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審計(jì)判斷研究:回顧與前瞻

來源: 審計(jì)研究·張繼勛 編輯: 2005/11/29 19:13:52  字體:
  一、國(guó)內(nèi)外審計(jì)判斷研究的回顧

 ?。ㄒ唬徲?jì)判斷研究歷程的總體回顧

  早在50年代美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)組織-美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和審計(jì)研究人員(比如,Mauts)已經(jīng)意識(shí)到了審計(jì)判斷對(duì)于審計(jì)工作的重要性,但并未引起審計(jì)職業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛重視,只有一些零星的研究,比如,Mauts(1959)以“證據(jù)、判斷和審計(jì)人員意見(‘Evidence,Judgment and the Auditors Opinion’)”為題的研究。進(jìn)入70年代,特別是1974年以后,審計(jì)判斷研究得到了前所未有的重視,步入了黃金時(shí)代,出現(xiàn)了大量的關(guān)于審計(jì)判斷的研究文獻(xiàn),比如,Ashton(1974)的“一個(gè)內(nèi)部控制判斷的實(shí)驗(yàn)研究”,Boatsman和Robertson(1974)的“選擇重要性判斷的政策運(yùn)用”,Ashton(1974)的“線索使用和專家判斷:獨(dú)立審計(jì)人員和其他人員判斷的比較”,Joyce(1976)的“審計(jì)程序計(jì)劃中的專家判斷”,Ashton(1980)的“審計(jì)人員內(nèi)部控制判斷的描述性模型:復(fù)制和擴(kuò)展等。此后的30年間,審計(jì)判斷成為審計(jì)研究的焦點(diǎn),并成為審計(jì)研究中極具生命力的領(lǐng)域之一。之所以在70年代后審計(jì)判斷研究能夠得以迅速發(fā)展,其原因可以概括為:理論界的推動(dòng)、實(shí)務(wù)界的需要和支持、恰當(dāng)方法的引入。具體而言主要是由于以下幾個(gè)方面:(1)美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(American Accounting Association,簡(jiǎn)稱AAA)的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)委員會(huì)(Committee on Accounting Valuation Bases),于1972年把心理學(xué)家布朗斯維克(Brunswik)的透鏡模型(Lens Model)引入會(huì)計(jì)和審計(jì)領(lǐng)域,為研究不確定情況下的審計(jì)人員如何做出判斷提供了有效的方法;(2)針對(duì)審計(jì)人員的訴訟案件急劇增加,迫使審計(jì)人員更加重視審計(jì)工作的有效性;(3)70年代以后,會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間競(jìng)爭(zhēng)加劇,使得審計(jì)人員更加重視審計(jì)工作效率;(4)學(xué)術(shù)界的推動(dòng),在1972和1974兩年間分別在堪薩斯( Kansas)大學(xué)和伊利諾(Illinois)大學(xué)召開了審計(jì)學(xué)術(shù)會(huì)議,對(duì)審計(jì)判斷的研究起到了推波助瀾的作用;在70年代中期美國(guó)的南加利福尼亞大學(xué)在審計(jì)判斷方面研究興趣非常高,積極開展這方面的研究;(5)實(shí)務(wù)界的支持,1976年,皮特、馬威克、米切爾會(huì)計(jì)公司(Peat,Marwick,Michel and co.)出版了《審計(jì)研究的機(jī)會(huì)》(Research Opportunities in Auditing, 簡(jiǎn)稱ROA)一書,同時(shí)建立了一個(gè)ROA研究的程序,它為致力于審計(jì)研究的學(xué)者提供基金、項(xiàng)目和資料,為審計(jì)判斷研究提供了便利的條件。Mock等(1993)指出,1970年以后審計(jì)判斷研究的大量涌現(xiàn)應(yīng)部分地歸功于畢馬威公司出版的《審計(jì)研究的機(jī)會(huì)》提供的基金的支持。此后,許多學(xué)者加入到了審計(jì)判斷研究的行列中,并為推動(dòng)這一領(lǐng)域的研究做出了積極的貢獻(xiàn)。

