2009-07-07 08:50 來源:張?zhí)斐?/em>
【關(guān)鍵詞】盈余管理;動(dòng)因;途徑;對(duì)策
1 盈余管理的概念辨析
學(xué)者Healy和Wahlan對(duì)盈余管理的定義作了如下的歸納和總結(jié):盈余管理發(fā)生在管理當(dāng)局運(yùn)用職業(yè)判斷編制財(cái)務(wù)報(bào)告和通過構(gòu)建經(jīng)濟(jì)交易以變更財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí),旨在誤導(dǎo)那些以公司經(jīng)濟(jì)業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的利益相關(guān)者的決策或者影響那些以會(huì)計(jì)報(bào)告數(shù)字為基礎(chǔ)的契約的后果。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)系寧亞平教授認(rèn)為,盈余管理是指管理層在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司法的范圍內(nèi)進(jìn)行盈余操縱,或通過重組經(jīng)營活動(dòng)或交易達(dá)到盈余操縱的目的,但這些經(jīng)營活動(dòng)和交易的重組、增加至少不損害公司價(jià)值。
2 盈余管理的動(dòng)因分析
2.1 經(jīng)濟(jì)動(dòng)因
。1)管理層報(bào)酬分紅動(dòng)機(jī)。
由于公司盈余將直接或間接決定或影響管理者薪金水平的高低,上市公司管理層有動(dòng)機(jī)進(jìn)行盈余管理。另外,隱性報(bào)酬如聲望、政治前途、職務(wù)消費(fèi)等,對(duì)上市公司管理層進(jìn)行盈余管理也具有驅(qū)動(dòng)力。
。2)融資動(dòng)機(jī)。
中國企業(yè)融資渠道過于單一,大多數(shù)企業(yè)融資主要依賴于銀行。隨著金融體制改革的不斷深入,各商業(yè)銀行的貸款風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)普遍加強(qiáng),公司盈余無疑是評(píng)估和控制貸款風(fēng)險(xiǎn)的重要指標(biāo)之一。對(duì)于那些不能通過發(fā)行股票或發(fā)行債券進(jìn)行融資的企業(yè),勢(shì)必采用各種手段來加強(qiáng)盈余管理,以爭取更多的銀行貸款。
。3)市場動(dòng)機(jī)。
市場動(dòng)機(jī)包括:第一,便于二級(jí)市場炒作;第二,為并購增加籌碼;第三,改善二級(jí)市場形象。
(4)實(shí)現(xiàn)盈利預(yù)測目標(biāo)動(dòng)機(jī)。
中國證監(jiān)會(huì)制度規(guī)范中要求上市公司公布的預(yù)測會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中包括會(huì)計(jì)年度利潤總額、每股收益、市盈率等與公司會(huì)計(jì)盈余有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)。上述制度要求上市公司在預(yù)測年度結(jié)束后,對(duì)出現(xiàn)重大預(yù)測偏差的做出解釋。
。5)高級(jí)管理人員的更迭動(dòng)機(jī)。
當(dāng)企業(yè)高層管理人員發(fā)生下述面臨更迭的情況時(shí),往往采取盈余管理行為。一是原來的高層管理人員即將退休,為了在離職前盡可能增加自己的薪金收入以及能夠載譽(yù)而退,往往采用使報(bào)告期凈收益最大化的會(huì)計(jì)政策,使企業(yè)賬面盈利人為上升。二是企業(yè)發(fā)生經(jīng)營困難,會(huì)采取盡量提高利潤和美化財(cái)務(wù)狀況的盈余管理行為,以避免解雇或被免職的命運(yùn)。三是新上任的高層管理人員,往往通過注銷大筆巨額“不良資產(chǎn)”以及采取一些其他的盈余管理行為來調(diào)低其前任的報(bào)表利潤,以便未來能迅速改善這一指標(biāo)的指標(biāo)值。
2.2 政治動(dòng)機(jī)
管理者升遷動(dòng)機(jī)。由于我國上市公司中的絕大多數(shù)是由國有企業(yè)經(jīng)過股份制改造之后上市的,上市公司的總經(jīng)理、董事長多為企業(yè)主管部門任命且?guī)в幸欢ㄐ姓?jí)別。取得什么樣的成績就可以得到什么級(jí)別的榮譽(yù)、或到某個(gè)政府部門擔(dān)任新的行政職務(wù)。
3 盈余管理的途徑
3.1 變更會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì)
從實(shí)務(wù)看,主要包括折舊方法、存貨計(jì)價(jià)方法的變更,壞賬損失、長期投資、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用核算方法的選用及變更等,這些方法都能對(duì)會(huì)計(jì)收益產(chǎn)生一定的影響。
3.2 收入、費(fèi)用等會(huì)計(jì)要素不合理的確認(rèn)與計(jì)量
(1)利用收入確認(rèn)進(jìn)行盈余調(diào)節(jié)如提前確認(rèn)收入、遞延確認(rèn)收入、創(chuàng)造收入事項(xiàng)。
(2)利用費(fèi)用的確認(rèn)與計(jì)量進(jìn)行盈余調(diào)節(jié)費(fèi)用資本化。主要是借款費(fèi)用和研究開發(fā)費(fèi)用資本化。借款費(fèi)用資本化表現(xiàn)為利息資本化,上市公司在新制度頒布前會(huì)計(jì)制度規(guī)定:企業(yè)為在建工程和固定資產(chǎn)等長期資產(chǎn)而支付的利息費(fèi)用,在這些長期資產(chǎn)投入使用之前,可予以資本化。
3.3 資產(chǎn)重組
資產(chǎn)重組是公司為優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、完成產(chǎn)業(yè)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移等目的而實(shí)施的資產(chǎn)置換或股權(quán)轉(zhuǎn)讓等行為。這些經(jīng)濟(jì)行為的實(shí)質(zhì)在于將公司外部巨額利潤注入公司內(nèi)部,以及將虧損輸出公司,實(shí)現(xiàn)利潤轉(zhuǎn)移。
