【摘 要】 和諧會計是和諧社會的基礎建設,和諧會計可以協(xié)調社會經濟關系,和諧社會越發(fā)展越需要有和諧會計。目前,我國學者對和諧會計、企業(yè)社會責任分別作了大量的研究,但將兩者結合起來的研究尚不多見。因此,筆者從企業(yè)社會責任的視角下探討優(yōu)化和諧會計的相關措施。

　　【關鍵詞】 社會責任, 和諧會計,影響因素,優(yōu)化措施

　　“和諧”已成為當今世界談論的熱點,構建和諧社會成為舉國上下一致的目標。會計作為社會活動的一個重要組成部分,其和諧建設也是尤為重要。全面認識和諧會計,用和諧社會的理念指導會計工作,進一步建設和諧會計,以配合和諧社會的大環(huán)境。只有實現(xiàn)了會計的和諧,才能實現(xiàn)企業(yè)的和諧、經濟的和諧以及全社會的和諧。同時,企業(yè)社會責任的諸方面也顯現(xiàn)了和諧的特征,這是構建社會主義和諧社會可資利用的重要倫理資源,企業(yè)社會責任與構建和諧社會之間存在著緊密的內在聯(lián)系,以人為本是和諧社會與企業(yè)社會責任的共同價值目標。二者對構建和諧社會有著密切的聯(lián)系,但將兩者結合起來的研究尚不多見。筆者認為有必要從企業(yè)社會責任的角度去探討和諧會計的優(yōu)化措施。

　　一、和諧會計的研究現(xiàn)狀

　　黨的十七大提出“要高舉中國特色的社會主義偉大旗幟,落實科學發(fā)展觀,以人為本,構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的和諧社會”。為此,許多學者在和諧會計的涵義、基本特征及構建措施方面做了大量的研究。

　　張以寬(2008)認為“應該用天人合一的整體觀考察會計這個事物,它是會計組織、會計規(guī)范和會計方法作用于會計對象構成的一個有機體系。同時,又是會計主體的一個組成部分。和諧會計不僅能把企業(yè)利潤、財政、財務收支作為唯一的目標,還應該為社會經濟發(fā)展、社會和諧、環(huán)境建設、人民健康、公平分配、公平教育作出貢獻。”

　　郝向榮等人(2007)認為:“依據建設社會主義和諧社會的要求,結合會計工作的特點,和諧會計是指對會計機構和會計人員的以資金活動為主要內容的會計行為,采用會計手段進行規(guī)范,以便促進民主、法治、公平、誠信、有序與協(xié)調的會計。這個定義說明:和諧會計的對象是會計機構、會計人員作用于資金活動的會計行為;和諧會計的方法是采用會計的經濟手段和法律手段對會計行為進行規(guī)范;和諧會計的目標是使會計行為符合民主、法治、公平、誠信、有序與協(xié)調的要求。

　　張連起(2005)認為:“構建和諧會計,關鍵在于政通人和;構建和諧會計,本質要以人為本;構建和諧會計,要破除壟斷,營造公平競爭的環(huán)境;構建和諧會計,需要誠信建設;構建和諧會計,需要文化重整;構建和諧會計,要兼顧公平與效率;構建和諧會計,要確立行業(yè)協(xié)會的權威;構建和諧會計,要完善財務法規(guī)和財務道德體系。”

　　總結以上學者的觀點,筆者認為和諧會計的內容主要是四個方面的和諧:人的和諧;會計信息的和諧;內部會計工作的和諧;外部環(huán)境的和諧。即:

　　會計和諧=人的和諧+會計信息的和諧+會計工作的和諧+會計環(huán)境的和諧

　　企業(yè)會計系統(tǒng)中的人、信息、內外部環(huán)境這些要素之間并不是簡單的加總關系,它們是相互牽連、相互制約的,任何一個子系統(tǒng)的變化都會對整個和諧會計系統(tǒng)產生較大的影響。

　　二、企業(yè)社會責任的引入

　　企業(yè)社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)理念出現(xiàn)于19世紀的西方社會,其概念(CRS)是上個世紀在美國提出的,但真正對其進行系統(tǒng)研究則是最近幾十年的事�，F(xiàn)在普遍接受的是美國佐治亞大學教授Carroll的觀點,他認為:“企業(yè)社會責任意指某一特定時期社會對組織所寄托的經濟、法律、倫理(或道德)和慈善(或自由決定)的期望。”這一觀點涵蓋了企業(yè)對社會期望的反應,同時將企業(yè)社會責任細化為經濟責任、法律責任、倫理責任以及慈善責任四個層次的金字塔結構來表示。

