本次“2005年度中國杰出CFO評(píng)選”分別從宏觀財(cái)務(wù)監(jiān)控、財(cái)務(wù)平衡能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的推動(dòng)、提升本企業(yè)的市場(chǎng)份額等不同的績效考評(píng)指標(biāo)來衡量CFO的價(jià)值與貢獻(xiàn)
一直以來，本土企業(yè)都在中國經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程所釋放出的巨大能量中呈現(xiàn)爆炸性的增長。作為中國企業(yè)的財(cái)務(wù)主管（CFO），時(shí)時(shí)刻刻都在為平衡企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和投資風(fēng)險(xiǎn)而殫精竭慮，而這一切又必須在中國漸進(jìn)式的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系完善的進(jìn)程中符合商業(yè)道德和法律規(guī)范的約束。
隨著成長型企業(yè)的不斷壯大，本土企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段，提高本土企業(yè)的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)能夠引領(lǐng)企業(yè)變革、在推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新方面發(fā)揮重要作用的CFO階層的形成正在成為越來越重要的課題。
而前一階段美國資本市場(chǎng)和中國資本市場(chǎng)一系列財(cái)務(wù)丑聞的爆發(fā)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者和社會(huì)公眾對(duì)健康透明的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系開始有了更高的要求。這勢(shì)必會(huì)推動(dòng)本土企業(yè)的財(cái)務(wù)管理向更高的水平進(jìn)化。而在這一過程中，CFO這一數(shù)年前才正式在國內(nèi)浮現(xiàn)出來的階層，將發(fā)揮舉足輕重的作用。《首席財(cái)務(wù)官》雜志是中國第一份公開發(fā)行并聚焦CFO人群的資訊媒體，一直以推動(dòng)中國CFO階層的成長和崛起為己任，自2005年5月創(chuàng)刊以來，無論是宏觀層面還是微觀層面，都已經(jīng)對(duì)中國工商業(yè)界產(chǎn)生了巨大的商業(yè)影響。
同時(shí)，《首席財(cái)務(wù)官》雜志也在積極探索和制訂一整套能相對(duì)科學(xué)、客觀并具前瞻性的CFO績效評(píng)價(jià)體系，以適應(yīng)大變革時(shí)代的中國工商業(yè)對(duì)CFO階層的要求。此次“2005年度杰出CFO評(píng)選”的評(píng)價(jià)體系就是我們綜合了國內(nèi)外的各種評(píng)價(jià)指標(biāo)，并結(jié)合了中國工商業(yè)現(xiàn)有發(fā)展水平和管理水平的實(shí)際狀況，自主研發(fā)形成的。
在這需要特別指出的是，由于CFO角色并不是一個(gè)單純的管理角色，因此我們把2005年度杰出CFO評(píng)選主題確定為：健康·平衡·成長——卓越的中國CFO之道。本次評(píng)選分別從宏觀財(cái)務(wù)監(jiān)控、財(cái)務(wù)平衡能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的推動(dòng)、提升本企業(yè)的市場(chǎng)份額等不同的績效考評(píng)指標(biāo)來衡量CFO的價(jià)值與貢獻(xiàn)，并從中評(píng)出本年度杰出CFO.事實(shí)上，本次評(píng)選的評(píng)價(jià)框架和指標(biāo)設(shè)定的核心基礎(chǔ)是公司價(jià)值管理。
首先，我們的聯(lián)合主辦方IDG中國對(duì)CFO如何推動(dòng)公司價(jià)值增長的指標(biāo)設(shè)定上，給我們提出了很好的參考體系。眾多周知，IDG是全球著名的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，國內(nèi)大量著名的高科技公司的背后都能看到IDG的身影。而作為一個(gè)專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資公司，其對(duì)公司財(cái)務(wù)整體狀況的評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)前景的分析和管理團(tuán)隊(duì)的研判，都具有市場(chǎng)化的精準(zhǔn)判斷。
其次，按照《首席財(cái)務(wù)官》雜志獨(dú)家機(jī)構(gòu)的CFO定義，即C代表Competition（競(jìng)爭(zhēng)）、F代表Finance（資本）、O代表Operation（運(yùn)營），作為整體來考察全部入圍CFO的評(píng)判角度。作為中國CFO的杰出典范，從競(jìng)爭(zhēng)的角度上看，這些杰出CFO應(yīng)該是有效調(diào)配企業(yè)內(nèi)外部資源、發(fā)現(xiàn)和確立公司競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵人物；從資本的角度看，這些杰出CFO應(yīng)依賴其專業(yè)才能，為公司提供從資金到資本市場(chǎng)等最重要資源的支持；從運(yùn)營的角度看，這些杰出CFO應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)控制到確立公司增長戰(zhàn)略等各個(gè)環(huán)節(jié)上，都能扮演公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的角色。
第三，具體到詳細(xì)的指標(biāo)構(gòu)成，我們主要針對(duì)于參選CFO在2005年度所完成了重要項(xiàng)目或業(yè)績來動(dòng)態(tài)地觀察，他們?cè)谶@一年中為公司做出的努力在以下三個(gè)方面帶來了怎樣的影響：