  80年代后,南加利福尼亞大學(xué)的Mock和南加利福尼亞大學(xué)審計(jì)判斷研討會(huì)再一次把審計(jì)判斷研究推向高潮。Mock是審計(jì)判斷研究的積極倡導(dǎo)者和實(shí)踐者,在他的推動(dòng)下,于1983年召開了首次南加利福尼亞審計(jì)判斷研討會(huì),以后每年召開一次。討論的內(nèi)容十分廣泛,判斷過程的特點(diǎn)、認(rèn)知心理學(xué)的方面、決策幫助(或支持)和判斷的信息經(jīng)濟(jì)方面、研究目標(biāo)、研究方法等。這一學(xué)術(shù)會(huì)議的舉行進(jìn)一步刺激了審計(jì)判斷的研究。80年代以后的大量有關(guān)判斷研究的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)的出版,既進(jìn)一步強(qiáng)化了審計(jì)判斷研究的趨勢(shì),也體現(xiàn)了審計(jì)判斷的研究成果。這些文獻(xiàn)包括:一些關(guān)于審計(jì)判斷和決策研究范式的書籍的出版(Ashton,1982,1983;Libby,1981;Ashton和Ashton,1995;Bell和Wright,1995;Trotan,1996)和一些對(duì)具體領(lǐng)域的主要的回顧性的文章(Libby和Lewis,1982;Joyce和Libby,1982;Felix 和Kinney,1982;Birnberg和Shields,1984;Solomon,1987;W.Wright,1988;Ashtonetal,1988;Dvis和Solomon,1989;Bonner 和Pennington,1991;Smith和Kida,1991;Libby和Luft,1993; Gibbins和Swieringa,1995;Solomon和Shields,1995;Rich,Solomon和Trotman,1997a,1997b;Trotman,1998,1999)正是由于實(shí)踐的需要和眾多理論、實(shí)務(wù)工作者的努力,時(shí)至今日,這一領(lǐng)域的研究依然方興未艾??梢灶A(yù)見,在未來相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),審計(jì)判斷仍然是審計(jì)研究中最具吸引力的研究領(lǐng)域。需要特別強(qiáng)調(diào)的是,心理學(xué)的發(fā)展,特別是認(rèn)知心理學(xué)的發(fā)展,不斷為審計(jì)判斷研究提供新的理論,是推動(dòng)審計(jì)判斷研究的不竭的動(dòng)力。

  (二)審計(jì)判斷研究的主要領(lǐng)域及其狀況

  1 國(guó)外審計(jì)判斷的研究領(lǐng)域及研究狀況

  縱觀審計(jì)判斷研究5 的歷程,可以看出,審計(jì)判斷研究一直是圍繞著這樣四個(gè)主題:(1)描述審計(jì)人員是怎樣作出判斷和決策的?(2)審計(jì)人員怎樣才能更好地做出審計(jì)判斷和決策?(3)為改善審計(jì)判斷提供對(duì)策;(4)檢驗(yàn)與審計(jì)判斷和決策有關(guān)的認(rèn)知理論。為了便于總結(jié)以前的研究和指導(dǎo)進(jìn)一步研究,有些學(xué)者把以前的審計(jì)判斷進(jìn)行了更加詳細(xì)的分類,比如,Solomon和Shields 把它們分為5個(gè)方面:(1)政策捕捉研究(policy capturing studies);(2)概率判斷研究(Probabilistic judgment studies);(3)啟發(fā)式和偏誤研究(Heuristic2and2biases studies);(4)認(rèn)知過程研究(Cognitive process studies);(5)多人的信息加工研究(Multiperson information2process2 ing studies)。Troman(1998)將其概括為七個(gè)方面:(1)審計(jì)判斷政策捕捉;(2)信息加工過程中的啟發(fā)性和偏誤;(3)假設(shè)的產(chǎn)生、信息尋找和信息選擇(Hypothesis generation ,information search and information selection);(4)知識(shí)和記憶(Knowledge and memory);(5)集體決策(Group decision making);(6)決策輔助工具(Decision aids);(7)其他環(huán)境和激勵(lì)因素(Other environmental and motivational factor)。筆者主要采取后者的分類對(duì)以前的審計(jì)判斷研究加以回顧。