　　我國學者對企業(yè)社會責任的研究主要是20世紀90年代以后開始的。目前我國學者對企業(yè)社會責任作了大量的研究,形成了各種不同的新觀點:企業(yè)社會責任與和諧社會、企業(yè)責任競爭力、利益相關者、可持續(xù)發(fā)展和公司治理幾個方面的企業(yè)社會責任理論。

　　通過回顧企業(yè)社會責任的研究,盡管不同的研究者所界定的范圍有所差異,但他們都從實質上對企業(yè)之于社會發(fā)展的責任提出了基本的要求:企業(yè)應該認識到,企業(yè)的經營活動對其所處的社會將產生很大影響。筆者認為企業(yè)應承擔的社會責任分為四類:經濟責任、法律責任、道德責任和環(huán)境責任(如圖2)。相應的社會責任客體基本包括:股東、信貸者、員工、供應商、分銷商、政府、消費者、社區(qū)、產業(yè)競爭者、自然環(huán)境和現(xiàn)在或潛在的其他利益相關者。

　　三、造成會計不和諧的雙因素分析

　　當前會計中尚存在許多不和諧之處,會計核算失真,會計信息質量不高,是我國會計工作的一個致命弱點。近年來,曝光的一系列會計舞弊欺詐案件使會計業(yè)的公信力受到嚴峻挑戰(zhàn),這些是會計行業(yè)內部的不和諧因素;資源的枯竭、環(huán)境污染,氣候變暖,產品的安全與衛(wèi)生等是人們面臨的緊迫問題,也是構建和諧社會、健全社會信用體系的一項艱巨任務,同時也是會計不和諧的外部因素。這些不和諧既有主觀因素造成的,也有客觀原因造成的。

　　(一)主觀原因造成的不和諧

　　缺乏誠信或誠信危機是目前發(fā)展社會主義市場經濟所面臨的一個大問題,亟待解決。其突出表現(xiàn)是:單位負責人在利益驅動下指使會計人員作假,或夸大業(yè)績,潛虧掛賬,虛報贏利;或亂攤成本,隱瞞收入,偷漏稅收;或賬外設賬,庫外設庫,設多套賬,報多套表,欺騙會計信息使用者;會計誠信的喪失,集團或個人利益驅動會計造假、會計職業(yè)道德淪落;管理當局人治大于法治,會計管理與會計監(jiān)督失衡,會計信息質量低下,會計監(jiān)督形同虛設;會計職能與作用得不到充分發(fā)揮,會計規(guī)范得不到貫徹落實,真實會計信息需求不足;重會計核算職能而輕會計管理職能等。商業(yè)欺騙、逃廢債務、偷稅漏稅、非正常關聯(lián)交易、虛假交易、粉飾報表及經營業(yè)績、審計合謀等,這些都是和諧會計所不允許的。

　　(二)客觀原因造成的不和諧

　　資源、環(huán)境是人類生存和發(fā)展的基本條件。當代企業(yè)在追求利益最大化的同時,往往過度開發(fā)和利用自然資源,以資源為代價實現(xiàn)個體的短期利益,最終導致在經濟高速發(fā)展的同時,環(huán)境問題日益嚴重。傳統(tǒng)的會計學在人力資本會計核算和披露、環(huán)境會計核算和披露、可持續(xù)發(fā)展信息披露等方面存在技術問題,且沒有得到有效解決。

　　四、優(yōu)化和諧會計的幾點建議

　　關于如何構建和諧會計,理論界的觀點較多,但將企業(yè)社會責任問題引入會計學領域的研究還很少。隨著企業(yè)社會責任運動對現(xiàn)代會計的發(fā)展推動,可以從企業(yè)社會責任角度去尋求優(yōu)化和諧會計的措施。

　　筆者建議,和諧會計的優(yōu)化,企業(yè)應該從明確自身所應承擔的社會責任方面入手,探求相應的措施,進而提高企業(yè)的社會聲譽,提升企業(yè)的核心競爭力,不斷完善企業(yè)和諧會計。

