一、百?gòu)U待舉，基礎(chǔ)為先是財(cái)務(wù)主管的必須遵循的原則
財(cái)務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，一個(gè)新的財(cái)務(wù)主管到任，面臨諸多問(wèn)題需要解決，去決策，孰先孰后，誰(shuí)輕誰(shuí)重。筆者認(rèn)為，抓基礎(chǔ)，制度的修訂是此時(shí)工作的重點(diǎn)和核心。俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)范意識(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作者是職業(yè)的本能，作為一名財(cái)務(wù)主管，更是責(zé)無(wú)旁貸。經(jīng)驗(yàn)證明，一個(gè)建立了完善、嚴(yán)密的內(nèi)控制度，并嚴(yán)格加以執(zhí)行的企業(yè)，會(huì)使企業(yè)內(nèi)部組織合理、分工明確、職責(zé)清晰、管理科學(xué)、提高效率、促進(jìn)發(fā)展。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作內(nèi)容多變，歸納起來(lái)，可以概括為“制度必修訂、規(guī)范賬表證、發(fā)展電算化、稽核不可�！�。
二、 對(duì)數(shù)字保持高度的敏感性
企業(yè)管理最凝煉的是數(shù)字管理，財(cái)務(wù)管理更是數(shù)字的世界。簡(jiǎn)單、枯燥的數(shù)字背后蘊(yùn)藏的商業(yè)內(nèi)涵極其復(fù)雜和豐富，沒有良好知識(shí)積淀和對(duì)企業(yè)全局的把握，對(duì)這些數(shù)字的理解只能淺嘗輒止。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)主管首先要能從簡(jiǎn)單的數(shù)字背后看出差異，看出問(wèn)題，要對(duì)數(shù)字保持高度的敏感性。這需要財(cái)務(wù)主管不但具備過(guò)硬的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律等方面的知識(shí)和技能，更需要了解和掌握大量的數(shù)據(jù)，如本公司的預(yù)算資料、成本資料、當(dāng)期資料、前期資料、行業(yè)水平和其它相關(guān)公司的資料等等。其次，要善于用邏輯推理，驗(yàn)算數(shù)字的合理性、準(zhǔn)確性。當(dāng)部下的調(diào)查報(bào)告或制訂的計(jì)劃交到你手上時(shí)，要能指出其存在的問(wèn)題，使對(duì)方心悅誠(chéng)服，這樣，無(wú)形中會(huì)增強(qiáng)你的威信，增強(qiáng)你的自信力。
三、 原則性和靈活性相結(jié)合
雖然公司制定了一系列規(guī)章制度，但難免會(huì)遇到不符常理的事情發(fā)生。在職業(yè)道德和現(xiàn)實(shí)壓力之間，在堅(jiān)持原則和靈活處理之間，要找到最佳的平衡點(diǎn)。
財(cái)務(wù)主管充當(dāng)老板的“管家”，工作能否取取得成功，關(guān)健取決于如何處理與領(lǐng)導(dǎo)集體的關(guān)系，取決于老板的信任和支持。同時(shí)，手下財(cái)務(wù)人員盯著你如何處理。教條地堅(jiān)持原則，可能會(huì)被老板嗤之為“一根筋”，甚至?xí)怀呆滛~；放任自流，違背職業(yè)道德，會(huì)使手下人不屑一顧，使自己承擔(dān)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，更使自己處于被動(dòng)的工作局面。因此，在處理原則性與靈活性之間關(guān)系時(shí)，堅(jiān)持原則更重要。在解決原則性與靈活性之間的矛盾時(shí)，首先要分解矛盾，抓大放��；其次是要嚴(yán)寬適度，親疏得體；最后要群而不覺，進(jìn)退自如。
四、睦鄰?fù)饨�，具備良好的溝通能�?/STRONG>
1.要用深入淺出的語(yǔ)言，恰當(dāng)?shù)膶⑸願(yuàn)W的財(cái)務(wù)理論和術(shù)語(yǔ)表述出來(lái)。只有人家聽得懂，才能聽得下去，只有聽得下去，才能獲得支持。要用真實(shí)的數(shù)字和事實(shí)說(shuō)話，這樣才能使聽者信服。
2.要用真誠(chéng)的態(tài)度理解對(duì)方，換取對(duì)方的理解和支持。態(tài)度要誠(chéng)懇，要以全局的利益和工作出發(fā)，讓對(duì)方理解你的工作不是在有意為難他，而是工作的必須。這樣，才能達(dá)到互相支持、互相理解的目的。
五、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)廉潔
首先要搞好團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)就是力量。這是一切工作取勝的根本保證，財(cái)務(wù)主管應(yīng)該做到：一是自己要一身正氣，兩袖清風(fēng)，行得端，站得穩(wěn)；二是要以誠(chéng)待人，不背后議論人，堅(jiān)決反對(duì)當(dāng)面不講，背后亂講的工作作風(fēng)。
要用創(chuàng)新的態(tài)度對(duì)待財(cái)務(wù)工作，思想不可僵化，不能只用常規(guī)方法、常規(guī)方式認(rèn)識(shí)問(wèn)題、處理問(wèn)題。
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)非常細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎鰹樨?cái)務(wù)主管必須要求每一位會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要求對(duì)每一張?jiān)紗螕?jù)，記賬憑證，每一條內(nèi)容摘要，每一筆賬都要認(rèn)真對(duì)待，絕不可馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)。
廉潔是每一位財(cái)務(wù)工作者必備的思想品質(zhì)，作為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，如果懷里揣著一個(gè)“貪”字來(lái)搞財(cái)務(wù)工作，遲早要出問(wèn)題，財(cái)務(wù)主管要時(shí)時(shí)繃緊廉潔自律這根弦。（收稿日期：2005-12-20）