  (1)審計(jì)判斷的理論定位和構(gòu)成要素的研究

  尚德爾(Schandle,1978)在其所著的《審計(jì)理論-評(píng)價(jià)、調(diào)查和判斷》一書中首次把審計(jì)判斷作為審計(jì)理論結(jié)構(gòu)的要素來研究,把判斷與目的、標(biāo)準(zhǔn)、證據(jù)一起作為審計(jì)中的基本假設(shè),并對(duì)審計(jì)判斷的原則和作為判斷過程的判斷標(biāo)準(zhǔn)、證據(jù)進(jìn)行了探討, 同時(shí)還對(duì)審計(jì)判斷的心理過程進(jìn)行了比較簡(jiǎn)單的描述。尚德爾的研究顯然為以后審計(jì)判斷的研究奠定了基礎(chǔ)。

 ?。?)審計(jì)判斷政策捕捉方面的研究

  審計(jì)人員由于職業(yè)訓(xùn)練及工作經(jīng)驗(yàn)的累積,建立了審計(jì)職業(yè)知識(shí),在面對(duì)問題時(shí),他們就會(huì)從過去個(gè)人的職業(yè)知識(shí)中,搜尋問題與信息之間的關(guān)系,并據(jù)以作為判斷的依據(jù), 這就是判斷政策(Libby,1985) .實(shí)質(zhì)上,判斷政策就是審計(jì)人員進(jìn)行判斷時(shí)所運(yùn)用的策略。審計(jì)判斷政策捕捉主要研究審計(jì)人員的判斷結(jié)果(即產(chǎn)出) 與所使用的線索之間的關(guān)系,分析審計(jì)人員在進(jìn)行判斷時(shí)所使用的策略。研究的問題主要包括:判斷的共識(shí)(Consensus)、線索的使用(Cue usage)、判斷的穩(wěn)定性(Stability)、判斷的自我洞察力(Self-insight)、判斷的準(zhǔn)確性(Accuracy)、判斷的一致性(Consistency)Ashton(1974)首次進(jìn)行這方面的研究,他以判斷企業(yè)工資子系統(tǒng)的內(nèi)部控制強(qiáng)度為題測(cè)試審計(jì)人員的判斷情況,結(jié)果顯示,審計(jì)判斷的長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的一致性比較高。而后,這一研究方法被應(yīng)用于審計(jì)計(jì)劃判斷(Joyce,1976);重要性判斷(Messier,1983);會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的評(píng)估(Abdelkhalik,1983);固有風(fēng)險(xiǎn)(Colber,1988;Ashton,1985);報(bào)告決策(Kida,1980)和分析性復(fù)核判斷(Brown和Slonmon,1991)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與重要性關(guān)系(林風(fēng)儀,2000)。

  (3)信息加工過程中的啟發(fā)式方法和偏誤方面的研究

  信息加工過程中的啟發(fā)式和偏誤研究,主要是在審計(jì)背景下研究Tversky和Kahneman(1974)發(fā)現(xiàn)的判斷中的“ 啟發(fā)式方法和偏誤(Heuristics-and-biases)”,以及Hogarth和Einhorn(1992)的信念調(diào)整模型(believe-adjustment model)。