　　(一)強化以人為本的理念

　　和諧社會的一個本質特征就是強調“以人為本”,同樣會計領域在完善和諧會計的同時,也需要堅持這樣一種“以人為本”的理念,充分體現(xiàn)人性化的特點。人是生產力中最活躍的因素,會計信息系統(tǒng)的主體是人,在完善和諧會計的過程中,就要求每一位會計都應該有主人翁的責任感和使命感,加強與周圍人員的溝通與合作。“以人為本”并不是說由會計人員無限制的自我發(fā)展,而是在會計活動的發(fā)展過程中,通過一系列的教育、培訓以及法律制度的規(guī)范,來不斷提高會計人員的整體素質,保證會計領域向良性發(fā)展,實現(xiàn)和諧的目標。

　　(二)轉變企業(yè)財務目標

　　傳統(tǒng)的企業(yè)都是立足于個人(股東)本位,以最大限度地贏利,實現(xiàn)股東利潤最大化為唯一目標,而漠視利益相關者的利益。企業(yè)要改變傳統(tǒng)的“利潤最大化”、“股東權益最大化”的片面發(fā)展觀,著力突出人力資本和知識要素的貢獻,把企業(yè)價值最大化作為財務發(fā)展的目標。企業(yè)價值最大化理念表現(xiàn)在企業(yè)價值不是賬面資產的總價值,而是企業(yè)全部財產的市場價值,它反映了企業(yè)潛在或預期的獲利能力。之所以要這樣轉變是因為前兩者重視的是短期的投機行為,而企業(yè)價值最大化不僅考慮了資金時間價值和投資風險價值以及資產保值增值的問題,而且克服了片面性和短期行為的發(fā)生,有利于社會資源的合理配置和社會效益最大化的實現(xiàn)。從根本上說,這種轉變的最大貢獻就是企業(yè)注重長遠的生存和發(fā)展。

　　(三)健全會計準則與制度

　　我國正處在會計準則與國際會計接軌的時期,由于我國在經濟環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、文化環(huán)境等方面的因素,決定了我國會計在順應國際需求的同時必然有其自身的特點。企業(yè)在這種環(huán)境下,更應該加強企業(yè)內部制度的建設,遵守相關的會計法律法規(guī),履行其對政府的責任,更快適應當今世界經濟一體化的經濟大環(huán)境,提高企業(yè)在國際上的競爭力。

　　(四)加強企業(yè)人力資源的核算和披露

　　人是一切社會活動的主體,是企業(yè)經濟利潤的創(chuàng)造者。人是最寶貴的資源,社會的和諧有賴于人的和諧,即社會發(fā)展是以人為主體的,人的發(fā)展是以個體為本位的。由此看來,促進個體的人的和諧成長與發(fā)展是社會的主要工作與責任。員工作為企業(yè)價值的創(chuàng)造者,他們的發(fā)展是企業(yè)的重要責任。企業(yè)應該加大對員工的教育、培訓力度,履行其對員工的責任。企業(yè)應建立起相應的人力資源會計以核算和管理人力資源的信息。

　　(五)堅持可持續(xù)發(fā)展的會計建設

　　當前我國企業(yè)過分注重企業(yè)利潤,對自然、環(huán)境、資源進行了掠奪式的開發(fā),從而引起了人與自然的關系緊張。一些企業(yè)在地方保護主義“GDP”指引下,無視環(huán)境的破壞對人類生存和生活空間的壓迫,涸澤而漁式地開發(fā)資源,污染物的直接排放等屢禁不止,造成了嚴重的社會后果。正常的生態(tài)系統(tǒng)運作遭到嚴重干擾和破壞,可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略也受到嚴重挑戰(zhàn)。企業(yè)應該提高自身的技術創(chuàng)新能力,不斷利用新技術,生產新產品,降低對消費者的危害,履行對消費者的責任,提高企業(yè)在消費者心目中的地位。這就要求企業(yè)建立健全環(huán)境會計,將企業(yè)對社會資源環(huán)境的社會責任履行情況披露出來,取信于社會公眾,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好社會基礎。

　　和諧會計是構建和諧社會的重要基礎性工作、重要手段、重要途徑。企業(yè)社會責任是作為“社會公民”的企業(yè)對其自身行為及其后果所承擔的對作為個體的人、社會和自然環(huán)境的責任,明確企業(yè)社會責任的本質涵義、企業(yè)應該承擔的社會責任及其披露與管理,是構建和諧會計應該解決的問題。通過以上優(yōu)化措施,在一定程度上,可以引導企業(yè)履行社會責任,規(guī)范會計行為,促進和諧會計的協(xié)調發(fā)展。

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