“對(duì)話財(cái)務(wù)高管”系列訪談——張寶云女士

過去財(cái)務(wù)工作的關(guān)注點(diǎn)主要集中在會(huì)計(jì)核算和交易處理等方面，在如今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中顯然已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。稱職的財(cái)務(wù)人員還需具備業(yè)財(cái)融合能力、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)能力、科技賦能的能力等。如果想在行業(yè)領(lǐng)域有所作為，還要培養(yǎng)敏銳的商業(yè)洞察力、戰(zhàn)略思維能力，以及與其相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力。而日趨復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下，職業(yè)道德和價(jià)值觀也是財(cái)務(wù)人應(yīng)始終恪守的職業(yè)準(zhǔn)則。

想要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)，應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式，以全新的視角定位財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作應(yīng)以數(shù)據(jù)資源和專業(yè)能力為優(yōu)勢(shì)，賦能業(yè)務(wù)、提升管理、支持決策，助力企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。這正是管理會(huì)計(jì)所倡導(dǎo)的核心內(nèi)容，滿足時(shí)代需求，是近年來(lái)管理會(huì)計(jì)受到廣泛關(guān)注的原因之一。

提升能力是適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂技術(shù)的復(fù)合型財(cái)務(wù)人才是未來(lái)所需要的。開放思想、與時(shí)俱進(jìn)對(duì)于實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也非常必要，在快速發(fā)展變化過程中隨時(shí)吸取新知識(shí)、新思想、新技能，才能更好地在職業(yè)領(lǐng)域脫穎而出。

IMA推出的管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架，以及CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的知識(shí)體系，對(duì)于財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型，甚至企業(yè)打造與時(shí)俱進(jìn)的高效能財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)都有所助益。

打造有創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力、高價(jià)值的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)從新時(shí)代財(cái)務(wù)人應(yīng)具備的能力入手，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的宏觀視野和全局意識(shí)，培訓(xùn)實(shí)際工作中的應(yīng)用技能，提高綜合運(yùn)用各種知識(shí)和資源的能力，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)人應(yīng)遵守的職業(yè)道德準(zhǔn)則重要性，養(yǎng)成持續(xù)更新自身知識(shí)體系的習(xí)慣，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍。

IMA推出的管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架聚焦優(yōu)秀人才應(yīng)具備的各方面核心能力，CMA認(rèn)證通過學(xué)習(xí)和考核方式檢驗(yàn)應(yīng)用技能，持續(xù)教育模式敦促財(cái)務(wù)人員始終緊跟時(shí)代步伐，豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容和交流溝通機(jī)遇助力財(cái)務(wù)人員未來(lái)職業(yè)發(fā)展。