  根據(jù)啟發(fā)式方法和偏誤的觀點(diǎn),人們?cè)谧龀雠袛鄷r(shí)往往采用啟發(fā)式的方法,這是一種十分有用的判斷方式,但由于它往往忽視事件的基準(zhǔn)概率和先驗(yàn)概率的影響,就可能出現(xiàn)判斷錯(cuò)誤。啟發(fā)式方法主要有三種:代表性啟發(fā)法(Representativeness heuristic)、可得性啟發(fā)法(Availability heuristic)、錨定和調(diào)整啟法(Anchoring and adjustment heuristic)。代表性啟發(fā)法是指人們傾向于根據(jù)樣本是否代表(或類似)總體來判斷其出現(xiàn)的概率,越有代表性的, 被判斷為越常出現(xiàn);可得性啟發(fā)法是指人們傾向于根據(jù)一個(gè)客體或事件在知覺或記憶中的可得程度來評(píng)估其相對(duì)頻率,容易知覺到的會(huì)想起的被判定為更常出現(xiàn);錨定和調(diào)整法是指以最初信息為參照來調(diào)整對(duì)事件的估計(jì)。大量的審計(jì)判斷研究對(duì)上述三種方法進(jìn)行了檢驗(yàn)。Joyce(1981a)、Uecker(1982)、Biggs和Wild(1985)分別對(duì)“ 錨定和調(diào)整法”進(jìn)行了驗(yàn)證,并提供了有經(jīng)驗(yàn)的人員運(yùn)用此法的證據(jù)。Joyce和Biddle(1981b)、Uecker和Kenney(1977)、Bamber(1983)、Hirst(1994)、Goodwin和Trotman(1996)等對(duì)代表性啟發(fā)法方法進(jìn)行了檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn):有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員在使用代表性啟發(fā)法時(shí),同樣存在判斷偏誤。上述研究發(fā)現(xiàn),啟發(fā)式和偏誤的方法被保守地運(yùn)用。

  信念調(diào)整模型假定信念調(diào)整跟隨著一個(gè)錨定和調(diào)整過程。如果一個(gè)人有一個(gè)很強(qiáng)烈的初步的信念(比如,一個(gè)假設(shè)),當(dāng)他收到肯定否定信念的信息時(shí),他的信念會(huì)相應(yīng)調(diào)整。Ashton和Ashton(1988)、Tubbs(1990)提供了肯定的證據(jù),而Butt和Campbell卻沒有發(fā)現(xiàn)信念調(diào)整。

 ?。?)假設(shè)的產(chǎn)生、信息搜尋和信息選擇

  這一領(lǐng)域的研究的主要包括:影響信息搜尋的因素、最佳的信息搜尋模式、審計(jì)人員產(chǎn)生關(guān)于假設(shè)的能力、影響審計(jì)人員績(jī)效的因素、問題的結(jié)構(gòu)與被評(píng)估的據(jù)假設(shè)的證據(jù)選擇的影響、模型與人類對(duì)信息選擇和信息加工的績(jī)效的影響等(Trot man,1998)。

 ?、?假設(shè)產(chǎn)生方面的研究假設(shè)產(chǎn)生方面的研究主要集中在分析性復(fù)核過程,研究的內(nèi)容有:審計(jì)人員具有的以前的關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤的知識(shí)對(duì)假設(shè)產(chǎn)生的作用(Libby,1985),審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)對(duì)假設(shè)產(chǎn)生的重要影響(Bedar和Biggs,1991;Libby和Frederick,1990),復(fù)核過程對(duì)假設(shè)產(chǎn)生的影響(Ismail,1995)和假設(shè)的評(píng)估(Asare和Wright,1997)等。

 ?、?信息搜尋方面的研究最早從事這方面研究的是Biggs和Mock(1983),他們以內(nèi)部控制為背景,檢驗(yàn)了審計(jì)人員的問題空間、信息的取得和信息的使用。以后有學(xué)者如Libby(1985)、Bedard和Biggs(1991)檢驗(yàn)了審計(jì)人員怎樣進(jìn)行分析性復(fù)核。

 ?、?信息加工方面的研究Simnett和Trot man(1989)、Simnett(1996)對(duì)審計(jì)背景下的信息過程與信息選擇問題進(jìn)行了研究, 并發(fā)現(xiàn)當(dāng)審計(jì)人員沒有能力選擇自己運(yùn)用的比率時(shí),信息加工就變成了限制績(jī)效的因素。Smith(1996)指出,信息選擇的分布和信息加工過程可能受任務(wù)或決策者的特點(diǎn)的影響。

