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備考信息
出現(xiàn)重大問題時,預算委員會必須立即給予明確指示,或召集會議討論研究具體解決方案。如果問題仍然無法得到滿意解決,必須立即修訂預算。之后,預算管理委員會將按照年度或業(yè)務周期繼續(xù)從事下一個階段的預算工作。
預算管理委員會活動過程:
單純智蘘議事機構 | 有決策權限的機構 |
審議通過有關利潤管理的政策、規(guī)定、制度等 | 提出總公司年度預算總目標、總方針和預算編制基本要求,報董事會批準 |
組織企業(yè)有關部門或聘請有關專家對目標利潤的確定進行預測 | 審查總公司資本性投資與項目預算 |
審議通過目標利潤、預算編制的方針和程序 | 審議總公司(含子公司)的年度總預算,報董事會批準 |
審查整體預算方案及各部門編制的預算草案,并就必要的改善對策提出建議 | 提出預算組織、規(guī)劃、控制工作的改進意見 |
在預算編制和執(zhí)行過程中,對分廠與部門、部門與部門之間可能發(fā)生或已經發(fā)生的分歧進行必要的協(xié)調 | 協(xié)調、裁定總公司預算重大沖突 |
將經過審查的預算提交董事會審批,董事會通過后下達正式預算 | 批準預算工作組審議提交的預算調整、修正方案 |
接受預算與實際比較的定期預算報告并予以審查、分析,提出改善的措施 | 聽取預算工作組關于預算執(zhí)行情況及其分析報告,并發(fā)表意見 |
根據(jù)需要,就預算的修正進行審議并作出決定 | 審議財務部提交的總公司年度決算 |
對全面預算管理過程中出現(xiàn)的矛盾或問題進行協(xié)調或仲裁 | 審議預算工作組提出的預算獎懲辦法和方案,報董事會批準 |
本信息來自正保會計網(wǎng)校實務操作課程:《全面預算管理實務與操作》
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