「摘要」筆者認為，大型國有企業(yè)的性質(zhì)、特點，決定了其對財會人員素質(zhì)有著獨特的要求。本文從五個方面探討了大型國有企業(yè)財會人員應(yīng)具有的綜合素質(zhì)。
大型國有企業(yè)在我國經(jīng)濟活動中具有重要的地位，其會計信息質(zhì)量對我國整體會計信息質(zhì)量有著重要的影響。提高大型國有企業(yè)會計信息質(zhì)量，必然要求提高其財會人員的素質(zhì)。作為大型國有企業(yè)的財會人員，應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？大型國有企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)特點、財會工作的內(nèi)容，對財會人員應(yīng)有的素質(zhì)提出了要求。根據(jù)自身工作的體會，筆者認為財會人員應(yīng)有的素質(zhì)可以概括為：一個堅定，二個熟悉，三種精神，四方面的知識，五種能力。
一、“一個堅定”是指財會人員在政治上應(yīng)有堅定的共產(chǎn)主義信念，這也是大型國有企業(yè)的性質(zhì)所決定的
信念問題，是人生的航標，是工作的力量源泉。作為國有企業(yè)重要部門的管理人員，只有具有堅定的共產(chǎn)主義信念，相信國有企業(yè)具有強大的生命力，國有企業(yè)是可以搞好的，才能做好本職工作。
二、“二個熟悉”是指財會人員應(yīng)當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)流程和管理情況，熟悉本單位所在行業(yè)的基本現(xiàn)狀
這是實現(xiàn)會計職能、做好會計工作的必然要求。財會人員只有熟悉核算對象的特點，才能根據(jù)本單位的具體情況組織會計核算，選擇合適的會計政策，發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。熟悉本單位所在行業(yè)的基本現(xiàn)狀，有利于本單位財務(wù)指標的制訂，有利于提供可比的會計信息。
三、“三種精神”是指吃苦耐勞精神、團結(jié)協(xié)作精神和奉獻精神
在平時的工作中，會計信息的及時性，要求會計人員放棄大量的假期，如“五一”、“十一”、“元旦”等。每年一次的財務(wù)決算，就是一場會戰(zhàn)，上級臨時布置的專項工作，大多是限時的，要完成工作，就需要財會人員具備上述精神。目前，大型國有企業(yè)大多處于改革攻堅期，在這一過程中對財會人員“三種精神”的要求更為明顯，時間緊、任務(wù)重，連續(xù)多天的緊張工作，不分崗位的團結(jié)協(xié)作，是及時保質(zhì)完成上級任務(wù)的重要保證。
四、“四方面的知識”是指財會人員應(yīng)熟練掌握財務(wù)會計專業(yè)知識、會計電算化知識，財經(jīng)法規(guī)知識、管理基礎(chǔ)知識
財務(wù)會計專業(yè)知識是一切財會工作者必須掌握的基本知識。會計之所以是一種專業(yè)，就在于它有自己的知識體系。掌握會計專業(yè)知識，是做好會計工作的基礎(chǔ)。大型國有企業(yè)是先進技術(shù)的載體，在其所屬的各級企業(yè)，基本推行了會計電算化，熟練掌握電算化知識，是勝任會計工作、提高工作效率和質(zhì)量的基本要求。過去，打算盤是會計人員的基本功，不會打算盤，就不能勝任會計工作；現(xiàn)在，熟練掌握電算化知識已成為大型國有企業(yè)財會人員的基本功，不會使用電腦，就不能很好地完成會計工作。所以，作為大型國有企業(yè)各級企業(yè)的會計人員，必須掌握會計電算化知識。財經(jīng)法規(guī)知識，是會計人員依法履行職責的依據(jù)，是正確處理國家、集體、個人三者利益的準繩，學習好財經(jīng)法規(guī)知識，才能充分發(fā)揮會計的職能。管理基礎(chǔ)知識是財會人員參與管理的基礎(chǔ)，具備一定的管理基礎(chǔ)知識，能夠更好地理解企業(yè)的經(jīng)營目標，更好地同其他職能部門進行溝通。
五、“五種能力”是指寫作能力、判斷分析能力、知識更新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)經(jīng)驗
財務(wù)情況說明書、經(jīng)濟活動分析材料、會計報表附注的編制、企業(yè)內(nèi)控制度的建立等，都需要財會人員有較強的寫作能力；會計工作中“實質(zhì)重于形式”原則的具體運用、會計政策及估計變更的判斷、會計監(jiān)督職能的行使，則需要會計人員有足夠的判斷分析能力；我國會計專業(yè)知識逐漸和國際接軌，新的準則年年推出，財稅法規(guī)不斷完善，計算機知識日新月異，這些都要求財會人員具有一定的知識更新能力；無論是一般的財會人員，還是財務(wù)機構(gòu)的負責人，都需要有一定的協(xié)調(diào)溝通能力；由于“財會人員是管錢”的這一工作特性，決定了財會人員需要同方方面面的人打交道，也是矛盾的集中點，這就需要溝通協(xié)調(diào)，包括上級的協(xié)調(diào)、其他職能部門的協(xié)調(diào)、同事的協(xié)調(diào)、下級的協(xié)調(diào)、甚至家庭的協(xié)調(diào)。溝通協(xié)調(diào)工作做得好，就有一個好的工作環(huán)境，各方面理解支持財會工作，才能做好財會工作；職業(yè)經(jīng)驗，是職業(yè)實踐的積累和升華�，F(xiàn)實生活是復雜多變的，各個單位、各個不同的時期以及各種不同的環(huán)境條件下，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)、會計處理的方式、方法都不盡相同，這不僅需要會計人員將所學的知識舉一反三，還需要對實踐進行總結(jié)提高。
總之，大型國有企業(yè)的特性，決定了大型國有企業(yè)財會人員應(yīng)具有較高的復合的素質(zhì)；大型國有企業(yè)的不斷發(fā)展，對其財會人員提出了更高的要求。作為大型國有企業(yè)的財會人員，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，推動企業(yè)的進步。