 ?。?)審計(jì)判斷績(jī)效與知識(shí)、記憶的研究

  對(duì)知識(shí)和記憶的研究起源于審計(jì)人員及會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)審計(jì)績(jī)效的極大關(guān)注,在此是把知識(shí)和記憶作為審計(jì)判斷績(jī)效的影響因素來研究的。根據(jù)Einhorn和Hogarth(1981)、Libby(1983)的研究,審計(jì)判斷績(jī)效與知識(shí)和能力的關(guān)系如下:

  業(yè)績(jī)=f(能力,知識(shí),環(huán)境和激勵(lì))

  Libby(1995)構(gòu)建了反映經(jīng)驗(yàn)、能力、知識(shí)和績(jī)效之間的關(guān)系模型,詳細(xì)描述了四者間的關(guān)系:經(jīng)驗(yàn)和能力影響知識(shí),知識(shí)和能力又影響績(jī)效。而后,Libby(1997)把能力擴(kuò)展為包括知識(shí)管理要素。在過去的16年的研究中,有很大一部分研究了上述等式的后三個(gè)因素,其中重點(diǎn)主要集中在知識(shí)與記憶與判斷績(jī)效之間的關(guān)系及經(jīng)驗(yàn)在工作安排上的重要性。最近,關(guān)于不同經(jīng)歷導(dǎo)致的審計(jì)人員的知識(shí)的差異與審計(jì)績(jī)效之間的關(guān)系、獲取知識(shí)的方式等方面的研究受到研究者的格外重視,即不同水平和不同經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員是怎樣進(jìn)行信息的編碼、儲(chǔ)存和提取的,知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同與判斷績(jī)效的不同是怎樣的關(guān)系。比如Choo和Trotman(1991)、Nelson(1993)、Heiman Hoffman和Libby(1994)、Tan和Kao(1999)等。

  (6)影響審計(jì)判斷績(jī)效的環(huán)境因素

  一些環(huán)境因素對(duì)審計(jì)判斷績(jī)效存在著影響。這些因素包括客戶的激勵(lì)因素、責(zé)任因素、審計(jì)任務(wù)的重復(fù)頻率因素、審計(jì)人員壓力因素。對(duì)激勵(lì)因素的影響的研究的核心問題是:激勵(lì)因素怎樣影響審計(jì)判斷績(jī)效。Hackenbrack和Nelson(1996)在這方面進(jìn)行了探索,發(fā)現(xiàn)當(dāng)審計(jì)人員面臨一項(xiàng)客戶的激勵(lì)時(shí),會(huì)出現(xiàn)與激勵(lì)相符的—允許客戶采用激進(jìn)的報(bào)告方法的行為。對(duì)于責(zé)任因素研究的主要問題是:審計(jì)人員判斷的業(yè)績(jī)是否受復(fù)核人的影響,或受自己需要向他人證明自己的某些判斷的影響。Peecher(1996)等進(jìn)行了這方面的研究。審計(jì)任務(wù)的重復(fù)頻率對(duì)審計(jì)判斷績(jī)效的影響研究的核心問題是:審計(jì)人員連續(xù)重復(fù)地參加某一審計(jì)任務(wù)是否會(huì)影響審計(jì)判斷績(jī)效。Tan(1995)的研究證明,審計(jì)人員的輪換有助于審計(jì)人員關(guān)注與以前年度評(píng)估不一致的當(dāng)前情況(Ashton,1999)。審計(jì)人員壓力對(duì)審計(jì)判斷質(zhì)量方面的研究主要集中于:審計(jì)任務(wù)總是有一定的時(shí)間限制的,這種時(shí)間限制是否會(huì)影響審計(jì)判斷的績(jī)效。時(shí)間壓力一方面來自于審計(jì)服務(wù)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),要求審計(jì)人員提高審計(jì)效率,降低成本,另一方面來自于客戶。McDaniel(1990)就研究了上述問題。