1、戰(zhàn)略影響。其中包括：如何重新定義公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；重寫市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則；發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì)；提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。
2、資本影響。其中包括：如何構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)勢(shì)穩(wěn)健的投融資體系和一個(gè)平衡健康的財(cái)務(wù)管理體系；如何提高對(duì)分公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的控制和支持；怎樣優(yōu)化流程降低成本；是否能提高公司的盈利能力和提高資金運(yùn)作效率。
3、運(yùn)營影響。其中包括：如何推動(dòng)公司組織結(jié)構(gòu)、流程及戰(zhàn)略管理工作；怎樣促進(jìn)企業(yè)資源整合與協(xié)同，全面提升公司的運(yùn)營效率；是否拓展財(cái)務(wù)管理空間，加快財(cái)務(wù)管理時(shí)效，提升財(cái)務(wù)管理效能等等。
在長達(dá)半年的評(píng)選工作中，在參考和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們也對(duì)國內(nèi)其他評(píng)價(jià)CFO的一些指標(biāo)提出了自己的理解：
1、我們認(rèn)為，公司營業(yè)收入規(guī)模不應(yīng)該成為決定本土杰出CFO評(píng)選入圍資格的門檻。目前，本土企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展模式已經(jīng)無法簡單地用靜態(tài)的營業(yè)收入和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表來衡量，像消費(fèi)品行業(yè)的蒙牛、高科技行業(yè)的百度，他們創(chuàng)造公司價(jià)值的速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了創(chuàng)造營業(yè)收入的速度。因此，這一營業(yè)收入規(guī)模的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)顯然不符合CFO身為公司價(jià)值設(shè)計(jì)師的定位。
2、由于CFO的價(jià)值創(chuàng)造過程極為專業(yè)，因此評(píng)價(jià)CFO最適合的人選還是專業(yè)人士，不能把這一評(píng)選異化為超級(jí)女生，從而引入無法識(shí)別身份認(rèn)證的所謂網(wǎng)絡(luò)投票等等的干擾因素。我們?cè)诖舜卧u(píng)選中，在評(píng)委的選擇上頗費(fèi)了很多功夫，其中有學(xué)術(shù)界的權(quán)威——中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長王化成教授、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長孟焰教授以及暨南大學(xué)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究所所長宋獻(xiàn)中教授，有資本市場(chǎng)的投資研究專家——上海申銀萬國證券研究所有限公司董事總經(jīng)理陳曉升、中信證券研究所總經(jīng)理徐剛，有會(huì)計(jì)審計(jì)方面的專家——德勤華北地區(qū)主管合伙人顏漏有先生，有稅務(wù)籌劃方面的專家——中國納稅籌劃網(wǎng)所長宋洪祥先生，有風(fēng)險(xiǎn)投資家——IDG全球高級(jí)副總裁、亞洲區(qū)總裁熊曉鴿先生，還有企業(yè)績效管理的專家——北京大學(xué)企業(yè)績效管理中心主任李東教授等等，這些專業(yè)評(píng)委從各個(gè)不同的專業(yè)角度來梳理入圍CFO的業(yè)績狀況，相信這樣的一個(gè)組合更符合目前國內(nèi)CFO階層發(fā)展現(xiàn)狀的要求。
3、為了能最大限度地代表中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，我們?cè)谌雵髽I(yè)的行業(yè)屬性上進(jìn)行了優(yōu)化配置，過一會(huì)兒大家看到的最終我們?cè)u(píng)出的10位獲獎(jiǎng)CFO來自于2005年度中國經(jīng)濟(jì)最活躍的各個(gè)行業(yè)，其中有：面對(duì)后WTO時(shí)代全面開放挑戰(zhàn)的金融業(yè)；不斷創(chuàng)造成長型企業(yè)奇跡的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；面臨國際原材料價(jià)格暴漲巨大壓力的鋼鐵業(yè)；同樣因國際原材料價(jià)格暴漲而大幅獲益的氧化鋁行業(yè)；在價(jià)格戰(zhàn)和洋品牌雙重?cái)D壓下的手機(jī)業(yè)；處于技術(shù)密集型和資本密集型交集的電信業(yè)；中國比較優(yōu)勢(shì)最明顯的服裝行業(yè)等等。這些不同競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的杰出CFO更具中國式的典范意義。
我們相信，通過這一評(píng)選活動(dòng)的進(jìn)行和結(jié)果的發(fā)布，必將擴(kuò)大正在形成的中國工商界CFO階層的影響力，提升本土企業(yè)的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理能力。同時(shí)，中國杰出CFO的評(píng)選，也一定會(huì)和全球各地舉行的CFO評(píng)選一樣，成為一項(xiàng)符合現(xiàn)代公司治理規(guī)范、深具創(chuàng)新精神的工商業(yè)管理大獎(jiǎng)。
