如何發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用

　　1．更新觀念，深化改革，充分發(fā)揮財(cái)會(huì)工作的職能作用。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)形成了一套會(huì)計(jì)工作只限于報(bào)賬、算賬、記賬的傳統(tǒng)模式，致使部分財(cái)會(huì)人員參與經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、決算的意識(shí)較差，經(jīng)濟(jì)效益觀念也淡薄，而且與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很不適應(yīng)，特別是我國(guó)對(duì)外開(kāi)放引進(jìn)外資日益增多，各類型的合資、合作企業(yè)以及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)體制改革而改組一批合營(yíng)、合作、租賃、股份制企業(yè)的不斷出現(xiàn)，但在財(cái)會(huì)人員中較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)西方會(huì)計(jì)、涉外會(huì)計(jì)的人員較少，同時(shí)也缺乏國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、核算慣例及結(jié)算方法的常識(shí)，加之國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)制度的改革還不完善，這就和當(dāng)前改革開(kāi)放的新形勢(shì)很不適應(yīng)，所以，廣大財(cái)會(huì)人員，必須隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化和發(fā)展，促進(jìn)新的企業(yè)財(cái)會(huì)制度的實(shí)施，從傳統(tǒng)的、封閉的會(huì)計(jì)管理模式、核算方法中解脫出來(lái)，轉(zhuǎn)換舊的思想觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要學(xué)習(xí)和研究一些西方會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，逐步便會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)接近國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和核算慣例，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開(kāi)放的需要。廣大財(cái)會(huì)人員要以《會(huì)計(jì)法》、現(xiàn)代企業(yè)制度改革為動(dòng)力，高起點(diǎn)地要求從思想觀念上來(lái)一次改革，在做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的前題下，積極主動(dòng)的參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，使財(cái)會(huì)工作，逐步的由“核算型會(huì)計(jì)“向”管理型會(huì)計(jì)“轉(zhuǎn)變。 

　　2．加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍管理，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)知識(shí)的更新和發(fā)展。經(jīng)營(yíng)的最終目的就是實(shí)現(xiàn)盈利。因此，只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的管理，才能更好地準(zhǔn)確無(wú)誤地反映經(jīng)濟(jì)全過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果。就目前來(lái)說(shuō)，國(guó)家己經(jīng)實(shí)行了會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)職稱考核、會(huì)計(jì)人員定期培訓(xùn)等一系列的有效措施，對(duì)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)提高起到了積極的作用。但是，在知識(shí)更新迅猛的今天，還應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍進(jìn)一步深化改革，比如:對(duì)己取得會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)職稱的所有從業(yè)人員實(shí)行5年后重新申報(bào)考試制度，或者對(duì)不同年齡段實(shí)行考試、考察制度，通過(guò)考試或考察，對(duì)不合格的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行淘汰，對(duì)合格的會(huì)計(jì)人員重新發(fā)證上崗，克服一勞永逸，確保會(huì)計(jì)隊(duì)伍常勝不衰。這樣做不但便會(huì)計(jì)人員刻苦學(xué)習(xí)、掌握新知識(shí)，而且為我國(guó)和國(guó)際會(huì)計(jì)接軌及在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的應(yīng)變能力將起到非常重要的作用。