 ?。?)集體判斷方面的研究

  早期的研究主要是比較單獨(dú)的、互動(dòng)型的和組合型團(tuán)組的績(jī)效(比如Schultz和Reckers,1981;Solonmon,1982;Trotman,Yetton和Zimmer,1983),結(jié)果發(fā)現(xiàn):三種形式的團(tuán)組都優(yōu)于審計(jì)人員的單獨(dú)判斷,但三種形式團(tuán)組的審計(jì)判斷績(jī)效并無顯著差異。Trotman(1985)以更加復(fù)雜的背景進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn):復(fù)核型審計(jì)團(tuán)組和互動(dòng)型審計(jì)團(tuán)組的判斷績(jī)效明顯優(yōu)于組合型團(tuán)組和個(gè)人審計(jì)績(jī)效。最近的研究已經(jīng)轉(zhuǎn)向何種環(huán)境因素和復(fù)核人員的個(gè)性有可能改善審計(jì)判斷績(jī)效,及其改善來源(比如,Ramsay,1994;Rich,Solomon和Trotman ,1997等)。此外,Rich,Solomon和Trotman,1997a,1997b)從勸說的角度描述復(fù)核過程,提出了審計(jì)復(fù)核模型,并研究了環(huán)境因素和復(fù)核者的個(gè)性對(duì)復(fù)核者進(jìn)行審計(jì)判斷的影響。

 ?。?)決策輔助工具方面的研究

  審計(jì)決策輔助工具研究的目的在于克服人類的判斷中的缺陷。審計(jì)決策輔助工具包括簡(jiǎn)單輔助決策工具和專家系統(tǒng)。此領(lǐng)域的研究主要集中于四個(gè)方面:①?zèng)Q策輔助工具對(duì)審計(jì)人員判斷的影響,比如,Einhorn(1972),Libby和Libby提供了積極的證據(jù),但也有些研究者提供了反向的證據(jù),比如,Kachelmeier和Messier(1990),Ashton(1990),但這些反向的證據(jù)并沒有影響會(huì)計(jì)公司對(duì)決策輔助工具的開發(fā),因此,需要謹(jǐn)慎地加已解釋;②決策輔助工具對(duì)會(huì)計(jì)公司的影響,William和Messier認(rèn)為決策輔助工具的使用會(huì)對(duì)審計(jì)技術(shù)結(jié)構(gòu)化、決策輔助工具的開發(fā)和執(zhí)行、法律責(zé)任等產(chǎn)生影響;③決策輔助工具的開發(fā),統(tǒng)計(jì)抽樣技術(shù)和其他統(tǒng)計(jì)工具的使用就是簡(jiǎn)單的決策輔助工具開發(fā)的一個(gè)例證,近年來,審計(jì)專家系統(tǒng)的開發(fā)方面得到了重視。

  2 我國(guó)審計(jì)判斷的研究狀況

  近年來隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的增大和訴訟案件的激增,審計(jì)判斷問題正在引起我國(guó)審計(jì)理論界的關(guān)注,并已出現(xiàn)了一些相關(guān)的研究,主要包括:審計(jì)判斷的含義、特征、類別作用、審計(jì)判斷的過程、內(nèi)容、影響因素(秦榮生,1999; 劉國(guó)常,1999;肖文八、程慶,2000;張彤,2001);審計(jì)判斷與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)責(zé)任的關(guān)系(謝志華,2000);股權(quán)結(jié)構(gòu)與審計(jì)判斷(陳敏,2001)。盡管這些研究?jī)H僅是初步的,但它標(biāo)志著我國(guó)審計(jì)判斷的研究已經(jīng)起步。

