了新的競(jìng)爭(zhēng)力。而我們的企業(yè)面對(duì)的是競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的魂,企業(yè)就必然優(yōu)化機(jī)制、調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。這樣做就給企業(yè)職工帶來(lái)了新的擇業(yè)觀(guān)念,特別是打破工資級(jí)別制,實(shí)行新的工資分配制度,給不同層次的職工以壓力,以往靠集體、大鍋飯,你有我有的分配方式已不存在。工資收入的差距、分配方式的變化,使企業(yè)員工思想產(chǎn)生了新的矛盾、新的問(wèn)題。要做好職工的思想工作就必須要抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)。如何開(kāi)展工作:

　　一是要幫助職工轉(zhuǎn)變觀(guān)念,要做好思想政治工作,教育職工認(rèn)識(shí)新情況、適應(yīng)新體制,使大家深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)采取的各項(xiàng)改革措施都是要為企業(yè)立足社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)而采取的。對(duì)此要有正確的認(rèn)識(shí),才能在工作中打消錯(cuò)誤理念。

　　二是要堅(jiān)持不斷地抓好職工的政治理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)職工消除在理論上、思想上的疑慮、心態(tài)上失衡,從舊的觀(guān)念中解放出來(lái),樹(shù)立與新形勢(shì)相適應(yīng)的新思想、新觀(guān)念,并使其轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)改革的動(dòng)力。

　　三是要幫助職工不斷提高和增強(qiáng)自身的思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。社會(huì)主義市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),是提高職工素質(zhì)的一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。新的產(chǎn)品、新的質(zhì)量、新的要求,使我們深刻認(rèn)識(shí)到,不做到更新知識(shí),就跟不上時(shí)代潮流,就會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)制約,造成不可估量的損失。因此,當(dāng)前無(wú)論在什么崗位,從事什么職業(yè),都應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè),提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2 緊跟形勢(shì)的發(fā)展,在思想工作上創(chuàng)新

　　政治思想工作要根據(jù)不斷發(fā)展的魂去創(chuàng)新,才能使工作跟上時(shí)代節(jié)拍,真正解決職工思想上的問(wèn)題,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)凝聚力。

　　第一,思想政治工作要尋找新的角度。創(chuàng)新新的思路,工作才能有的放矢。因此,思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)要在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、擇業(yè)觀(guān)念、勞動(dòng)工資分配等方面去探討,真正解決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　第二,在工作的形式上要確立新的定位,改變以往的思想政治工作中存在的政治工作由政工部門(mén)抓的偏向。而要形成全員全方位的思想政治工作新局面。改革開(kāi)放的幾十年工作的實(shí)踐告訴我們,企業(yè)的思想政治工作必須融入企業(yè)的一切活動(dòng)中,在職工的生活、學(xué)習(xí)、工作各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn),形成一個(gè)廣泛的思想工作格局,才能更好地發(fā)揮思想工作的作用。同時(shí)還要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,改變過(guò)去工作中存在的動(dòng)員號(hào)召多、表面文章多等缺陷,變?yōu)橘N近實(shí)際、引導(dǎo)轉(zhuǎn)變、深入潛出、扎實(shí)工作上來(lái),在提高業(yè)務(wù)能力上搞競(jìng)賽,在創(chuàng)建文明工作中見(jiàn)成效。

　　第三,要堅(jiān)持經(jīng)常性調(diào)查研究,做到工作的預(yù)見(jiàn)性。在職工隊(duì)伍中,要經(jīng)常掌握思想動(dòng)向,形成強(qiáng)有力的思想預(yù)警能力。做到工作做在前,矛盾消化在萌芽狀態(tài),為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好生活秩序、工作秩序。

　　第四,要有新的機(jī)制,使思想工作不斷適應(yīng)新的形勢(shì)。新形勢(shì)下的思想政治工作,要廣泛發(fā)動(dòng)群眾,依靠黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)組織,在機(jī)構(gòu)上形成一個(gè)上下齊全、互相聯(lián)動(dòng)的機(jī)制,并且要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮各級(jí)黨團(tuán)組織的作用,形成一個(gè)人人干工作的新局面,使思想工作在企業(yè)內(nèi)部真正地起到凝聚人心、鼓舞士氣、鞭策激勵(lì)的作用,為企業(yè)保駕護(hù)航。

　　3 要貼近群眾為職工辦實(shí)事

　　政治思想工作是企業(yè)發(fā)展必不可少的一項(xiàng)重大工程,而要做好這項(xiàng)工程,關(guān)鍵是要深入基層、深入群眾、聯(lián)系群眾、為群眾辦實(shí)事,才能使工作落到實(shí)處,受到群眾的擁護(hù)。只有把思想政治工作與關(guān)心職工的生活結(jié)合起來(lái),才能保證和推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　思想政治工作的根本就是通過(guò)對(duì)人的思想政治教育,來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)服務(wù)。因此,在做好企業(yè)思想政治工作就必須要傾聽(tīng)群眾的呼聲,了解和掌握職工最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題,而采取積極的措施,通過(guò)開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)、“特困職工”的救濟(jì),為職工排優(yōu)解難,才能更好地做好工作、化解矛盾、理順情緒,從而達(dá)到與群眾心連心,使我們的工作更加具有特色,把黨組織的溫暖送到職工群眾中去,使職工家屬與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),使企業(yè)的思想政治工作更具有時(shí)代的活力,使企業(yè)更加生氣勃勃。

　　職工群眾在工作、學(xué)習(xí)、交往和生活中產(chǎn)生的思想問(wèn)題,多數(shù)是由實(shí)際問(wèn)題引起的。煤礦企業(yè)的特殊性決定了職工個(gè)人實(shí)際問(wèn)題大多集中生活環(huán)境、家庭生活負(fù)擔(dān)重等方面。因此,思想政治工作和側(cè)重點(diǎn)必須集中在想職工之所想、急職工之所急、為職工排憂(yōu)解難上。具體要做好3項(xiàng)工作:一是著力改善職工群眾的生活和工作環(huán)境。隨著社會(huì)文明程度普遍提高,職工對(duì)生活、工作要求不僅僅局限于吃飽飯、有活干上,大家對(duì)生存環(huán)境有了更新的、更高的認(rèn)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)必須在營(yíng)造一個(gè)干凈、舒適、優(yōu)美、自然的環(huán)境上下工夫,讓職工群眾愿意在此生活和工作。二是著力營(yíng)造具有濃郁現(xiàn)代文明氣息的文化氛圍。要組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性的文化娛樂(lè)活動(dòng),讓職工群眾在文化活動(dòng)中愉悅身心、陶冶情操。三是著力解決職工個(gè)人困難。由于煤炭企業(yè)職工整體收入不高,大多數(shù)職工家庭財(cái)力積蓄極其有限,遇有大小事情,職工個(gè)人都難以承受,企業(yè)必須采取積極措施幫助職工個(gè)人應(yīng)急。實(shí)踐充分證明,思想上的關(guān)心給人以覺(jué)悟和智慧,生活上和關(guān)心給人以溫暖和實(shí)惠。只有思想引導(dǎo)與幫助職工解決實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合,才能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,從而為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力、提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。