一般說來，企業(yè)臨時人員主要有具有雇用關(guān)系的臨時人員和非雇用關(guān)系的臨時人員兩種。
所謂雇用關(guān)系，一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，提供服務(wù)的任職者或雇員的主要收入或很大一部分收入來自于任職的企業(yè)，并且這種收入基本代表了提供服務(wù)人員的勞動。連續(xù)性服務(wù)性勞動并排除臨時工的使用，雖然對于某些臨時工的使用是一次性的，但由于企業(yè)經(jīng)營活動的整體需要使得使用臨時工具有周期性，這就決定了企業(yè)支付給具有雇用關(guān)系臨時工的計時或計件工資與企業(yè)支付給非雇用關(guān)系臨時人員的工資是相區(qū)別的。因此，企業(yè)支付給這兩類人員的工資在計算企業(yè)所得稅時的處理是不同的。
對于支付給具有雇用關(guān)系臨時工的工資，由于存在雇用關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十九條：“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時工�！钡囊�(guī)定，在計算企業(yè)所得稅時，將這些臨時工作為計算計稅工資職工人數(shù)的范圍。而對于支付給非雇用關(guān)系臨時人員的工資，由于不存在雇用關(guān)系，企業(yè)實際上是在支付該臨時工的勞務(wù)費，在計算企業(yè)所得稅時可以根據(jù)該臨時工提供的合法發(fā)票在稅前全額扣除。