  二、審計(jì)判斷研究中的不足及未來研究方向

  西方國(guó)家對(duì)于審計(jì)判斷研究的歷史比較長(zhǎng),取得了豐碩的成果,無論是對(duì)豐富審計(jì)理論還是對(duì)提高審計(jì)人員的判斷水平都起到了十分重要的作用。特別值得稱道的是,在審計(jì)判斷的研究中積極借鑒認(rèn)知心理學(xué)的研究成果,拓展了審計(jì)的研究領(lǐng)域。與此同時(shí),我們還必須看到,以往的研究中還存在著明顯的不足,主要表現(xiàn)在:

 ?。?) 沒有形成系統(tǒng)的審計(jì)判斷理論。從以往的審計(jì)判斷的研究來看,盡管內(nèi)容很豐富,但很零散,沒有形成一個(gè)完整的體系。

 ?。?) 孤立地研究判斷主體的行為。在以前的研究中,基本上是把審計(jì)人員作為一個(gè)孤立的主體來研究他們的判斷行為,沒有考慮審計(jì)人員與任務(wù)、環(huán)境之間的互動(dòng)對(duì)審計(jì)判斷的影響,有可能影響研究結(jié)論的客觀性。

 ?。?) 基本上是在驗(yàn)證心理學(xué)的理論。以前的大量的審計(jì)判斷文獻(xiàn)研究的是在審計(jì)背景下檢驗(yàn)了心理學(xué),特別是認(rèn)知心力學(xué)的理論,形成的審計(jì)判斷自己的理論則比較少。

 ?。?) 對(duì)審計(jì)斷過程描述研究的多,而對(duì)如何改善審計(jì)判斷研究的少。

  根據(jù)以上分析,從總體上看,前述文獻(xiàn)回顧中所提到的八個(gè)方面仍是審計(jì)判斷研究的主要領(lǐng)域,但在研究過程中還應(yīng)增加以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:(1)借鑒其他學(xué)科的理論形成審計(jì)判斷理論體系;(2)從人、任務(wù)和環(huán)境互動(dòng)的視角研究審計(jì)判斷的問題,尤其是要研究責(zé)任、激勵(lì)等環(huán)境因素對(duì)審計(jì)判斷績(jī)效的影響;(3)把個(gè)人判斷與組織、市場(chǎng)行為結(jié)合起來研究;(4)加強(qiáng)改善審計(jì)判斷的研究。從研究方法上來看,以往的審計(jì)判斷研究基本上采用實(shí)驗(yàn)研究的方法,在未來的審計(jì)判斷研究中應(yīng)積極采用實(shí)地研究的方法,因?yàn)閷徲?jì)判斷畢竟是在復(fù)雜的真實(shí)環(huán)境下做出的判斷。

  我國(guó)關(guān)于審計(jì)判斷的研究剛剛開始,但我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師所處的獨(dú)特的環(huán)境為我國(guó)審計(jì)判斷的研究提供了非常好的機(jī)會(huì)。正如Trotman所指出的,在中國(guó),審計(jì)職業(yè)的地位還在轉(zhuǎn)變,這就為中國(guó)的研究人員提供了一個(gè)將審計(jì)背景中的各項(xiàng)獨(dú)特的制度、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)因素進(jìn)一步加以結(jié)合的絕妙機(jī)會(huì)。因此,我們認(rèn)為,在中國(guó)的背景下研究上述所列的八個(gè)方面的問題是有益的,但就目前來看,主要應(yīng)該研究以下幾個(gè)方面問題:(1)審計(jì)判斷的基本理論;(2)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)判斷的主要領(lǐng)域;(3)審計(jì)判斷的評(píng)價(jià),尤其是審計(jì)判斷一致性的研究;(4)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與“五大”等西方國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)判斷質(zhì)量上的差異其原因;(5)審計(jì)判斷的主要影響因素及改善措施;(5)審計(jì)判斷輔助工具的開發(fā)與應(yīng)用。從研究方法上來看,我們認(rèn)為可以采用規(guī)范研究、試驗(yàn)研究、實(shí)地研究等多種方法??傊?,在我國(guó),審計(jì)判斷研究有著十分廣闊的前景。

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