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最近,筆者通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)當前稽查工作尚存在許多矛盾,如稅收改革的深化、社會經(jīng)濟多元化的發(fā)展要求與干部業(yè)務素質(zhì)相對較差的矛盾;依法辦事與企業(yè)實際困難的矛盾;收入任務觀念與嚴格執(zhí)法的矛盾等。為此,筆者建議如下:
一、對稽查干部隊伍實行動態(tài)管理,定期進行考試和考核。如一些地方稽查系統(tǒng)已全面推行執(zhí)法能級制,一年一考一定,對干部在一定程度上形成壓力與動力。對進不了等級的人員,或調(diào)出稽查局或待崗一定時間后再進行考試后處理。對在崗人員則按能級等級實行主、輔稽查員制,嚴格考核,拉開收入檔次,讓優(yōu)秀人才進得來,業(yè)務骨干留得住。同時,加大稽查技能和業(yè)務知識的培訓,每年輪訓一批業(yè)務骨干。
二、加強稽查與征管的信息共享工作。不僅要從征管薄弱環(huán)節(jié)和征管中反饋的企業(yè)稅負異動情況中選案查案,而且要把稽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給征管部門。在調(diào)查中了解到,有些基層稅務機關一方面對未達起征點的納稅戶想方設法征稅,一方面又對一些個體大戶定稅偏低。如一家汽車修理和汽車美容裝飾廠家,僅工人就有近20名,按每人每月工資600元計算,合計是12000元左右的成本,按此推算,定稅應在700元以上。但實際該廠家每月定稅只有420元。因此,稽查人員在對每一戶納稅人檢查之后,針對發(fā)現(xiàn)的征管漏洞和問題,向征管部門發(fā)出稅負調(diào)整和強化征管建議書,并監(jiān)督整改情況。
三、加強調(diào)查研究,完善稅收法規(guī)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),某市有一家化工企業(yè)本來就是困難企業(yè),有幾單貨物發(fā)出后多年未收到貨款,已成死債,但根據(jù)稅法規(guī)定要補稅罰款,納稅人態(tài)度很好,但因為承受力的原因,就是不肯接受罰款。筆者認為,目前的《稅收征管法》沒有漏稅概念,不能完全概括全部的稅收流失情況。往往會不論是惡意偷稅還是對政策不了解造成稅款流失,都給予罰款,這樣不能形成對偷稅犯罪的有力打擊,也不利于對一些非惡意偷稅案件的處理。另外,一些小規(guī)模納稅人毛利偏低,稅負較重。如一家銷售電腦的個體戶,其被查處的稅款超過10萬元。從實際情況看,他們銷售量很大,但每臺毛利僅有200元上下,低的只有50元。對這樣的企業(yè)進行稽查,阻力非常大。幾家銷售電腦的個體大戶均提出稅負較重。筆者認為,對這些納稅人不能一味指責,一是稅務部門管理不到位,稅法宣傳也不到位,造成一些納稅人未及時辦理一般納稅人資格。二是納稅人經(jīng)營毛利太低。對此,建議調(diào)低部分行業(yè)的征收率,并要求個體大戶建賬健制,辦理一般納稅人認定手續(xù)。
四、進一步淡化稽查收入任務意識,樹立為稅收執(zhí)法保駕護航的思想。從一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)情況看,大部分縣市稽查收入占到當期國稅收入的5%左右。在一個財力不足的地方,稽查收入的作用不可漠視。但越是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),越應淡化抓稽查是為了抓收入的意識。為此,一要進一步規(guī)范執(zhí)法,選案要精,檢查要深,定案要準;二要從收入型向執(zhí)法型過渡,選取一些典型的惡意偷稅案件進行稽查,查一戶教育一片,并與公安部門建立定期聯(lián)系制度,重點打擊,公開處理。這樣既形成打擊力度,有了震懾力,又能使一些說情者體會到稅收法制的權(quán)威性,知難而退,不敢說情。
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