2009-04-28 16:32 來源:肖雯
【摘 要】 會計管理是經(jīng)濟管理的重要組成部分,在經(jīng)濟工作中處于十分重要的地位。加強會計管理工作、轉變會計管理觀念、強化會計執(zhí)法力度,目的就是要充分發(fā)揮會計功能、重塑會計形象、為會計工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。本文就新形勢下如何加強會計管理進行研究。
【關鍵詞】 會計管理; 經(jīng)濟; 研究
新形勢下會計管理工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,按照財政部關于會計管理工作的部署,認真履行會計管理和監(jiān)督職能,依法行政,規(guī)范會計秩序,創(chuàng)新工作方式,加強會計管理隊伍建設,全面提升會計管理工作水平。筆者認為新形勢下會計管理的基本思路是:
一、轉變“四個”觀念
隨著我國改革開放事業(yè)進入一個新的發(fā)展階段,會計的任務也日益繁重,會計管理部門要轉變“四個”觀念。
一是管理目標從“人治”向“法制”轉變。認真貫徹《行政許可法》,做好會計行政許可審批工作,堅持依法行政,強化服務意識,廉潔自律,認真履行行政管理職能;加強調查研究,提高決策科學性,大力推進政務公開,提高行政管理的透明度。
二是管理思想從“輕視”會計管理向“重視”會計管理轉變。各級財政部門會計管理機構要與時俱進,開拓創(chuàng)新,轉變觀念,改進工作作風,注意工作方法,努力提高會計管理工作水平,樹立新時期會計管理隊伍新形象。
三是管理手段從“直接”管理向“間接”管理轉變。間接監(jiān)管是以會計師事務所的監(jiān)督、鑒證為基礎,由于一家事務所為多個客戶提供服務,財政部門完全可以通過對一家事務所的監(jiān)管,達到對多個單位監(jiān)管的目的,這樣既提高了效率,又節(jié)約了成本。因此財政部門應按照《中華人民共和國會計法》的要求,加大間接監(jiān)管的力度。要重視會計理論研究,為會計改革與發(fā)展提供理論支持。勇于實踐,大膽探索新形勢下會計工作的新職能、新方法,深化會計改革與管理,充分發(fā)揮會計在改革中的作用。
四是管理方式從財政、審計、稅務等部門“共同管理”會計工作向財政部門“主管”會計工作,審計、稅務等部門會同監(jiān)管轉變。加強與其他部門等有關方面的溝通和協(xié)調,完善聯(lián)席會議制度和協(xié)調機制,加強對地方會計管理工作的指導。《會計法》的修訂、頒布,不僅是會計上的一件大事,修訂后的《會計法》,對于審計、稅務工作的順利開展,保證財政收入的穩(wěn)定增長,都具有十分重要的意義。會計工作是審計、稅務工作的基礎,如果沒有科學的、嚴密的、規(guī)范的會計工作,會計監(jiān)督就成了一句空話,稅收就無從談起。同時,制止會計秩序混亂問題,僅依靠行政制裁已顯不夠,對情節(jié)嚴重的會計違法行為,必須加大懲治力度,依法追究刑事責任,這是提高會計法威懾力的重要方面。財政部門與審計、稅務、司法等部門應在分工協(xié)作的基礎上,采取確實措施,齊抓共管,認真查處會計工作中的違法違紀行為,使《會計法》和財務會計法規(guī)得到切實有效的貫徹執(zhí)行,保證會計工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
二、做到“四個”完善
要真正做到有法可依,必須繼續(xù)深化會計改革,繼續(xù)加強會計法制建設,會計管理部門要做到“四個”完善。
一是完善會計核算制度。如會計具體準則的制定與發(fā)布,會計制度實施中的新情況、新問題的研究和完善,特殊行業(yè)的核算專業(yè)辦法制定及實施問題研究,以提高會計信息質量。
二是完善會計監(jiān)督制度。如完善《內部會計控制規(guī)范》體系,制定發(fā)布對外投資、成本費用、擔保、固定資產、存貨籌資、預算等會計控制制度。
三是完善會計機構、會計人員管理制度。主要有:會計專業(yè)技術資格考試、評聘制度,如《會計專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》、《會計從業(yè)資格管理辦法》等。
四是完善會計工作管理制度。針對會計工作管理出現(xiàn)的新問題,管理完善《會計基礎工作規(guī)范》、《代理記賬管理辦法》、《會計檔案管理辦法》,夯實會計基礎工作。
三、強化“四項”制度
會計制度管理是財政部門的一項基礎工作,會計制度執(zhí)行混亂,必然會導致財政收入流失,支出失控,最終會給財政工作帶來不利影響,財政部門應提高認識,積極擔負起管理會計制度的責任,把會計制度管理擺上重要位置。在加強對會計工作管理和指導的同時,還要加強執(zhí)法力度,強化“四項”制度。
一是強化準入制度。進一步規(guī)范會計師事務所、注冊會計師和單位會計人員的從業(yè)資格管理。實行從業(yè)人員資格的認定,這是會計改革的關鍵,也是對會計人員進行宏觀管理的有效形式,是財政部門當前的一項主要工作。在社會分工越來越細化的今天,從事某些特定的職業(yè),必須具有專門的資格。從事會計工作的人員必須經(jīng)過專門教育和訓練,取得相應資格!蹲詴嫀煼ā穼ψ詴嫀煈邆涞幕緱l件作了規(guī)定;《會計從業(yè)資格管理辦法》對取得會計從業(yè)資格證書的方式、條件等作了詳細的解釋和說明;《會計基礎工作規(guī)范》對會計機構負責人、會計主管人員應具備的基本條件作了明確規(guī)定。進行會計制度管理,還必須針對每一個會計崗位的具體要求,制訂相關標準,實行分層次會計崗位準入制度。上崗前進行分層次的崗前培訓,取得準入資格后,才能從事該項工作。