4 我國上市公司盈余管理機(jī)制的缺陷
4.1 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的缺陷
我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系尚未完全建立,許多交易和事項(xiàng)尚無相應(yīng)的準(zhǔn)則加以規(guī)范,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的缺位給會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶來了很大的彈性。部分會(huì)計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量不高,重形式輕實(shí)質(zhì),缺乏可操作性。
4.2 外部治理機(jī)制的缺陷
。1)資本市場不健全。
我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)以國家股和法人股等非流通股為主,股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,處于第一大股東超強(qiáng)控制狀態(tài),流通股在總股本中比重較小,即便購入全部流通股也不能形成對(duì)企業(yè)的控制權(quán),這就使得資本市場絲毫沒有起到約束經(jīng)理人行為的功效,而僅僅成為了企業(yè)的一個(gè)免費(fèi)融資場所。
。2)經(jīng)理市場不健全。
經(jīng)理市場是一個(gè)從外部監(jiān)督公司經(jīng)理層的重要機(jī)制,健全的經(jīng)理市場上,經(jīng)理的人力資本價(jià)值與其經(jīng)營業(yè)績是正相關(guān)的,即其代理經(jīng)營企業(yè)的業(yè)績?cè)胶,其在?jīng)理市場的價(jià)值與地位就越高;反之,其價(jià)值與地位就會(huì)大打折扣,經(jīng)營者會(huì)因此被撤換,迫于再就業(yè)的壓力經(jīng)理往往會(huì)努力工作。
。3)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)監(jiān)督乏力。
我國上市公司內(nèi)部治理機(jī)制的失效,使得我國上市公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的委托人變成了上市公司的管理當(dāng)局,他們決定著會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用、續(xù)聘和報(bào)酬等事項(xiàng)。面對(duì)審計(jì)市場的惡性競爭,注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)遷就上市公司,甚至與上市公司合謀幾乎成了一種理性的選擇。
4.3 內(nèi)部治理機(jī)制的缺陷
。1)股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。
我國大多數(shù)上市公司是由國有企業(yè)改制或由國家和國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)新建而來,加之《證券法》規(guī)定企業(yè)改制過程中國有凈資產(chǎn)折股比例不得低于65%的規(guī)定,這就造成了我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是以國家股和法人股為主,而《證券法》關(guān)于國家股和法人股不允許上市流通的規(guī)定,更是從制度上確保了國有股的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。
。2)內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。
我國多數(shù)上市公司中國家股占控股地位,自然代表國家的董事在董事會(huì)中占優(yōu)勢(shì),而代表法人股、社會(huì)公眾股的董事卻處于票數(shù)上的劣勢(shì)。在此情況下,經(jīng)理人員出于自身利益的考慮,盈余管理行為很難避免。
5 治理盈余管理的對(duì)策
5.1 完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
因此,必須加快出臺(tái)新的、超前性的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,盡量避免會(huì)計(jì)處理中“無法可依”的現(xiàn)象。對(duì)一些主觀判斷性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)估計(jì)方法的運(yùn)用應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的約束條件。
5.2 完善外部治理機(jī)制
。1)健全資本市場。
上市公司治理結(jié)構(gòu)中國有股一股獨(dú)大的致命缺陷,加之國有股不得上市流通的規(guī)定,使收購方縱然收購了全部流通股也不能達(dá)到控制被收購方從而對(duì)管理當(dāng)局形成威脅的局面,這就妨礙了資本市場的健康發(fā)展,使其盈余管理行為更加肆無忌怛。解決這一問題的途徑是國有股減持與允許國有股上市流通。
。2)健全經(jīng)理市場。
經(jīng)理利益與企業(yè)利益脫鉤,導(dǎo)致其盈余管理行為往往會(huì)以企業(yè)利益為代價(jià)來謀求個(gè)人利益,危害極大。要改變這種局面,就應(yīng)建立健全經(jīng)理市場并建立經(jīng)理人聲譽(yù)機(jī)制且全國聯(lián)網(wǎng),把公司職業(yè)經(jīng)理人交由市場選拔和淘汰,這樣可使經(jīng)理人形成足夠的就業(yè)壓力,可在一定程度上避免不當(dāng)盈余管理的發(fā)生。
(3)提高審計(jì)質(zhì)量。