二是強化評價制度。完善會計專業(yè)技術資格等級評價制度,不斷提高會計隊伍整體素質;認真做好會計資格考試和評審工作,積極穩(wěn)妥地擴大高級會計師資格考評結合試點;組織好會計從業(yè)資格、會計專業(yè)技術資格的考試,落實考務責任制度,嚴肅考風考紀,確保考試工作順利進行。
三是強化繼續(xù)教育制度。要轉變繼續(xù)教育培訓的管理方式,規(guī)范會計培訓市場,提高質量,按照“更新知識、分類指導、拾遺補缺、學以致用、注重實效”的原則,會計人員繼續(xù)教育培訓要明確培訓的重點內容和培訓要求。作為會計管理部門要認真做好會計人員培訓的組織管理工作,制定切實可行的培訓計劃,并積極組織實施,確保會計人員學有所得。
四是強化誠信制度。加強會計誠信建設,研究制定會計人員職業(yè)道德規(guī)范,營造誠實守信、依法理財?shù)牧己梅諊,探索會計信用等級評價的途徑和辦法,努力提高會計的社會公信力。
四、建立“四個”評價
《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十五條規(guī)定:會計從業(yè)資格管理機構應當建立持證人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng),及時記載、更新持證人員相關基礎信息和注冊、變更、調轉登記情況;從事會計工作情況;接受繼續(xù)教育情況;受到表彰獎勵情況;因違反會計法律、法規(guī)、規(guī)章和會計職業(yè)道德被處罰情況。依據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計從業(yè)資格管理辦法》等會計法律法規(guī),要對會計人員“四個”方面進行綜合評價,會計管理部門據(jù)此記入每一位會計人員個人計算機信息檔案。
一是品質。指會計人員在本職工作崗位上應遵循的道德標準、行為規(guī)范。具體包括:愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、提高技能、堅持準則、參與管理及強化服務八個方面。
二是執(zhí)業(yè)行為。是指執(zhí)業(yè)人員應按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計從業(yè)資格管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定及單位會計內部控制制度要求,取得、填制合法的原始憑證,規(guī)范使用會計科目;依法設置會計賬簿,進行會計核算,數(shù)據(jù)分析;按照規(guī)定時間向有關各單位報送財務報告;對經(jīng)濟事項實施有效監(jiān)督;定期將會計資料規(guī)范地裝訂、歸檔;自覺接受財政、稅收、審計等政府相關部門及社會監(jiān)督機構的日常管理和監(jiān)督檢查,如實提供相關資料,并就有關情況進行解釋說明。
三是勝任能力。勝任能力指從事會計工作的人員應具備一定的學歷、經(jīng)驗、專業(yè)技術資格,有良好的專業(yè)知識結構,有價值判斷與預測分析能力,環(huán)境適應能力、計算機運用及操作能力,寫作及語言表達能力等,適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展對會計工作的要求。
四是保持。社會不斷進步,經(jīng)濟不斷發(fā)展,對會計人員的要求也在不斷變化。為適應不斷變化的工作要求,會計人員必須按規(guī)定的時間參加主管部門組織的會計人員繼續(xù)教育學習,取得考試合格證明。同時,經(jīng)常了解會計業(yè)務的發(fā)展及其對本單位的影響,關注國內、國際在會計、審計方面發(fā)布的有關規(guī)定等。
經(jīng)濟在發(fā)展,會計在進步。新形勢對會計管理的要求在不斷提高。持證上崗、分層次培訓與準入會計崗位、營造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境、有條件試行會計市場專業(yè)化等,使會計人員在吃“自助餐”的同時,自覺提高自身修養(yǎng)與業(yè)務技能,以適應不斷變化的市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。政府則建立個人從業(yè)資信等級考核系統(tǒng),將會計機構負責人、會計核算與會計監(jiān)督者納入考核體系,讓造假者無計可施,讓“三無”人員自感壓力,自覺“充電”或退出,從而使會計管理在規(guī)范化運作的跑道上前行。
【參考文獻】
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活動時間:2018年1月25日——2018年2月8日
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