提高審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵在于增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性和專業(yè)判斷能力。相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)通過立法明確規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)由獨(dú)立董事審計(jì)委員會(huì)委任,確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性,并對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)行強(qiáng)制輪換制度,保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立公正執(zhí)業(yè)。同時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)自律,強(qiáng)化對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督和法律責(zé)任。
5.3 完善內(nèi)部治理機(jī)制
。1)管理層融資收購(簡稱MBO)。
管理層融資收購,是指目標(biāo)公司的管理層以該企業(yè)為抵押,通過高負(fù)債融資購買該公司較大比例的國有股份,從而獲得經(jīng)營和財(cái)務(wù)控制權(quán)。MBO通過管理層收購自己服務(wù)公司的全部或部分股權(quán),使管理者能夠以所有者、經(jīng)營者合一的身份管理公司,形成了新的公司治理結(jié)構(gòu),將經(jīng)營者的報(bào)酬和經(jīng)營業(yè)績緊密地聯(lián)系起來,消除了個(gè)人理性和個(gè)人利益動(dòng)機(jī)的影響,也就解決了根植于委托代理雙方內(nèi)部的搭便車和道德風(fēng)險(xiǎn)問題。
。2)完善獨(dú)立董事機(jī)制加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營者監(jiān)督。
獨(dú)立董事又稱外部董事、非執(zhí)行董事,是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù),并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其獨(dú)立進(jìn)行客觀判斷的關(guān)系的董事。如果建立起獨(dú)立董事利益保護(hù)機(jī)制,那么在完善的獨(dú)立董事制度下,可以通過獨(dú)立董事來約束內(nèi)部董事、監(jiān)督經(jīng)理人行為,從而弱化“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象,減少經(jīng)理人盈余管理動(dòng)機(jī)。
(3)債權(quán)人參與董事會(huì)充分發(fā)揮債權(quán)人監(jiān)督作用。
企業(yè)資金的來源從性質(zhì)上可劃分為權(quán)益資金和債務(wù)資金。其中債務(wù)資金利息可在所得稅前扣除,具有低成本優(yōu)勢(shì),但如果過多持有債務(wù)資金,會(huì)給企業(yè)帶來較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);權(quán)益資金不需要還本付息,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小,但權(quán)益資金成本在所得稅后支付,成本較高。在財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)中,投資者可通過股東大會(huì)對(duì)經(jīng)理的行為實(shí)施監(jiān)督,而債權(quán)人同樣作為資金的主要提供者卻只能通過債務(wù)契約中的限制性條款來約束經(jīng)營者的行為,管理者為避免違約會(huì)通過盈余管理的手段來達(dá)到債權(quán)人的要求。因此,這種債務(wù)契約中限制性條款的力度是顯然不夠的。
5.4 加大監(jiān)督和處罰的力度
(1)加大監(jiān)督力度。相對(duì)發(fā)達(dá)國家而言,我國對(duì)上市公司的監(jiān)管較為寬松,市場監(jiān)管缺乏連續(xù)性,這助長了機(jī)會(huì)主義行為。為此,須完善證券市場監(jiān)管,減少盈余管理的政策因素;加強(qiáng)對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)督和法律約束。上市公司常常借助于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)(如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、證券承銷商等)的介入使之行為合法化。
(2)加大處罰力度。我國盈余管理猖獗的現(xiàn)象可能要?dú)w因于“執(zhí)法不嚴(yán)”或“違法不究”了。在違約收益一定的情況下,違約成本越低,盈余管理的激勵(lì)就越大,所以要加大治理力度就必須改變對(duì)上市公司罰款的處罰模式。
【參考文獻(xiàn)】
[1]王躍堂.會(huì)計(jì)專業(yè)判斷:基于盈余信息治理的思考[J].會(huì)計(jì)研究,2003.
[2]王學(xué)軍. 盈余管理研究回顧及其對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的啟示[J].會(huì)計(jì)研究,2000.
[3]肖時(shí)慶.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾防范體系研究[J].會(huì)計(jì)研究,2000.
[4]沈玉清,曾勇.盈余管理實(shí)證研究綜述[J].管理學(xué)報(bào),2005.
。5]王又莊.上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析與評(píng)論[J].立信會(huì)計(jì)出版社,2002.
學(xué)習(xí)到晉升一站式解決,一對(duì)一輔導(dǎo)直推上崗……詳細(xì)>>
系統(tǒng)化培養(yǎng)會(huì)計(jì)思維,用就業(yè)驗(yàn)證培訓(xùn)效果……詳細(xì)>>
通往管理層的有效捷徑,短期晉升拿下高薪……詳細(xì)>>
【對(duì)話達(dá)人】事務(wù)所美女所長講述2017新版企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中高企與研發(fā)費(fèi)那些表!
活動(dòng)時(shí)間:2018年1月25日——2018年2月8日
活動(dòng)性質(zhì):在線探討